《2022年党建个人述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年党建个人述职报告（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 2022年党建个人述职报告 依据会议安排，现就2022年度抓党建状况汇报如下。 一、主要做法及成效 (一)落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位” 一是履行主体责任到位。严格落实党中心、上级党委及上级XX机关的决策部署，严格落实党章党规等党内规章制度，修订完善“党组议事规章”，严格“三重一大”事项集体决策，党员领导干部能够以一般党员身份参与支部组织生活和支部活动，对机关党支部重新划分，有效抓好部门负责人抓党建与抓业务“一岗双责”，推动党建工作与业务工作融合，“一切工作到支部”原则落地见效。 二是强化理论武装到位。切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题训练，把跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批
2、示精神作为党组会、党组理论学习中心组学习会的首要议题，党组理论学习中心组学习6次，组织专题研讨X次。加强意识形态工作，召开专题培训班、研讨班，专题讨论XX机关意识形态工作。以“三会一课”为抓手，组织支部学习6次，党员领导干部带头讲党课X次，不断树牢以人民为中心的工作理念。 三是从严管党治党到位。严格落实中心八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”。坚持刀刃向内，深入开展“作风大整顿”专项活动和“正风肃纪深化年”活动，开展各类督察和明察暗访X次，督察通报X期，通报X人X次。 (二)坚持“强基”导向抓党建，促使“三力合一” 一是坚持问题导向，在抓整改落实上聚拢发力。依据上年度机关党建工作中存
3、在的抓党建工作与业务工作不平衡、机关党支部作用发挥不充分等问题，今年严格落实中国共产党支部工作条例(试行)，重新调整党支部构成，根本实现党建引领业务工作，业务工作推动党建工作的局面。加大推动大党建格局和“一切工作到支部”的理念，各党支部均能按要求，结合支部工作特点，有序抓好政治理论学习与业务学习，有序推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度落实，扎实推动党建工作做细、做实、做出成效。 二是在党务干部建立上长久用力。支部改选后，X名支部委员中，部门负责人为X人，部门副职X人，有效提高了支部工作的分散力、执行力，为推动党建工作与业务工作融合供应人力支撑，为提高机关党建工作高质量进展供应
4、保障。 三是在加强基层党组织标准化建立上全程助力。实行党章、党规党组带头学、支部跟进学的方式，把法规意识树立在全体党员内心深处;推动党组织标准化建立，实现支部活动主动参加，活动经费全额保障，推动建立党建展厅等活动阵地;班子成员主动联系支部、指导支部开展好组织生活，为支部标准化建立出谋划策，确保支部建立始终围绕XX机关中心工作开展，确保全体党员不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 (三)聚拢主责主业抓党建，实现党建与业务工作双促进 一是发挥党建引领作用，坚决维护国家政治安全和社会秩序，乐观参加扫黑除恶专项斗争。根据中心部署，局党组结合本地区实际，乐观参加严打暴恐、打击网
5、络政治谣言等系列专项斗争。 二是主动效劳打好三大攻坚战。制定贯彻落实市委X届X次全会精神若干措施，助力“生态优先、绿色进展”。贯彻恢复性环保理念，推动召开“磋商会”，政府主管部门与某企业签署生态环境损害赔偿协议，为生态修复工作供应“样板”。 三是公平爱护各类企业合法权益。XX机关在落实中心关于爱护民营企业合法权益的大政方针过程中，会同市工商联为民营企业召开恳谈会，有效鼓舞了民营企业家的投资乐观性，为良好的营商环境注入XX力气。 二、存在的问题及缘由分析 一是党建工作与业务工作融合不够。二是存在责任压力传导末端弱化的问题，个别党支部书记抓党建的意识还不够强、党建业务不熟。三是开展党建工作创新力和
6、支部活力有待加强。 产生问题的主要缘由：一是思想熟悉不到位，对XX机关是政治机关的熟悉不充分。或多或少存在重业务轻党建的现象。二是督导落实力度还不到位，致使个别支部不重视党建工作，抓支部工作方法不多。三是紧迫意识还不强，讨论探究解决新形势下基层工作中的热点难点问题还不够深入。 三、下一步工作准备 (一)持续履行党建第一责任人职责。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强支部书记抓党建工作责任，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。 (二)持续推动党建工作与业务工作融合。在紧紧围绕稳增长、促改革、调构造、惠民生、防风险，立足职能效劳大局，表达出
7、党的领导、党的决策，表达出XX机关的政治属性。 (三)持续加强XX队伍革命化、正规化、专业化、职业化建立。不断稳固和运用“不忘初心、牢记使命”主题训练成果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨融入日常工作，把党的政治建立抓得更实。大力推动高质量高标准业务培训，培育专业素能、弘扬专业精神。坚持严管厚爱，做到忠诚、洁净、担当。 2022年党建个人述职报告 去年，我严格履行抓党建“第一责任人”职责，根据总体思路，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，全县地方财政收入到达18.2亿元，其他各项指标也全部完成了“三年倍增”任务，实现了党建与进展良性互动、共同提高。 一、履行党建职责
8、状况 (一)着力破解三大难题，基层根底更加坚实。在全面深化改革的大背景下，抓党建必需要坚持问题导向。详细到我县，重点是破解了三个难题。一是破解“无人干事”难题。我两次召开党政联席会，专题讨论提高农村党组织书记工作乐观性的问题，将农村党组织书记酬劳待遇从人均1.1万元提高至1.6万元，为符合条件的书记全部办理养老保险或退职补贴，激发了他们的干事热忱。二是破解“无钱办事”难题。加大对村组织补助力度，县财政拨付专项资金2200余万元，各村组织运转经费均超过5万元。强化“输血”更注意“造血”，探究出集体自营、配套效劳、托管效劳等五种村集体增收模式，村集体收入明显改观。三是破解“无章理事”难题。全面推行
9、农村干部岗位目标责任制、述职考评和离任经济责任审计等制度，健全支部书记日常治理规章制度，农村干部履职尽责的意识和力量显著提升。 (二)激发党员队伍活力，先锋榜样作用发挥更加充分。根据“以抓党员促党建”的工作思路，扎实开展“组织找党员、党员找组织”和党员登记工作，对队伍状况进展全面摸底。去年，集中培训780名基层党组织书记，轮训全县1.7万名党员，党员干部整体素养明显提高。同时，改良进展党员工作，严格落实进展党员预审等制度，每个党委至少配备3名组织员，探究不合格党员处置机制。目前，对1名不合格党员进展了除名处置，1名正在按程序进展训练转化。 (三)亲密联系效劳群众，党群干群关系更加和谐。我坚持以
10、身作则，带着广阔党员干部进村入户，不断亲密党群之间的血肉联系。一是推动基层效劳型党组织建立。在甲马营镇、四女寺镇开展试点，探究试行“值班接访、入户走访、办理回访”等制度，得到群众的全都认可。试点阅历推广后，涌现出“党员示范一条街”、“村民说事”等一批典型做法，先后被市级媒体报道。二是深化网格化党员干部联系效劳群众工作。共联系群众7.5万户，为群众办实事2300件，捐助款物折合人民币610万元。 (四)稳步推动“两委”换届，执政根底更加坚固。一是强化领导。我先后主持召开了镇街党委书记专题座谈会、领导小组会议和发动会议，成立了由我任组长的领导小组，抽调27名业务骨干组成办公室，切实加强对换届选举工
11、作的领导和指导。二是深入调研。6月份至10月份，先后三次到4镇街8个村深入调研，分门别类建立台账、制定预案，做到了状况明、底子清。三是提前清理。重点针对20个脆弱松散党组织，实行以县领导挂点联系、县直部门对口帮包等整顿工作机制，目前已全部实现转化提升。四是强化督导。对于重点难点村实行县领导包保制度，建立工作日报制度，定期召开工作调度会，确保换届工作扎实有序推动。目前，174个社区(村)完成“两委”换届，完成率到达92.1%。 二、存在的主要问题 一年来，在抓基层党建工作上取得了一些成效，但对比上级要求和群众期盼还有肯定差距。主要表现在六个方面。 (一)对党建工作熟悉不深。我认为自己的主要任务是
12、抓经济、抓进展，抓党的建立没有做到主动抓、常常抓。对比习总书记“抓好党建是最大政绩”的论断，明显感觉到自己的政绩观还存在偏差，没有充分熟悉到抓党建工作的重要性，没有真正把党建牢牢抓在手上、落到实处。 (二)执行党内生活不严格。常委班子民主生活会主要是谈工作、讲成绩，没有当面锣对面鼓地谈问题、找缺乏。直到在训练实践活动中，我才真正放下了思想包袱，把问题和缺乏都摆在桌面上。现在回头想想，以往的顾虑完全没有必要，根本缘由还是自己政治修养薄弱。 (三)局部基层党组织作用发挥不突出。依据调研把握的状况，换届前有11%的村班子属于维持型班子，村班子带富、创富力量不强，群众威信不高，特殊是随着城镇化进程的加
13、快，少数基层党组织不适应，战斗堡垒作用发挥不突出。这些问题虽然是普遍问题，但与我在思想上没引起高度重视、倾注力气少有很大关系。 (四)基层党建经费投入仍旧缺乏。目前尚有22个社区(村)存在缺钱办事的现象，村干部工作特别辛苦，虽然待遇有所提高，但仍旧相对较低，影响了基层干部工作乐观性。 (五)基层党员训练治理有待改良。基层党员老龄化、低学历现象突出，全县农村党员中60岁以上的占到42%以上，初中及以下学历的占到74%以上，受财力、师资等客观因素制约，每年组织的大规模轮训效果不明显;大批农村党员，特殊是年轻党员外出打工或经商，造成党员集体活动难开展，党内生活制度难坚持，致使党员训练治理落不到实处。
14、 (六)党建责任制落实还不到位。基层党建工作考核评价机制不够健全，比方，在综合考评工作中，镇街基层党建分值比例只占2%。在责任追究上，始终没有制定操作性强的责任追究方法，从而使少数党组织书记对党建工作理解片面，产生了得过且过的幸运心理。通过仔细反思，这些现象的产生，究其根本是自己没有深入谋划工作，层层压实党建责任。 三、下一步工作准备 下一步，我将严格根据省市有关要求，坚持从自身、从问题抓起，真正把基层党建抓实抓好、抓出成效。重点做好四方面工作。 (一)切实履行好“第一责任人”职责。坚持亲自抓、亲自管，严格做到思想熟悉、时间精力、工作指导“三个到位”。定期召开常委会，围绕党建工作热点、难点问题
15、进展讨论，在班子内营造“党要管党、从严治党”的思想共识和行动自觉。同时，盯紧镇街、部门党委“一把手”，签订基层党建工作目标责任书，把“软任务”变成“硬指标”，健全一级抓一级、层层抓落实的领导体制。全面从严治党，建立健全综合性党建责任评价考核体系，完善考核机制和考核方法，对管党不严、治党不力的党组织及其主要负责人严格追责。 (二)严格党内政治生活。每年都将根据训练实践活动的标准，高质量地召开民主生活会和专题组织生活会，提高领导班子解决自身问题的力量。带头从严落实好“三会一课”、党性定期分析、述职述廉等党内生活制度，有针对性地解决问题，让严格的党内政治生活成为新常态。同时，主动传导压力，与常委班子成员定期深入基层党组织，深入社区一线参与联系点党内政治生活，了解冲突困难，发觉不良苗头，准时解决处理，形成严格党内生活的内在压力和外在动力。 (三)努力解决突出问题。探究开展“村级治理体系建立”，建立健全组织、运行、监视、保障四个体系，重点抓好以党组织为核心的村级配套组织建立，指导新一届“两委”班子制定完善各类规章制度，实行个人目标承诺、业绩公示、问责奖惩“三制”治理，坚持
