《2022年“两新”组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年“两新”组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 2022年“两新”组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结 2022年xx月xx日担当两新指导员以来,在两新组织的正确领导下准时深入企业排查摸底准时与企业沟通,努力探究党建工作与企业进展互促共赢的有效途径,根据区委组织部要求，现将2022年个人工作状况总结如下： 一、仔细学习,努力提高自身素养 自担当xXx辖区两新指导员以来,深感自己虽然是一名老党员多年参与组织生活,但担当两新党建指导员工作还是一名新兵。深知组织高要求、企业需求及合格两新指导员标准还有相当大的差距。为此我自觉加强学习,努力提高自身素养,努力学习党章、XX市组织部印发的xxx基层党组织标准化建立工作手册并准时向老指导员请教、学
2、习来指导自己工作,也较好的把握了非公经济及社会组织党建工作标准内容及要求,同时增加了自己工作实效性。 1.坚持用“四个训练”分散党心。结合“三会一课”、党日活动等开展主题训练，坚决抱负信念，强化党性修养。 一是开展革命传统训练，参加组织了党总支以“不忘初心、牢记使命重走新时代红军长征路”为主题训练活动，进一步增进主题训练效果; 二是开展形势政策训练，通过书记讲党课、学习强国app、庆祝新中国成立70周年红歌大赛等向党员、群众宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲党的初心和使命。 三是开展先进典型训练，参加组织全镇党员干部观看塞罕坝精神学习报告会，集中学习了见证初心和使命的“十一书”优秀共产
3、党员先进事迹选编，组织党支部联合工会观看周恩来回延安我和我的祖国红色影片，号召党员学先进找差距;四是开展警示训练，组织党员干部参与警示训练大会，在会上观看警示训练专题片，通报典型案件，推动以案促教、以案促改、以案促建。 二、履职尽责,努力做好根底两新党建工作 目前针对企业经营状况不稳,环境治理要求比拟严而且非公企业对两新组织观念模糊。我实行多走访、多沟通、多沟通、多探讨,让企业领导对两新组织多了解、多熟悉,帮忙企业出谋划策,提出治理上、经营上的建议。让企业知道党组织、工会组织在企业中发挥的重要作用。 在这一年多的走访工作中,没有在企业吃过饭,没有收过任何礼品。使我明白在企业中开展两新工作必需保
4、持廉洁自律,当好企业公仆,为企业着想,绝不能给企业添麻烦,企业才能信任我们,才能承受我们建议和指导,这样才能做好、干好工作。 2022年来先后组建了三家党支部 2022年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了党支部 2022年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了党支部 2022年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了党支部 2022年xx月xx日2名预备党员转正 2022年xx月xX日接收3名预备党员 2022年xx月xx日培育5名入党乐观分子 三、勇于实践,开拓创新,有效开展两新党建指导工作 今后在两新党建指导员工作中要克制畏难心情,要嘴勤、腿勤、想想勤,大胆实践、边学、边思、
5、边干,把工作做到实处,准时对企业进展标准引导,乐观帮忙企业开展好党工建学习、组织活动,帮忙搞好党建的宣传阵地工作,帮忙企业持续安康进展。在稳固非公企业建立党组织的根底上,加强对新组建组织党员进展、支部学习、阵地建立、作用发挥方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用 假如组织上对我的工作认可,续聘我为指导员,今后将连续乐观探究新时期两新党建工作新路子,多向老指导员学习、请教创新方法. 2022年“两新”组织(党建指导员)专职党务工工作总结 2022年，我在领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据部门要求，较好地完成了自己作为一名党务工的本职工作。通过一年的学习与工作各方面取得了新的成绩
6、，总结如下： 一、理论学问学习状况 严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平。作为党务工，我始终都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度，自觉加强政治理论学习，全面系统学习十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等理论学问，提高理论水平，坚决抱负信念，贯彻落实党的路线方针政策，严格执行党组织的规定，讲党性、重品德、做表率，始终保持一名党员的先锋榜样带头作用，在日常工作之外，乐观参与单位各项相关学习培训，不断提高业务素养水平。加强业务学习，深入学习机关党的组织工作标准化知道手册不断提高业务素养。 二、党建工作开展状况 调入农业农村局党建办以来，我恪尽职守协作领导抓好党建各项
7、工作落实，进一步完善根底制度建立。 (一)帮助完善党组织建立。今年因机构改革多个单位并入农业农村局，党员数量到达150人，依据党组织建立的要求，我们成立了农业农村局党委，设立了5个党支部，并通过党员选举配齐相应党组织委员。 (二)健全党员根本信息。为进一步加强党员治理，实现党员日常治理的标准化，准时更新灯塔党建党员根本信息治理系统，依据党员工作实际状况调整所在支部，全年共办理支部件党员转移50余次。 (三)核实党费缴纳基数，标准党费收缴。依据2022年最新工资基数核算全体党员党费数额，确保党费收缴合规、准时、足额。能够做到按时收缴准时向上级党组织缴纳。 (四)推动党员学习训练常态化工作。结合上
8、级党组织要求，按时开展党员活动日工作，组织全体党员系统全面的学习了十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等，帮助落实“三会一课”制度。 (五)乐观进展党员。严格根据党员进展工作规定要求，细化党员进展工作制度，全年共收到入党申请书6份，通进展入党乐观分子2人，进展预备党员1人，转正党员3人。为我单位党员队伍注入新的血液，增加活力。 三、存在缺乏 一年来通过不断努力取得了肯定成绩单仍旧存在许多缺乏之处： (一)政治理论学习不够深入。政策把握不透彻，理论根底不扎实，专业力量和履职力量有待进一步提高。 (二)创新意识不够。应进一步拓宽思路，将形式多样的训练活动融入党员活动日工
9、作，增加吸引力，提高学习效率。 (三)与业务部门联系沟通少，缺乏对单位其他业务、工程的了解，与其他科室同事沟通少。 面对越来越严、标准越来越高的工作要求，我将进一步深化“学思践悟”，围绕党务工作热点，加强学习，提炼更加有效的工作方法，开拓创新努力做到高标准、严要求、乐观主动、卓有成效地开展工作，确保新的一年我单位党建工作连续在全县名列前茅。 2022年“两新”组织(党建指导员)专职党务工工作总结 自到XX村担当党务专职工以来，我从事党务工作已一年有余。2022年是收获的一年，这一年村级组织圆满完成了换届工作，我也有幸成为本村党组织班子成员的一份子，同时兼任本村团支部书记一职，我深感责任重大，唯
10、有更加严格要求自己，方能不辜负期望。现在将我在2022年工作、思想、学习方面汇报如下： 一、履行职责，切实提高工作力量。一是协作党组织仔细做好党务工作，自己切实履行好工作职责。坚持“三会一课”制度，每月用电话联系我村党支部的每一位党员，保证党员的政治学习，确保党日活动的出勤率。帮助党组织完善党务资料，完成好今年的巡察和巡察整改工作。为了便利治理党员，今年我村党支部升为党总支，下设两个支部，四个党小组，有效的解决了党员人数过多治理不便的问题。二是协作党支部做好报到党员干部的治理工作，对来我村双报到的党员进展治理，有事准时通知并协作组织相关活动。三是切实履行职责，在实际事务中提升工作力量。做好党员
11、进展工作，完善先锋网、村居党务公开平台、三农大数据的采集等各项网络平台的数据完善工作。四是充分利用党员的现代远程训练工作与村党支部党建工作相结合，依托现代远程训练平台，乐观引导党员通过学习把握正确的政治方向，在学习中把握发家致富的本事。 二、求真务实，开拓进取，乐观探究党务工作新途径。一是注意加强党员的日常治理工作。在党费收缴、党员信息采集、入党材料归档、政治理论学习记录整理等工作的过程中，我不仅坚持原则，严格按规章办事，严厉党的纪律，增加党员意识外，还不断地改良党务工作方法，促进现代治理学问与党务工作相结合，努力实现党务工作方法的科学化、现代化;始终把加强基层党建工作放在首位。严格标准党员的
12、培育、进展程序，在坚持标精确保质量的前提下，稳步加大党员的进展力度，确保党员的示范性作用，力争进展一个带动一片。二是针对我村党组织整体构造不合理，年龄过于老化的问题，将进展党员工作放在重要位置。自2022年5月党组织换届完成后，进展党员工作是各支部例会每每都会强调的，将其列为常态化工作，是党建工作中的重中之重，并将进展党员工作流程图上墙。为改善党组织整体构造老龄化，挖掘村内高学历、有担当、有才智的青年人才，对我村高学历青年进展摸排，并对相应人选进展具体排查。现我村入党申请人8名，其中35岁以下8名;入党乐观分子5名，其中35岁以下5名;进展对象1名，其中35岁以下0名;预备党员2名，其中35岁以下2名。 三、严于律己，领先垂范，在日常生活中保持党员的优秀品行。我时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工，在平常的工作中，事事、到处、时时都以党员的标准来严格要求自己，表现出剧烈的事业心和高度政治责任感，在工作中，我主动担当我村相关的业务工作，牢记为人民群众效劳的根本宗旨，亲密联系群众，乐观听取村民群众的意见和建议，深入党员，收集党员意见，并汇总整理，为我村党支部整改供应了详细的参考条件。
