《2022年上半年党风廉政建设主体责任落实情况的报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年上半年党风廉政建设主体责任落实情况的报告（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 2022年上半年党风廉政建设主体责任落实情况的报告 多年来，自治区XXX始终把党风廉政建立摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同考核，切实履行主体责任，持之以恒改良作风，有力促进了档案事业安康可持续进展。现将有关状况简要汇报如下： 一、落实党风廉政建立主体责任状况 我们坚持把“标本兼治、惩防并举”牢牢抓在手上，履职尽责，筑牢防线，改良作风，优化效劳，取得了明显效果。 (一)抓组织领导，明确责任主体。局领导班子高度重视，仔细贯彻落实党风廉政建立责任制，成立了由局长任组长，副局长任副组长，各到处长(支部书记)为成员的的局(馆)党风廉政建立工作领导小组，明确责任主体，抓好责任考核。局长负总责，
2、各分管领导对分管处室详细负责。每年年初签订党风廉政建立责任书，将任务、责任分降落实到每一名领导干部、每一个处室、党支部，形成了“一把手”负总责、逐级负责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，切实增加干部职工廉政勤政的自觉性和主动性。把班子建立作为党风廉政建立的重中之重，要求班子成员领先垂范、严以律己，带头执行廉政准则，以实际行动影响带动全局(馆)同志。 (二)抓思想训练，筑牢思想防线。一是加强理论学习。准时传达中心、自治区纪委有关会议精神，仔细组织学习党章党员领导干部廉洁从政若干准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监视条例(试行)关于改良工作作风、亲密联系群众八项规定习近平关于党风廉政建
3、立和反腐败斗争辩述摘编;自治区党委常委会关于改良工作作风、亲密联系群众的十条规定关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定关于落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任的意见(试行)自治区实施党政机关厉行节省反对铺张条例方法等重要文件，屡次组织观看廉政训练片，参与廉政大讲堂等活动，推动廉政勤政理念深入人心。二是加强警示训练。组织党员干部参观自治区反腐倡廉训练基地;观看警示训练电教片;2022我们组织全体干部职工到自治区反腐倡廉暨预防职务犯罪警示训练基地-第四监狱开展警示训练活动;今年，又结合“三严三实”专题训练，组织副处级以上干部到第三监狱开展警示训练活动，由服刑人员现场说法，以案说纪
4、，训练引导党员干部遵守从政道德，勤政廉政，保持共产党员的廉洁操守和政治本色，取得了良好的效果。 (三)抓制度建立，健全制度体系。健全完善了财务、接待、车辆治理、会务治理等一系列制度措施，每项制度均明确了责任主体、职责分工和责任追究的方法，严格掌握“三公”经费支出，坚决杜绝“吃空饷”问题，坚持重大事项全部上局务办公会集体讨论，局(馆)主要负责同志不直接分管人财物。严格执行领导干部诫勉谈话、谈心谈话制度、干部年度述职述廉制度，准时了解、全面把握干部真实状况，对干部存在的苗头性问题早发觉、早介入、早提示、早订正。 二、存在的问题及下步准备 (一)存在的问题。一是熟悉不到位。有的干部“一岗双责”意识不
5、强，认为党风廉政建立是分管领导的事，存在重业务工作、轻党风廉政建立现象，履行主体责任不到位。有的习惯于当“老好人”，不敢作为、不敢担当。二是监视不到位。目前，落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核，没有真正建立常常性的督导、检查制度。 (二)下步工作准备。一是抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。二是抓学习训练。加强反腐倡廉训练，注意集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示训练相结合，增加干部职工为民务实清廉的自觉性。加强廉政文化建立，进一步营造风清气正的良好环境。三是抓日常监视。
6、严格落实领导干部“一岗双责”、个人重大事项报告、诫勉谈话等制度。严厉生活纪律，坚决克制享乐主义，杜绝奢侈之风。根据自治区党风廉政建立和反腐败工作检查考核方案规定的考核内容，抓好日常监视，全力把主体责任落到实处。 2022年上半年党风廉政建立主体责任落实状况的报告 2022年度xxx紧紧围绕总体工作思路，深化思想，转变工作作风，加强党建工作，以十九大精神为指引，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风的形成，开展党风廉政建立主体责任和“两学一做”专题训练活动，乐观树立良好党员干部形象，主要工作如下： 一、深化理论学习，研讨效果，训练实践活动有序绽开、不断推动。 xxx仔细开展党风廉政建立主体责任专
7、题活动，贯彻落实中共中心十九大精神，根据党委重点工作要求，乐观制定党建工作规划和安排，落实党建工作与中心工作一起谋划、一起部署。加大对支部成员的理论训练学习，在训练实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习训练、听取意见环节，坚持把学习训练、分散共识贯穿始终，深入学习中心和省委有关文件和书目，承受党性训练，集中观看专题训练片，集中学习“两学一做”、党风廉政建立主体责任、代价与反思、十九大报告等文件精神，统一了广阔干部职工的思想熟悉。 二、连续推动党风廉政建立，狠抓党员干部作风。 深入学习习近平总书记关于党风廉政建立责任制的一系列重要论述，仔细贯彻执行关于落实党风廉政建立党委主体责任
8、、纪委监视责任的实施方法，不断强化党员干部抓党风廉政建立责任制的主体责任意识。屡次集中学习党风廉政建立主体责任内容，进一步明确了党员领导干部廉政建立工作责任，坚持把党风廉政建立作为党的建立和行政工作的重要内容。 三、全面落实党员训练，乐观推动党建工作。 (一)为提高党员素养，加强抱负信念训练，根据党委统一安排。xxx仔细开展了学习党章及社会主义荣辱观训练活动。学习中心历届领导人关于干部作风建立的重要讲话，和习总书记在十九大会上的报告。在整个活动中，广阔党员不仅能做到自己乐观发挥先锋榜样作用，而且带动了身边的同事群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头抓好学习，带头改良作风。(二)重点抓
9、了四个方面工作：一抓训练，解决端正了党员干部思想熟悉，振作精神状态问题;二抓实事，增加了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建立有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。(三)准时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批判和自我批判。对于提出来的问题进展归纳总结，查找根源，制定解决措施，追踪整改效果。 四、加强党员作风建立，强化干部自身素养，发挥党员先锋榜样带头作用。 着力加强党员干部思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风建立，强化党员领导干部素养，不断提高党的执政力量，保持和发扬共产党员的先进性，弘扬新风正气，抵抗歪风邪气。财务科在作风建立活动中一是把思想训练与制度标
10、准结合;二是把继承优良传统和创新作风建立结合;三是把严格自律和强化监视结合;四是把整体推动与领导垂范结合。围绕学风建立，着力解决提高素养问题;围绕思想作风建立，着力解决爱岗敬业问题;围绕工作作风建立，着力解决作风务实的问题;围绕领导作风建立，着力解决工作创新问题;围绕生活作风建立，着力解决严于自律问题。 2022年上半年党风廉政建立主体责任落实状况的报告 2022年，在市委市政府和市纪委的正确领导下，高新区党工委以党的“十九大” 精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚固树立“四个意识”，切实践行“两个坚决维护”，围绕中心、效劳大局，不断加强党风廉政建立，在维护党的纪律，加强干部廉洁
11、自律，订正不正之风，开展专项治理工作和贯彻党风廉政建立责任制等方面取得了明显成效，为园区经济进展供应了顽强的政治和纪律保障。现将有关工作状况自查汇报如下： 一、科学谋划，细心组织 园区党工委始终坚持把抓党风廉政建立作为应尽之责、分内之事，把党风廉政建立和干部作风建立列入重要议事日程，坚持党风廉政建立与经济建立、政治建立、文化建立、社会建立和生态文明建立同部署、同落实、同检查、同考核。坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建立的部署要求，讨论制定工作打算、目标要求和详细措施。先后召开4次班子会议听取党风廉政建立和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建立形势，讨论制定工作打算、目标要求和详细措施，准时解
12、决党风廉政建立和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。 召开了党风廉政建立工作会议，根据市纪委部署的党风廉政建立和反腐败工作任务制定了责任清单，下发文件明确了党工委、领导班子成员和各相关职能部门在党风廉政建立中的职责和任务分工，根据沅江市2022年度党风廉政建立责任状规定与班子成员及内设机构负责人分别签订了党风廉政建立责任状。 二、加强训练，筑牢防线 一是坚持正面引导。组织全体干职工仔细学习新准则新条例，不断提示广阔党员干部要自重、自省、自警、自律，仔细履行工作职责，用好权;在园区醒目位置设置党风廉政宣传栏;由园区党工 委书记为园区机关干部讲授了一堂廉政党课。二是开展警示训练。准时传达上级特
13、殊是市纪委有关正风肃纪的相关规定，组织机关干部观看绝不姑息等警示电教片，赴益阳市沅江市两级廉政训练基地承受了警示训练，根据市里部署开展了“向党说句心里话”座谈会等专题活动，参与市纪委等部门联合组织的“十九大学问竞赛”获二等奖，参与市纪委等部门联合组织的“不忘初心、牢记使命”主题演讲赛荣获三等奖。三是开展廉政谈话。由园区工委书记对班子成员开展集体约谈、纪工委书记分别对局室负责人进展廉政谈话。四是进一步领悟中心八项规定精华。深入学习领悟习总书记重要讲话精神，邀请市委党校专家、市委宣传部领导来园区为机关干部上课，进一步把思想和行动统一到中心、省委、市委精神上来;根据市纪委统一部署，对元旦、春节、五一
14、、端午、中秋、国庆等重点节日进展重点防控，要求广阔干部严防“四风”反弹，组织召开专题会议部署“开展违反中心八项规定精神突出问题专项治理工作”。 三、履职尽责，抓好落实 一年来，园区党工委严格细化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建立的领导者、执行者、推动者。 1、抓住“关键少数”。坚持党工委书记作为党风廉政建立第一责任人，管好班子、带好队伍、发挥好廉政表率作用，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，屡次听取党风康政建立工作履行状况汇报;结合详细工作实际，与园区局室负责人、新任职领导干部进展廉政谈话和落实主体责任约谈，并建档立卷，起到了良好效果。党政班子
15、其他成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建立负领导责任，能够定期讨论、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建立状况，真正把党风廉政建立工作融入到了分管业务工作之中。 2、抓好制度执行。严格执行中国共产党问责条例和中国共产党纪律处分条例，对违反条例所列六种情形的严厉追究党组织和领导干部的主体责任监视责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长扩散。对2起典型案例在全体机关干部会上进展了公开曝光，对相关责任人进展了廉政谈话，到达了问责一人、警示一片、训练一方的目的。 3、严厉党内政治生活。严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，严格民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，坚决订正党内政治生活不正常不标准的问题。党工会班子成员带头组织召开了民主生活会、带头讲党课，开展谈心谈话，以一般党员身份参与所在党支部的组织生活会，开展批判与自我批判，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导。严明党的政治纪律，保持清正廉洁的政治本色。 4、强化权力制约监视。完善党工委依法决策机制，严格落实重大事项决策、重要干部任免、重要工程
