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1、如何做好本职工作000 培训心得体会 公司组织的为期两天的班组长培训，使我对班组管理的认识有了新的提高。在培训讲师生动而富有教育意义的讲课中，对照自己在过去和现在的工作中所做的一切，感觉到了以前工作中存在的问题，在以后的工作中要做的事情还很多。 作为一名班长，本职工作就是严格按照公司要求对所辖班组进行资源整合，带领团队，创造绝佳绩效，为公司带来明显而具体的价值。换句话说：只要带领自己的团队从兄弟团队中脱颖而出，也就做好了自己的本职工作。结合自身的情况，我将从以下几个方面做好自己的本职工作。 第一，要了解自己的风格和属员的性格，才能让管理更轻松。每一个人的行事风格，都与自己小时候的生活背景和家庭
2、关系有关，这些因素会影响人的个性。当一个管理者越了解自己的个性，就越能认准适合自己运用的管理风格。最后可以看到，这个团队（班组）的风格半数也就沿用于这个管理者的风格。 俗话说。“一样米养百种人”。每个人都有自己的独特性和多变性，我现在所处的班组近30人，这些人的性格会完全一样吗。不，当然不会。书上的许多管理理论并不适用于每一个人，以前的成功管理模式不会在所有人的身上都所向披靡。因此，对于不同人员的性格要采取量体裁衣的管理方式。 正如兵法有云。知己知彼，方能百战不殆。 第二，做好有效的人际沟通。 沟通主要用于传递和接受信息，增进彼此的了解和共识。当彼此有共识时，自然能形成一股力量。我们要善用这股
3、力量，运用良性的系统沟通，建立良性的互动循环，从而完成工作任务。 此次培训中，培训讲师对沟通的重要性、沟通的常用方式和目的以及与上级和下级沟通的技巧等都已阐述的相当清楚。在日常的沟通中，只要按照老师所讲的几个沟通原则并加上自己真诚、无私、同理心的基本态度，相信人与人之间的沟通并不会复杂的。 第三，处理好自己在工作中的情绪压力。 人吃五谷杂粮，谁会拍着自己的胸脯说。我不会闹情绪。反正我是办不到。当情绪来时，我们都可能无法掌控，甚至连自己都难以察觉，继而作出失态的行动或错误的决策，导致事后后悔。当情绪来时，我们不防面对它、接受它、处理它、放下它，勇于面对，寻求解决的办法。 那么只有提高自我的觉察力
4、、整理力、激励力加上学习同理心的一些自我管理训练，做一名好的情绪管理者。只有将自己的情绪管理好了，也才能够帮助我们的属员解决情绪问题。情绪问题一旦解决，我们工作中的不利风险也就降到了最低。 第四，提高、充实团队的执行力。 我是一名随着公司成长而成长的员工，几年来，公司的规章、制度每年都有修改，到现在已经可以说完善了，然而，再完善的规章制度没有执行和执行不力都会给公司带来损失。 培训中，老师对执行力的概念进行了较为细致的讲解。并且列举了一些事例分析了一些企业因为执行不力导致的一些后果。从中我们清楚的认识到，公司制度的执行班组必须无条件执行，不能让公司的决策在最基本的班组管理中搁浅。 第五，做好榜
5、样作用，正确解决各种问题。 “兵熊熊一个，将熊熊一窝”。班组长经常被说成是兵头将尾，其实在企业和公司中，班组长应该列入将中。一个班组长个人的素质怎么样，直接会影响到全班，也就是整个团队的战斗力。古语云：己身不正，焉能正人。道理谁都清楚，可自己的言行举止真的注意了吗。该问问自己了。 面对问题的处理时更要做到公正、公平、公正，只有这样，才能够稳定自己在班组团队中的领导地位，才能运用好公司所给予的权利。 第六，只有不断的学习，才会有进步。 “书到用时方恨少”，面对新生事物时，很多人会提出这样的感慨。这样一个信息化时代里，别人都在大步向前，容不得我们有丝毫的懈怠。有时候我们也说自己努力了，的确，但是，
6、我们在起步迈进，别人却是在跑步前进，到时候落下来的距离已难以赶上。 自己学习了并不能够代表你所带领的团队都学习了，提高了。知识来不得半点的虚假。可以这样算帐：一个团队30人，只有一个人学习，那么这个团队得到的知识就应改时1/30。带动每一位成员学习，那么我们学习的东西就可以相互交流，加以运用，最后掌握的知识会 时我们每个人都大吃一惊。帐可以这样算。一个团队30人，全部学习了，那么这个团队得到的知识就应改时30x30。 当我是个一般员工时，可以以个人的需求为导向，因为那时候是一个个体，只要在既有的工作范畴内，清楚地掌控时间、工作进度和目标绩效，把自己的工作自我管理好，也就是一个合格的员工了。但现
7、在开始了管理诸多的个体，工作责任显然多了起来，要对自己的上级（中队）负责，要带领全班完成每一个工作目标，要成为一个优秀的班组管理者比成为一个优秀员工难度比例是无法计算的。无论是多么的艰难，相信只要通过自己的努力，理想的彼岸会离你越来越近，直至最终到达。 第二篇：如何做好本职工作如何做好本职工作 现阶段交通协警员是辅助交通民警开展公安交管工作的一支重要力量。协警员要通过深化政治思想与业务知识学习，正确处理好管理与辅助管理、执法与辅助执法的辩证关系，严格自我要求，严格遵守并认真执行法律法规和警队规章制度，提高自身素养，使自己成为一名合格协警员。那么怎样才能做好自己的本职工作呢。 一、要爱岗敬业爱岗
8、就是热爱自己的本职工作，能够为做好本职工作尽心尽力。敬业就是用一种恭敬严肃的态度来对待自己的职业，对自己的工作专心、认真、负责。树立“干一行，爱一行”的思想。“三百六十行，行行出状元”，每个行业都是服务社会的途径，每个岗位都是个人发展的起点。树立职业责任意识。要以高度的责任心对待工作，自觉追求高标准、高质量地完成工作任务。努力提高职业技能。要刻苦钻研和熟练掌握做好本职工作必备的专业知识和技能，不断提高职业能力，成为高素质的劳动者。爱岗敬业要贯穿工作和每一天。随着社会的发展，一个人一生可能会有很多次岗位变动。然而，无论在什么岗位上，只要在岗一天，就应当认真负责地工作一天。只有全身心地投入到工作中
9、去，才能真正感受到工作的快乐。 二、随着社会经济日新月异的进步和发展，群众法律意识不断增强，对执法者自身素质和服务水平的要求也越来越高，这就要求我们在协助执法的理念上要上层次、上台阶，协助执法的水平要提升、要长进。要如何提高呢。一是要加强法律法规学习。要熟练掌握中 华人民共和国道路交通安全法、人民警察法、执法人员行为规范等基础知识，在工作中能够用所学的法律法规来协助交通民警管理机动车驾驶员和行人，并能通过对交通法律法规的了解和理解，教育和引导更多的群众遵守交通规则。二是要做好内强素质、外树形象工作。作为交通协警，经常在路面协助民警执勤纠违，与群众走得近，交通协警的一言一行、一举一动，都直接关系
10、和影响着公安交警的整体形象。协警在强化自身体质锻炼的同时，还要注意执勤中的着装整洁，举止端庄，做到文明用语，规范用语，一定要注意不可在路面执勤中吸烟、吃东西、打电话，出现坐没坐相、站没站相等影响形象的问题。三是熟练掌握公安交通管理各类技术装备的使用和操作规程。如警用器材、酒精测试仪、测速仪的使用和机动车的驾驶技能，微机基础知识应用、违法信息、事故信息、警综系统的录入等等，做一个全面发展的高素质全能交通协警人员，让单位领导放心，让群众满意。 第三篇：如何做好本职工作如何作好本职工作 我今天发言的题目是如何作好本职工作，承蒙领导的信任让我在这里与大家一起探讨如何作好本职工作，这是个永恒的话题，关于
11、如何做好本职工作这个问题，看似简单，其实是一个很复杂的问题。随着社会的发展，作为企业的员工，我始终认为任何时候、任何地方，我们都要树立“工作是为自己、为自己工作”，怀着一棵感恩的心的理念，才会具备“爱岗敬业”无私忘我工作的奉献精神，奉献需要一种责任、也是一种精神，每个人能做到为企业无私的奉献不是一句话或一件事那么容易的，应该说“敬业”履行好职责是奉献的基础、“乐业”是奉献的前提、“勤业”是奉献的根本，只有环环连接、紧紧相扣，工作时才能真正做到无私的奉献，工作中同时还要感受到是一种享受，每天都快乐工作，有一个好的心态、好的心情，可以引导你愉快、正确地开展工作，在好的心态下你会很自然愿意接受工作中
12、遇到的问题和困难，会把困难当成理所当然的事情迎难而上，战胜困难，你的工作就会完成的很出色，奇迹才会出现。所以正是这些精神的支撑，工作中我明确职责任务、学会了处理问题、这几年来自己做出了一些成绩，但离领导和自己的要求还相差甚远，今天我就借此机会，将工作中总结出的几点肤浅体会供大家分享。 一、目标要明确 诚实与努力的工作，需要明确的目标指引，我们在做任何事情的时候，必须有明确的目标，目标就是努力的依据，也是对自己的鞭策，目标一经确立之后，就要心无旁骛、集中精力、勇往直前，随着目标的不断实现，内心的力量才会找到方向，自己就会有成就感，在努力的过程中，思想方式、工作方式也会逐渐改变，人生境界得以提升。
13、正是因为有目标，我会将工作中复杂的问题简单化，会想尽一切办法处理好出现的问题，记得我刚接手成人教育工作时，那时在读的函授生源不到100人，对接的只有重庆大学一所院校，为了能更快地胜任工作，完成既定的工作目标，在没有任何人指引的情况下，我舍弃了所有的休息时间，熟悉工作程序、理清工作规律、对接上级各主管部门，建立、健全了所有函授人员资料，并通过几年的努力和疏通各种渠道新增设了一个函授站和四个教学点，使函授在读生源人数增长到近1000人左右，我认为正是因为这几年我们有了明确的目标，将压力化为巨大的动力才会有今天的成绩。 二、勤于思考 提起思考，我们会立即浮现雕塑大师罗丹的作品思想者，他一只手托着下颚
14、，聚精会神地思索着什么，那专注的目光穿越了百年的时光隧道，引领我们不断探索世界的奥秘。工作中我常常告戒自己一定要勤于思考，多想事、份内事、份外事，特别是与我息息相关的事情更要谨秘、细致的思考。有位哲人说过：这个世界不缺会干活的人、缺的是会思考的人。要养成勤于思考的好习惯就必须从点点滴滴做起，工作中遇到问题多思考、想到问题勤思考、出现问题深思考，边思考边工作，这样才会最小范围的减少失误。 下面我与大家讲一个简单的事例。大家都清楚目前成人教育由于受市场氛围的影响，我们无时无刻都在面临挑战，很多问题的出现必须要你去思考对应的措施，在每年的成人高考时总是有老师对我们函授站的工作提出疑问，问为什么外面的
15、函授站能够承诺包过，能组织考生外出考试或发答案等等，而我们却为什么不能操作，对于这个问题一般我不会很正面的回答，因为，我们是一所公立学校，我的言行代表的是集体，所作所为必须要顾全学校的声誉，况且我们的考生中一半是全日制在读的学生，如果我们按别人承诺的方式进行，学校今后的声誉将会产生怎么样的后果，学校是育人的地方，如果我们的思维只停留在短暂的经济利益之上，那么就有可能因小失大，所以我从不主张对考生进行任何承诺，为了学校长久的利益，我们哪怕舍弃一棵小树也是值得的，但事情并不是一成不变，对于特殊的群体别人能做得到事情，我们同样能够做到，而且已经做到，只是处理事情的方法有所不同而已。其实通过很多的事情我体会到，每个人的智商差异并不大，差距就在于看谁思考得多、思考得深、思考的对。 三、认真的工作态度 我认为工作中首要问题就是对待工作的态度，首先应该明确工作职责，增强工作责任感、尽职尽责认真细致地去做每一项事情。特别是做内务资料收集整理工作，我认为有不得半点马虎，成人教育工作是延续性的工作，如果在新生进校时没有进行认真细致的分类，平时不收集和保留原始资料，势必将会给后续的工作带来很多的麻烦，甚至会影响学员毕业，所以，一直以来我保持着良好收集习惯，做事情亲力亲为，对同行也要求必须严格尊章办事，至今为止我们的工作还未出现过失误，
