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1、女职工工作要点 年女职工工作的总体要求是。以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕银行改革、发展、稳定的大局，以加强女职工组织建设为基础，以提高女员工综合素质为重点，以开展“学、比、建”和创建“女职工文明示范岗”竞赛活动为载体，切实维护女员工的合法权益和特殊利益，充分调动和发挥广大女员工的积极性、创造性，为实现全年工作目标作贡献。 一、深入学习党的十六届五中全会精神，团结动员广大女员工为改革发展建功立业 、党的十六届五中全会通过的关于“十一五”规划的建议，是我们全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设的纲领性文件。各级工会女职工组织要认
2、真学习把握十六届五中全会精神，坚持用科学发展观统领女职工工作，把广大女员工的思想统一到党的十六届五中全会精神上来，把女员工的智慧和力量凝聚到实现全行各项目标任务上来，充分发挥广大女员工“半边天”作用，团结带领广大女员工为银行改革发展稳定建功立业。 、继续开展女员工“学习成才、岗位成才”竞赛活动。各分支行工会女职工委员会要围绕人才强行战略，组织女员工积极参与到“创建学习型组织，争做知识型员工”活动中来。要周密安排，精心组织，有目标、有计划地组织女员工学习政治理论，学习金融方针政策、规章制度、法律法规等有关知识，全面提高女员工综合素质，提高女员工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，做竞争中的
3、强者。 、继续开展女员工“学先进、比贡献、立足本职建新功”竞赛活动。要大力弘扬劳模精神，激励广大女员工爱岗敬业、拼搏向（更多精彩文章来自“秘书不求人”）上的精神，争创“女职工建功立业标兵岗”和“女职工建功立业标兵”。工会女职工委员会“三八”期间组织召开女劳模、女干部代表座谈会，听取她们为改革发展提出的意见和建议。 、深入开展“女职工文明示范岗”创建活动。要加大创建活动力度，创建活动要同业务工作、同经营效益紧密结合，使广大女员工立足本职，岗位建功，促进全行业务拓展和经营效益的不断提高。要继续做好总行级和级“女职工文明示范岗”的检查和抽查工作，提高创建活动质量。 二、加强女职工维权机制建设，依法维
4、护女员工的合法权益和特殊利益 、加大维权力度，切实维护女员工的合法权益和特殊利益。要积极推动和参与本系统、本单位女员工合法权益和特殊利益相关政策的制定与修改。根据中国女员工权益保障（暂行）办法，结合本行实际，制定出维护女员工权益的具体措施。要不断提高依法维护女员工合法权益和特殊利益的能力，对严重侵犯女员工权益的违法行为，坚决依法进行斗争。要在政治上关心和爱护女员工，要注意培养、推荐和选拔各个层次的年轻女干部，促使德才兼备的年轻女干部尽快走上各级领导岗位。 、加强有关女员工的劳动争议预防和处理机制的建立和完善工作。要保证在职代会中有相应比例的女员工代表，以维护女员工参与民主决策和民主监督的权利。
5、要配合有关部门参与平等协商的有关工作，努力使女员工特殊保护内容纳入本行的规章制度中。对女员工关于劳动争议方面的来信来访，要配合有关部门，认真调查研究解决。 、关注单亲特困女员工群体，做好单亲特困女员工、特困女劳模、女先进的帮扶解困工作。要加强对单亲特困女员工档案的动态管理，及时了解单亲特困女员工思想情况和家庭致困原因，建立和完善单亲特困女员工档案，做好对特困女劳模、女先进、单亲特困女员工的走访慰问工作，帮助她们解决工作生活中的实际困难；继续做好女员工平安女性安康团体重大疾病保险的续保工作，努力为女员工解除后顾之忧。 、关注女员工家庭建设，开展家庭助廉教育，建设文明、和谐、平安家庭。各分支行女职
6、工委员会要认真落实全国妇联关于开展家庭助廉教育工作的意见，做好女员工家庭建设工作。 三、加强工会女职工组织建设，建立健全女职工工作制度 、加强组织建设。坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，努力扩大工会女职工组织的覆盖面。各级行工会女职工组织要按照中国工会女职工委员会条例要求，按期进行换届。要在建立健全工会女职工委员会的基础上，配好配齐工会女职工委员会主任和副主任，为更好地开展女职工工作创造条件。 10、加强制度建设。按照全总女职工委员会要求，今年要加大对金融系统各级工会女职工组织落实工会女职工委员会工作条例情况的检查力度。各分支行工会女职工委员会要努力加强女工工作制度建设，建立健全女职工
7、工作、女职工维权等规章制度，使女职工工作不断走向规范化、制度化的轨道。 四、转变工作作风，提高做好改革发展新形势下工会女职工工作能力 11、加强作风建设。各行工会女职工委员会要深入基层，加强对基层女职工工作面临的热点、难点问题的调查研究，倾听基层女员工的意见和建议，积极探索有利于女职工工作的新机制，保持工会女职工组织的蓬勃生机和旺盛活力，努力寻求满足女员工多层次、多样性、多方面需求的新办法，加强对女职工工作的检查指导，不断拓展女职工工作的新途径。 12、加强能力建设。随着改革的不断深入，工会女职工干部队伍发生了较大变化。面对新情况、新问题，加强女职工工作干部队伍的能力建设至关重要。各工会女职工委员会要根据本行实际，认真抓好培训工作，切实提高女职工工作干部队伍的整体综合素质和工作能力，使女职工工作干部进一步找准位置，抓住重点，攻克难点，更好地担负起带领广大女员工为改革发展建功立业的重任。 13、加强工会女职工工作理论研究，进一步提升工会女职工工作干部的理论水平。今年，将在全系统女员工中开展“工会女职工工作理论有奖征文”活动，评选出优秀论文参加全总女职工委员会组织的“工会女职工工作理论有奖征文”活动。 第5页 共5页
