《创建基层妇女组织2022年工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《创建基层妇女组织2022年工作总结（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 创建基层妇女组织2022工作总结一、统一熟悉，营造气氛创立示范点工作开展以来，区妇联弘扬求真务实精神，把加强示范点基层妇女组织建立摆在妇联工作的重要议事日程，立足于早规划，抓主动，早实施，见实效，切实加强领导。建立健全联系指导工作责任制，准时制订实施工作打算，明确责任目标。并建立“123”联系点制度深入基层调查了解，把握活动动态，帮忙指导工作，细心筹划有关活动。使创立活动在全区镇喻村晓，形成了家家乐观参加争创的良好气氛，同时通过活动提高了各妇女组织的影响力，充分发挥了妇女组织“团结、代表、训练、效劳、联谊”的职能作用，在新的平台上，提升妇女工作水平。二、试点引路，典型带动我们准时在镇街、村居
2、妇代会及新经济领域妇女组织中选择新了一批试点单位，提出了建立标准化基层组织的目标，要求它们在创立“五好”（班子建立好、宣传训练好、发挥作用好、维权工作好、制度落实好）的根底上，开展以“五有”（班子有活力、运作有机制、效劳有队伍、活动有阵地、工作有成效）为目标的基层妇女组织标准化建立活动，辐射带动周边妇女组织活动的开展。同时，我们以此为契机，大力加强了机关事业单位妇女组织的标准治理，XX年屡次与区委组织部沟通协调，联合下发了关于区直机关妇女组织进展换届的意见，要求区直符合组建妇委会条件的部门、单位严格根据程序成立和组织换届，至11月29日，全区符合条件的68个单位全部完成了换届（组建）工作，区委
3、组织部对换届人选进展了备案和批复，有利的维护了妇委会主任的政治权利，调动起她们工作的乐观性。实践证明，通过争创活动，全区各妇女组织工作的乐观性得到了极大的调动，各项工作开展得有声有色，切实增加了基层妇女组织的战斗力和分散力。三、加强培训，打造品牌在创立活动中，我们通过培训班、以会代训、骨干培训、工作沟通等形式，不断提高基层妇女干部的综合素养和工作力量，每年分别制定镇街道妇女工作任务和区直机关妇女工作任务，对全区的妇女工作进展分类考核指导，使各妇女组织在工作中干有目标，学有典范。同时不断完善各级妇女组织的工作机制，加强示范点标准化建立。各示范点均结合单位特点和职能逐步形成了自己的行业特色和品牌工作，妇女组织的生气和活力不断增加，充分发挥了妇女半边天的作用。
