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1、汽车站工作计划（精选多篇）第1篇：汽车站培训计划顺平汽车站2013年培训计划为了提高我站员工的综合素质，使我站达到二级客运站的标准，提高全站整体服务水平，特制定2013年员工培训计划：日常培训随生产情况临时安排。2012年12月31日一、培训时间：2013年1月，培训内容：站务知识培训人：李秀青培训课时：3课时二、培训时间：2013年4月，培训内容：安全消防知识培训人：王烨李娜娜培训课时：5课时三、培训时间：2013年6月，培训内容：企业文化培训人：李秀青培训课时：5课时四、培训时间：2013年9月，培训内容：站务知识培训人：李秀青培训课时3课时五、培训时间：2013年11月，培训内容：安全消
2、防知识培训人：王烨李娜娜培训课时：5课时推荐第2篇：汽车站随着眉县城市化建设的不断推进，社会经济发展水平的迅速提高，城市之间的交互作用显著加强，各行各业的生产要素在区域中心城市不断聚集，提高了中心城市对周边地区的产业影响力。区域城市间经济交往的迅猛发展给公路交通运输业带来了巨大的发展机遇，使其日益成为区域城市之间居民出行的主要方式。汽车客运站是公路交通的重要基础设施，位于城市内外交通的连接处，是公路运输网络的节点和客运市场的依托点，伴随着城市立体交通的发展，其内涵将由单一的站房向城市综合交通的节点和枢纽方向发展。首先，汽车客运站建筑是旅客来源复杂人流量巨大的公共空间，其选址对城市内部交通将产生
3、巨大的影响，对站场周边产业结构也有一定的辐射力，更是一个城市展示自身形象的一个重要窗口；其次，随着公路客运市场化竞争机制日臻完善，客运站场的企业的形象、服务的质量以及乘车的环境将成为其商业成功与否的重要影响因素；由于运量的迅速增长，旅客需求的多元化，汽车客运站建筑增加了如餐饮、住宿等辅助功能。以上原因对汽车客运站建筑的选址、设计和管理工作都提出了更高的要求。目前眉县城现有的汽车站位于县城中心，场地狭小、交通不便，进出车辆困难存在较大的安全隐患，同时基础设施条件较差已不能适应当前县城车辆停靠的基本需求更无法满足今后一段时期内交通运输发展的需要。而县城内车辆随意停靠给车辆管理造成很大困难，严重影响
4、城市形象和城市提质进程，更不利于眉公路客运市场的发展。因此本项目建设有利于改善眉县公路客运市场环境有利于市场的规范化管理从而为国民经济发展提供良好的交通运输支持条件。汽车客运中心的外迁已成为一个必然的趋势，滨河新区是眉县政府规划确定的重点发展的旅游度假区，是发挥眉县旅游资源优势，加快发展旅游支柱产业，繁荣旅游经济的绝好机遇，从全县发展旅游业全局，抢占时机，抢占制高点，在滨河新区建设功能比较齐全的专业旅游汽车客运站，发挥好滨河新区旅游中心地位作用，全面推动区域经济发展。滨河新区作为眉县全力开发的新县城，区域内交通条件优越，滨河大道与眉坞大道东西贯通眉县，将项目建设在滨河新区能够进一步的促进滨河新
5、区的发展，实现滨河新区发挥旅游资源优势和发展旅游经济规划，加快“吃、住、行、游、购、娱”旅游服务产业相互促进配套发展。“行”是发展旅游产业的首要前提和中心环节，关系到游客流量规模和流向集散，要将游客快捷、方便、及时、优质的运进来运出去，扩大游客流量，提升旅游人气，加速推动旅游服务各业发展。提高滨河新区旅游景观与太白山旅游风景区及红河谷旅游风景区的联系与互动.推荐第3篇：汽车站宿迁市公共交通第二有限公司创卫工作管理细则一、持有效公共场所卫生许可证，张挂上墙。室内空气卫生质量监测指标达到国家卫生标准要求，资料齐全。二、服务人员每年进行健康检查，有效健康证、培训证持证率100。“五病”调离率100。
6、三、服务人员全部参加卫生知识培训，达到标准方可上岗工作。四、有爱国卫生管理组织，卫生制度健全(保洁制度、消毒制度、岗位责任制度、检查考核制度、奖惩制度等)，并张挂上墙。五、室内外环境整洁。进出车辆管理规范、停放整齐、车容整洁。设置足够的果皮箱。有专人负责保洁工作，每天清扫。室内无积尘、无蛛网、无痰迹，墙面无剥脱。空调器滤网和电风扇叶无积尘。凳椅清洁，整齐有序。室内地面清洁，院落平整，排水畅通，无杂物、无杂草。无乱堆乱放，无卫生死角。楼道、阳台清洁，无杂物堆放。垃圾实行桶装化、袋装化、密闭化管理，日产日清，无蝇无蛆。痰盂有盖，清理及时。六、室外绿化美化，环境优美整齐，树木花草养护良好。七、厕所为
7、水冲式，设施完好，运转正常，达国家二类以上标准。每天专人清扫保洁，定期消杀，清洁卫生，无积便和尿垢，无蝇、无蛆、无臭。厕所蹲位足够，按等候旅客平均聚集人数，男厕80人设大便器、小便器各一个，女厕所每50人设大便器一个。八、“除四害”工作有组织网络，有领导分管，有计划，有制度，有药械，各项“除四害”工作措施落实，定期检查考核，有记录。蚊蝇孽生地得到有效治理。阴沟、下水道、墙壁通风口设有防鼠网，门、窗缝隙小于0.6厘米。室内外环境设有鼠夹、鼠笼、粘鼠板等经常性灭鼠措施，并投放到位。单位室内无苍蝇、老鼠(包括鼠迹)、蟑螂(包括卵荚和蟑迹)。室外环境无闲置性积水，无蝇蛆、孑孓孳生，无鼠及鼠洞、鼠粪、鼠
8、咬痕等鼠迹。九、候车室内设有饮水处，茶桶加锁，公用茶具坚持一客一消毒或使用一次性茶具。水质符合国家生活饮用水卫生标准。十、候车室、售票厅、会议室内禁止吸烟，有人劝阻旅客吸烟，在有通风设施的地方设单独的吸烟区(室)，并有明显标志。建成无吸烟单位。十一、健康教育有专人负责，有宣传阵地，每月更换内容，并留有照片和小样，职工健康教育知识全员培训率100，考试及格率达100，健康行为形成率80以上。 十二、服务人员仪表端庄，举止文明，服务规范，服装整齐，挂牌上岗，卫生良好。十三、“门前四包”责任制落实，达到管理要求。十四、单位内部和在外区应按居民区卫生要求，有专人抓好达标。十五、附设的(包括出租房)食堂
9、、饮食、食品店和理发、浴室、旅店、舞厅、网吧等应符合相应的卫生标准要求。推荐第4篇：汽车站工作总结及工作计划汽车站2012年工作总结及2013年工作计划2012年，我站在县委、县政府的正确领导下、县交通局的大力支持下，全站职工团结一致，奋力拼搏，通过配合密切，努力工作顺利完成了全年的各项生产任务，取得了社会效益和经济效益双丰收。现将本年度工作总结汇报如下：一、主要工作（一）、生产经营情况2012年主要生产指标完成情况： 发送旅客量 28.5万人次.发送班次1.1万次.实现利润56万元，完成全年计划指标的112%。（二）扎实做好安全管理工作，加大安全宣传力度。我站本着“以人为本、安全第一”的原则
10、，把安全管理放在各项工作的重中之重，常抓不懈，防患于未然。根据祁连县汽车站安全管理办法规定，严格执行制度，严格定期检查，严格安全处罚，严格实行责任追究。把好进站车辆营运手续与技术性能关，把好旅客进站行李检查关，把好车辆上站安检关。对所有进站车辆100%地建立了安全档案，签定了进站安全责任书，纳入安全管理范围。对车辆的二级维护、车辆保险、灭火器等有期限性的安全指标，实行定期检查对于车辆安全指标不合格给予停班整改，对运营车辆组织定期和不定期抽查，发现问题及时整改，杜绝隐患的发生。 今年的“春运”“五一”“十一”及夏季旅游旺季是车站客流的高峰期，也是客运的“黄金期”，为了搞好2012年黄金周和旅游旺
11、季的运输管理组织工作，确保安全快捷、优质高效，我们立足于早做准备，早做安排的思路，在严格各项管理程序的同时，“黄金周”期间，专门抽调基层一人充实一线，加大了站场内外管理人员的力量，及时和运输企业协调好待班车辆，严格执行车站“三不进站、六不出站”的安全管理方针，严把客运车辆进站安全管理关；严把客运车辆安全出站关；严格进站旅客行李“三品”安全检查、监督力度；加强站务秩序管理，确保站场安全，园满完成了“春运”“五一”“十一”黄金周和夏季旅游旺季的运输任务。加强对参运班车的安全复检的力度，确保汽车站安全管理工作有效进行，我站与相关企业公司合资1.2万元修建车辆检修地沟设备，站领导积极调配专职复检员，对
12、所有参运车辆进行安全复检，确保每一辆客车安全出站。对全站的生产安全每月进行一次安全例会和全面大检查，每月20、21两日召集全体职工及所有司乘人员进行安全列会，从而加强了站务员和司乘人员的安全意识。在强抓安全的同时我站还积极加强安全生产宣传工作，2012年6月“安全宣传月”期间我站利用广播媒体、制作横幅、散发安全宣传材料共计5000余份，2012年全年我站共印发安全简25期，制作安全横幅11条，发放宣传材料3000余份，在车站和各基层站点范围都形成了人人重安全，人人讲安全的氛围，为我站今后安全工作奠定坚实的基础。（三）优质服务为核心，提高服务质量，打造行业新风。我站围绕实现“追求最规范的管理、最
13、优质的服务、最优美的环境、最良好的公共关系”的最高奋斗目标，通过精湛的业务素质、良好的职业道德、规范的管理制度、高度的负责精神，为广大旅客创造高效便捷的服务。为了进一步确立“以人为本”的工作理念，让祁连汽车站成为旅客之家，为旅客营造一个环境优美，卫生整洁的乘车环境，我站定于每月19日集中全站职工进行一次环境区卫生及站内卫生大扫除工作，彻底清理卫生死角，并集中开会学习理论和业务知识，讨论解决一个月内各站点存在的问题。另外我站大力提倡人性化服务，结合行业特点，推出了开通热线电话，24小时提供咨询服务：设立便民箱，提供免费开水服务，设立意见箱（簿）、监督本和监督电话，随时接受社会监督；（四）做好窗口
14、服务，狠抓精神文明建设一年来，我站十分重视精神文明建设，始终坚持物质文明与精神文明一起抓的工作方针，通过我站自身的努力和上级领导关怀我站创建精神文明工作获得了2012年全省运输管理局“精神文明示范窗口”及2012年全省交通系统“精神文明示范窗口”的荣誉称号，面对荣誉我站会戒骄戒躁，在今后的工作中将精神文明建设工作作为重点来强抓。（五）、加强队伍建设，提高职工素质不断提高职工的综合素质，提高职工的优质服务意识，是实现优质服务的重要条件，我站每月进行4次职工业务及职业道德知识等学习教育工作，2012年全年职工每人累计拟写学习笔记2万余字、心得共计4篇，我站还将职工素质和本职工作进行细分建立了祁连县
15、汽车站职工绩效考核目标责任书，从职工自身建设、工作纪律、工作作风、工作效能和其他五个方面进行业绩考核，成绩与职工工资挂钩，做到奖惩兑现。通过这些措施加强了质素意识的深化，提高了职工素质，为丰富我站职工的身体素质与文化素质，在中国共产党91州年之际，在主管局党总支及运管支部的组织下开展了“交通系统运动会”我站全体职工踊跃参加，并取得了优异的成绩，为增强团队凝聚力起了重要作用，于此同时我站积极参加了祁连县广场文化周文艺表演活动，使全体职工文体素质得到了全面提高。（六）、搞好综合治理，提高防范技术，创建和谐社会抓好安全生产首先要抓好单位的治安防范工作，综合治理工作是一项重要基础性工作，车站的人流多成
16、分复杂，既要保证进站旅客的人身财产安全，又要维持良好的运营秩序，为进一步杜绝和预防治安事件的发生，我站通过向财政局及上级主管部门申请拨款，分别投资6.1万元在车站院内安装了9台监控器，加强车站安全管理，投资0.78万元在车站候车大厅安装了电子显示器，将购票流程、时刻表、票价里程表、乘车安全等信息输入电子显示器方便旅客购票。通过强抓安全和服务的措施。全站未发生任何治安、违法犯罪案件。对全站的消防安全管理，制定出防火应急预案，配备齐全消防器材及设备，确保消防安全，加强对进站旅客携带行李物品的安全检查力度，严防发生爆炸、破坏事故以及火灾等其它治安灾害性事故。2012年，通过三品检测仪共检测旅客行包11.9万件，查获危险品7件。通过全站职工共同努力和县综合治理机构的帮助下使我站的综合治理工
