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1、LC认证审核现场检查表(CCS）标题1:海员上船工作最低要求规则及守则A守则B检查项目YESNON/A备注最小年龄1.1R1.1.1.1船上船员是否超过16岁,或超过船旗国规定的最小年龄（DMC中规定)？1.2.11.3aA.3b值夜班的海员超过8岁吗？如果有彳氐于1岁的,工作是认可的培训项目的部分或此工作性质要求必须在夜间完成吗？(参考DLMI中规定）A.4低于18岁的海员未从事有害其健康安全的工作（DLCI中规定）1.4A3.2.8从事厨师的工作的海员超过18岁吗?体检证书2.1.2.11.2.10在船上的海员是否都持有早于上船工作的日期的、有效地、用英文书写（国际航行需要）的体检证书？2
2、.21.24签发体检证书所需的医师是由船旗国指定具备相应的资质的医师吗？（参考DMLC）2.3A1.A1.26b体检证书所述的相关海员(a)医学上是否适台履行其职责（b）未患有由于海上工作加重或使其变得不适合从事此种工作或威胁船上其他人员健康的疾患（DMC由右抑充)2.4A1.27aA127bA1.8a1.2.8bA.9所有体检证书都有效吗？(低丁18岁的海员1年；其他2年色觉证书年(需要色觉证书的海员在DMLC中有规定?)）如果过期,过了多长时间?只要海员持有最近过期的体检证书是在航行途中过期,船旗国口以给予不超过3个月的免除2.5A16a体检证书所陈述的视力听力（色觉如适用）是否都符合要求
3、？2.1.2B1.2.体检证书符合船旗国的特殊要求吗？3培训和资格3.11.3.1R13.船上所有船员是否经过培训、持证或具备执行所指定的工作和职责的适任能力?(接受根据IM。文件进行的培训和证书；在DMLC1中规定的其它适任资格）证书和资质/培训持续有效吗？有没有正执行某职责而未经过培训、未持证或不具备适任资质的海员？2R13.2所有的海员都完成了船上个人安全培训吗?规则及守则A守则B检查项目YESN/备注3.3R13.4如果船旗国受946水手公约约束,应继续符合其要求。4招募和安置4.11.4.2A1.4.3船上有船东从成员国内设立的私人服务机构（或海员组织运营的服务机构）雇用的海员吗？上
4、e上+ruuJ-nrlttO/aaii，4-,4-m、4.2A49船上有船东从未批准206的国家内设立的招募安置机构雇佣的海员吗?4.3A1.4.3船东能提供雇用4.2条所述海员的招募安置机构符合MLC6A1.4要求的证据吗?（参见DMCII)4.4A1.45bB1.1.2(d)(e)为获得招募或安置或雇用,海员未间接或直接地、全部或部分地被索要费用吗?标题2：就业条件规则及守则A守则检查项目YESO/A备注1船员就业协议1A211aA211CR2.1.2海员持有由海员和船东或船东代表双方签署的海员就业协议吗?海员有机会对就业协议中的条款和条件进行审阅和征求意见吗？.2A2.1.1e.3B2.
5、11.1每个海员都有一份载有包括其船上就业记录的英文文件吗?（注意船旗国的要求）确认就业记录中设有关于一海员工作质晕和或工资的陈述1.3A.1.a船上可以得到当刖构成海员就业协议的全部或部分的集体谈判协议的标准格式的复印件吗？所述的文件是用英文与成的吗？（适用于国际航行船舶）？.4A1.1包括船长在内的海员和劳工检查员能很容易地获得就业条件的信息吗?2海员就业协议内容包括21A2.1.海员的全名,出生日期或年龄和出生地A2.1.4b船东的名称和地址A2.1.4就业协议订立的时间和地点A21d海员将担任的职务2.1.4e海员的工资数额,或者如果适用,用于计算工资的公式A21.4带新年假的天数,或
6、者如果适用,用于计算天数的公式2.1.42.5-6协议终止条件，包括规定的必要的最少告知期的(不小于7天)A2.1.船东向海员提供健康和社会保障津贴A21.4A2.2B2.5.1海员遣返的权利A2.1.4如适用参阅相矣集体谈判协议?2.14k国家法律规定的其他细（参见DLMcl）规则及守则A守则B检查项目YESNO/A备注.222.2支付此报酬需要工作的时间、除合并上资外支付的任何额外津贴及支付此类津贴的情况?3工资3.1A2.21向海员支付工资的间隔期不超过一个月吗？.2A2.2.2海员收到每月应得报酬和实际给付的帐目了吗，包括工资、任何额外报酬以及使用的货币的交换率?.3A2.2.322.
7、4船东向海员提供将其收入的部分或全部转给其家人或受赡养人或法正受益人的措施了吗?3.4A2.根据船旗国在MLCI中规定，园工资转付直接向海员收取任何常用吗，包括伤币臣挽率?35B2.3海员拿到了DMLC1中规定的最低工资呜?3.B2.2.4a同船的海员在没有任何歧视下同工同酬吗？工资支付.7B2.2.21出于汁算工资之目的海上或港口每天小超过8小时3.8B2.22.b出于计算加班之目的由船旗国法律规定的，但每周正常工作时问不超过48小时3.B.22.1C加班补偿率不少于每小时基本工资的125倍？(或由船旗国法律规定）31B2.2.1船上存有至少按月由海员签字的加班记录吗?3.1B.2.21C2
8、.2.1B.21f工资是以合法的方式、无延误地直接发到海员的帐户（除非另有要求）吗?3.12B2.22.2.2.1j没有超出国家法律或适用的集体谈判协议允许的范围扣减了海员的工资或对海员进行了罚款的情况3.1B22.2.k船上提供的小卖部和服务对海员的收费价格公平合理吗？3.14B.2.2.1j没有除国家法律或条例、集体协议或其他措施的授权者外而对海员进行罚款,并从海员工资中直接扣除的情况.152.1船员是按就业协议拿工资吗?工作和休息时间.A23.3A23.4A23.5A正常工作时间满足卜列要求吗：每天工作8小时、每周休息一天和公共假日休息并且在任何2小时内不超过14小时且7天内不超过7小时
9、的工作时间。最少的休息时间满足任何2小时内不少于10小时且7天时间按不少于77小时的要求吗？休息时间符合最多不能分成两段、每段至少6小时,并且相连的休息间隔不超过4小时的要求吗?4.2A2.37集合、消防和救生演习（以及国家法律规定的演习）能够以影响最少的休息时间并不会造成疲劳的方式进行吗?4.3.8在正常休息时被招去工作得到补休了吗？.A2.3.0A2.311在船上容易接近的位置张贴了用英文和船上工作语言制成的包括每个职务的下列信息的表格吗:(a）海上和港口工作的时间表；和(）最长的工作l日击晶刀湖Hr白Ml奇4.5A.3.12船上是否保存主管当局(或劳工组织）用英文和船上工作语言制定反应海
10、员每天工作或休息时间以及3.5_A2.11规定的其它信息的标准格式的记录吗？海员收到由船长及其本人签字的记录副本吗?.A2.13船旗国对上述规定的工作时间和休息时间限制有免除吗？(见MLI）4.B2.1B2.2B3.31岁以下年轻海员的工作和休息时间满足最低要求吗？一每天8小时、每周0小时：日间正餐有至少1小时休息;连续工作里小时有缘分钟休息；例外情况和经船长签名的例外情况的记录吗?5休假的权利54.2在合理考虑海员职务运作的要求，海员是否准许海员上岸休息？5.22.4.2海员的最少带薪年假是按在受雇期间内每月2.天计算的吗?5.B.1海员在休假期问得到的薪水与海员正常报酬水平相当吗?54B2
11、.4.4未把合理的休息（疾病、受伤、生育、公休假、补休,短上岸休息)算作年休假的一部分55B2.4.船上有在船服务超过6个月18萝以下的年轻海员吗？6遣返6.12.2船上有确保海员得到合理遣返的财政担保的证据吗?.2R.船舶向海员提供用适当语言写成的有关遣返的适用国家规定吗6.3B25.1B2.3在DMLCar中列出了2.1中所说明的遣返情况和B.3中有关船东承担费用的规定吗？.4R.5.2b海员在有权遣返刖在船长服务最睦刚间不超过12个月6.5R.3任何海员都没有预先支付遣返费用.B.有首次出航国外的小于18岁的未成年海员在船上服务至少四个月后.显示不适应海上生活给了遣返的规定吗?船舶的沉没或灭失R.1.1海员有就由于船舶灭失或沉没所造成的伤害、损失或失业得到充分的赔偿的权利的规定吗？7.2上述规定符合2.6.1.1或国家规定的要求吗?8配员水平8.1A2.7A272船上是否根据下列要求配备充足的海员以保证船舶在各种营运条件的船舶安全操作和保安(包括一定数量的厨师配餐人员以及负责医疗护理的人员）？船旗国签发的最低配员证书或等效文件9船员职业和技术开发9.B2.8.1.1海员在船上和岸上有获得近一步培训和教育的机会吗？
