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1、物联网智能终端公司退休计划方案xxx有限公司目录第一章 项目背景分析4一、 物联网行业发展概况5第二章 退休计划9一、 国外的退休计划9二、 退休计划的主要类型13三、 弹性福利计划14四、 员工福利的界定17五、 早期传统服务付费方式的医疗保险19六、 中国的多层次医疗保障体系框架21第三章 公司简介24一、 基本信息24二、 公司简介24三、 公司主要财务数据25第四章 项目基本情况27一、 项目承办单位27二、 项目实施的可行性29三、 项目建设选址30四、 建筑物建设规模30五、 项目总投资及资金构成30六、 资金筹措方案31七、 项目预期经济效益规划目标31八、 项目建设进度规划31
2、第五章 SWOT分析说明34一、 优势分析（S）34二、 劣势分析（W）35三、 机会分析（O）36四、 威胁分析（T）36第六章 组织架构分析42一、 人力资源配置42二、 员工技能培训42第七章 项目风险评估44一、 项目风险分析44二、 项目风险对策46第一章 项目背景分析成都，简称蓉，别称蓉城、锦城，是四川省省会、副省级市、特大城市、成都都市圈核心城市，国务院批复确定的中国西部地区重要的中心城市，国家重要的高新技术产业基地、商贸物流中心和综合交通枢纽。截至2018年，全市下辖11个区、4个县，代管5个县级市，总面积14335平方千米。2019年末，建成区面积949.6平方公里，常住人口
3、1658.10万人，城镇人口1233.79万人，城镇化率74.41%。成都地处中国西南地区、四川盆地西部、成都平原腹地，境内地势平坦、河网纵横、物产丰富、农业发达，属亚热带季风性湿润气候，自古有天府之国的美誉；是西部战区机关驻地，作为全球重要的电子信息产业基地，有国家级科研机构30家，国家级研发平台67个，高校56所，各类人才约389万人；2019年世界500强企业落户301家。成都是国家历史文化名城，古蜀文明发祥地。境内金沙遗址有3000年历史，周太王以一年成邑，二年成都，故名成都；先后有7个割据政权在此建都；一直是各朝代的州郡治所；汉为全国五大都会之一；唐为中国最发达工商业城市之一，史称扬
4、一益二；北宋是汴京外第二大都会，发明世界上第一种纸币交子。拥有都江堰、武侯祠、杜甫草堂等名胜古迹，是中国优秀旅游城市。成都先后获世界最佳新兴商务城市、中国内陆投资环境标杆城市、国家小微企业双创示范基地城市、中国城市综合实力十强、中国十大创业城市、中国外贸百强城市排名第18等荣誉，正加快建设具有全国引领力、全球竞争力的世界文创名城。一、 物联网行业发展概况物联网（IoT，TheInternetofthings）是指根据特定的传输协议，将任何物体连接成潜在的网络，通过对其声音、图像、位置等多个维度信息的实时采集和传递，实现物与物、物与人、人与人的智能连接。作为信息科技产业第三次革命的代表，物联网将
5、传统工业制造和人工智能计算有机结合，对实现制造业产业结构调整和升级具有重要意义。目前，物联网的主要应用领域包括智能家居、车联网、公共服务、智慧农业、智慧物流、智慧工业等。从技术架构角度分析，物联网包含四个层次：感知层、传输层、平台层和应用层。其中，感知层是物联网的底层，通过射频、图像采集和传感等方式，实现对物理世界的智能感知、识别及控制等。传输层主要发挥信息中介作用，将感知层采集和识别的信息传输给平台层。传输方式可分为有线传输和无线传输。平台层主要将来自感知层的数据进行汇总、处理和分析。应用层是物联网的顶层，承担着面向终端用户实现产品功能的重要责任，将处理分析后的数据信息应用到具体领域。从应用
6、方向分析，物联网主要包括消费物联网和产业物联网。消费物联网面向需求侧，依托于智能手机或其他智能设备的消费类电子产品，目的为提升消费者自身体验，例如智能家居、车联网；产业物联网主要面向供给侧，可以实现企业资源的灵活配置和高效利用，对企业研发、生产和销售等各个核心环节进行合理优化，例如工业物联网、农业物联网。除此之外，还有面向智慧城市、智能交通的物联网平台。智能家居（SmartHome）是消费物联网的重要组成。智能家居以住宅为主体，综合利用物联网、云计算、人工智能等技术，使家居设备具有集中管理、远程控制、互联互通、自主学习等功能，实现家庭环境管理、安全防卫、信息交流、消费服务、影音娱乐与家居生活有
7、机结合，创造便捷、舒适、健康、安全、环保的家庭人居环境。目前，我国智能家居设备发展主要处于智能互联阶段，主要特征是以场景为中心，应用物联网技术实现各智能设备间互联互通，保持家居设备与住宅环境的协调一致，并通过组合构建全屋智能。其中，以智能网络摄像机为代表的智能家庭安防设备，是智能家居场景下视频、音频数据采集、传输、处理的重要接口之一。智能网络摄像机是传统网络摄像机智能化的结果，是由数字摄像机视频编解码技术、无线网络传输技术及智能追踪识别技术相结合产生的新一代摄像机。与传统的数字摄像机相比，智能网络摄像机增加网络接入功能，将数字化的视频信号转换成符合网络传输协议的数据流，用户可以本地或者远程实时
8、查看和管理视频数据、监听现场声音，并支持云端存储并形成用户的私有云空间。智能网络摄像机的产业链由上游的硬软件相关供应商、中游的终端厂商与云服务提供商以及下游的渠道与用户组成。其中上游的硬件相关厂商向中游终端厂商提供IPCSoC芯片、镜头模组、通信模组等元器件，以及中间件采购和产品生产服务；上游的软件相关厂商为中游的云平台服务提供商提供通信、IaaS等基础设施服务及智能视频算法。中游的家用智能视觉终端厂商是产业链的主导方，通常兼任云平台服务提供商，一方面，以PaaS能力向上承载、赋能开发者；另一方面，以硬件和SaaS直接或间接触达C端用户和部分B端小微实体商户，提供硬软一体的服务。智能网络摄像机
9、打破了视频传输的地理空间的限制，能够实现远程、实时、端到端的互动交流，在智能家居的应用场景不断丰富和延伸。未来，随着机器学习等人工智能技术的深度应用，智能网络摄像机可以通过进一步提升图像识别和语义理解的准确程度，在智能家居系统中扮演更加重要的角色。欧美国家具有人口密度低、居住面积大、独栋房屋多等特征，对家庭安防具有较强的需求，因此，视频类智能家居产品在欧美消费者中已形成较高的认知度与购买意愿。至2016年，美国民用视频安防监控占视频安防的比例已达55%，远高于我国民用视频安防监控约6%的水平。国内市场中，民用安防尚处于蓝海市场，基于智能网络摄像机高清晰度图像采集、远程控制、无线传输、云计算等功
10、能和优势，民用安防市场迎来绝佳的发展良机，不断扩大在整个安防视频监控市场的占比，并推动着安防视频监控市场的外生增长。第二章 退休计划一、 国外的退休计划1.美国的雇主养老金从第二次世界大战到20世纪70年代，是美国雇主养老金从数量到资产金额方面都飞速发展的时期，其间，政府的联邦税收制度是很大的一个推动力。1974年，员工退休金保障法颁布，使得雇主养老金的行政管理和投资运营体制日趋完善。目前，雇主养老金已成为养老金体系中占比最大的一个部分。据统计，养老金总资产20多万亿美元中，政府养老金占比12.5%，企业年金占比64.0%，个人退休账户占比23.5%。美国的雇主养老金包括确定缴费计划和确定给付
11、计划两种类型，目前，前者的数量，远远超过后者，资产也与后者的价值相近。到2000年为止，美国全部雇主养老金的资产已经达到83000亿美元，其中确定给付计划的资产为49750亿美元，确定缴费计划的资产为32550亿美元。确定缴费计划包括401计划、利润分享计划和员工股权计划等。401（K）计划是美国著名的养老金计划，起源于20世纪70年代，是指美国1978年国内税收法新增的第401条K项条款的规定，这一规定的目的是为雇主和员工的养老金存款提供税收方面的优惠。(1)缴费与支取计划规定，企业为员工设立专门的401账户，员工每月从其工资中拿出不超过25%的资金存入养老金账户；企业属于配合缴费（即可缴可
12、不缴），但是一般说来，大部分企业也会按照一定的比例（不能超过员工存入的数额）往这一账户存入相应的资金。目前美国80%以上的雇主都提供配套资金，配套资金的比例各不相同，约在25%100%之间。计入员工个人退休账户的资金，员工在退休前一般不得领取，但是这笔钱可以用作投资。企业向员工提供34种不同的证券组合投资计划，员工可任选一种进行投资，收益归401账户，其风险也由员工自己承担。正常情况下领取401账户基金的条件是达到法定退休年龄、死亡、高度残疾。在美国法定退休年龄为59.5岁，达到这个年龄，无论是否继续工作，均可支取账户基金（但要缴一定的个人所得税）。未达到退休年龄也可以支取账户基金，但有一定惩
13、罚措施，所提取款项视为一般收入所得，按20%的税率预缴所得税，同时加收10%的惩罚税。如果参加者死亡，账户的资金属于其指定或法定的继承人。参加者高度残疾丧失劳动能力的，视为达到退休年龄，可以正常支取账户基金。员工能够领取多少养老金具有不确定性的特点，取决于缴费额的高低（账户资金的数量）、资金管理的状况以及资本市场发展的情况。(2)税收优惠美国税法规定，401（K）账户年存款额不超过1.05万美元时可延期纳税，员工和企业存入401（K）账户的资金从税前收入中扣除（即国家允许企业的这部分补充缴费直接进入成本，企业给员工的存款可以按工资的15%获得税收扣除），不必缴纳所得税；账户基金投资收益也不缴税
14、。只有等员工达到法定退休年龄，开始从账户中取款时才缴税。2.加拿大的雇主退休金在加拿大，雇主资助的退休计划是职工养老保险体系中最重要的支柱。雇主通过合同委托私人公司管理计划基金，但投资渠道和分享形式等由雇主或员工自己选择。加拿大的雇主退休金主要有注册的养老金计划、储蓄计划和利润分享计划等。(1) 注册的养老金计划顾名思义，如果雇主选择建立RPP计划，就必须到省养老金法规部门进行注册。注册时需提供相应的法律文书，明确设立计划的法律动机以及一些具体的事宜，如缴费率、投资渠道、待遇享受条件等。建立RPP计划的雇主必须保证执行由税务局和各省养老金法规部门设定的最低标准，还要遵守联邦税务局和省税务部门的
15、税法以及各类养老金法规。RPP在注册后如果获得批准，就可以享受有关的税收减免优惠。在实践中，RPP也分为确定缴费计划和确定给付计划，许多雇主还将这两种计划综合起来，建立新的混合计划。(2) 注册的退休储蓄计划RRSP需要到加拿大联邦税务局进行注册。该计划不受养老金法规的约束，只需遵守联邦税务局的税法。RRSP规定员工必须缴费，但雇主的缴费不是必需的。联邦税务局规定了缴费上限，即缴费总额不能超过员工总收入的18%，最高缴费总额不能超过13500美元。一般情况下，RRSP基金的投资渠道由员工选择，然后统一由承办机构进行投资。除了首次购房和参加教育培训时可以暂时借用基金外，个人账户中的基金必须留待员工到达退休年龄时才可以提取，而借用期限不能超过15年，否则就要向联邦税务局补税。RRSP在加拿大比较普遍，一个主要原因就是员工除了可以通过为自己缴费而减税外，还可以选择为没有经济收入或经济收入不高的配偶缴费，这样一方面进一步减少了纳税，另一方面也为配偶做了养老保障。(3) 延期利润分享计划DPSP也不受养老金法规的约束，但要遵守联邦税务局的税法。选择DPSP的雇主需拿出部分利润作为缴费，缴费上限为雇主利润的5%，每一位员工每年不能超过6750美元。员工必须要达到退休年龄才能领取待遇。二、 退休计划的主要类型企业养老金有两种类型可供选
