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1、 文化建设方案1900字 高杖子明德小学文 化 建 设 方 案校园文化是学校特色的重要表征，是学校实施素质教育的重要资源。校园文化建设是教育发展的需要，是提升教育内涵、促进学校可持续发展的重要途径，更是建构和谐校园的基础工程。为开创我校校园文化建设新局面，谱写我校校园文化建设新篇章，特制定本方案。一、指导思想以党的教育方针为指导，坚持以人为本，全面发展，以“弘扬传统，文化引领，特色兴校，多元发展”为策略，以创建文明校风、务实教风、活泼学风、严谨考风为核心，以实施素质教育、培养学生创新精神和实践能力为途径，以传统文化、文体美育为特色，努力构建独具个性魅力的学校文化体系。二、总体思路以精神文化引导
2、人，以环境文化熏陶人，以制度文化激励人，以行为文化塑造人。三、主要内容学校文化建设是一项系统工程，主要包括理念文化、视觉文化、环境文化、行为文化等方面，它是学校德育的重要组成部分，是社会主义精神文明在学校的具体体现，具有强大的教育功能和无声感染作用。1、打造理念文化，营造意蕴深厚的精神氛围。学校理念文化建设是学校形象定位和对外展示的基点，它对内激励师生为学校的办学目标而奋斗，对外展示学校的价值追求，是学校文化建设的大脑和中枢神经。学校理念文化包括学校办学策略、基本理念和治校理念。学校理念文化由以下几部分构成：（1）办学思想：弘扬传统，文化引领，特色兴校，多元发展（2）办学宗旨：为每个学生的终身
3、发展奠基。（2）办学目标：让生成材、让家长放心、让社会满意（3）办学理念：教书育人管理育人 服务育人环境育人（4）管理理念：规范化，精细化，特色化，人文化。（5）育人理念：为每个学生的终身发展奠基。（6）办学思路：抓德育工作，创“文明校园”；抓教学工作，创“人文校园”；抓读书教育，创“书香校园”；抓学校管理，创“和谐校园”；抓信息技术，创“数字校园”；抓安全教育，创“平安校园” .（7）三风一训：校风：尚德、团结，奉献、进取。教风：乐教、精教、善教，教人求真。学风：乐学、勤学、会学，学做真人。（8）发展愿景：环境优美、师资一流、质量优良、特色鲜明的寄宿制农村小学学校视觉文化的建设是重在通过个性
4、化的设计方案对学校进行个性化形象宣传，使学校形象具体到切实的视觉符号，从而更易被社会所接受和认可。视觉文化体系分为基础视觉文化和应用视觉文化。基础视觉文化包含学校名称、学校校徽、标准字体、标准色彩、象征图形、学校造型、学校旗帜、宣传标语等。3、美化环境文化，构建人文生态校园。环境文化中教室文化、办公室文化、厅廊文化、橱窗文化等。环境文化作为学校教育的重要隐性资源，在师生中起到润物细声的教育功效。其建设要适应时代的要求，要立足实际，确保整个校园干净、整洁、美观、有序，形成自己的特色。、室外景观校名使用王永庆的题名。、走廊文化教学楼一楼：养成教育。二楼：中华传统。三楼：励志未来。教室内：以开展素质
5、教育“多元评价”为主题的文化。、其他文化课程设置：为将“创建书香校园”理念落到实处，从班子、时间、措施等方面给予保障。4、优化行为文化，实现学校创新发展学校行为文化是学校办学理念的外化，是学校育人活动中最直接、最广泛、最深刻的部分。学校首先要通过建设规范完善的制度，打造行为文化，促进师生的健康成长。其次，学校通过开展丰富多彩的校园文化活动，丰富学校行为文化。、作风建设校风校纪：a、加强干部职工作风纪律教育b、加强对学生的作风纪律教育c、进一步健全各项管理规章制度道德规范：a、贯彻落实小学生日常行为规范小学学生礼仪常规，教育学生讲文明、讲礼貌，培养人文素养和儒雅的外在形象。b、对学生进行各种教育
6、，培养良好的行为习惯，学会认知，学会做人。c、发挥德育基地的育人功能，培养优良品质。德育基地指：校园广播，橱窗，品德课等。d、对学生进行心理健康教育，培养积极向上、健康阳光的心理品质。e、着力打造名师工程，建设一支德艺双馨的教师队伍。 、活动文化建设a、坚持做好“三个一”，即每周一次的升旗仪式，每天一小时的阳光体育活动，每周一堂的安全教育课。b、坚持做好中华经典诵读，兴趣小组培养。c、开发校本教研，创建先进的教研文化。、制度文化建设a、实施目标责任制。b、执行考核制。c、严格奖惩制。d、加强监督机制。e、完善各种制度。五、措施与方法1、加强领导，组建专班。2、师生互动，共同构建。3、制定方案，
7、明确任务。4、保障经费，确保落实。第二篇：煤矿安全文化建设方案 40700字煤矿安全文化建设方案第一章安全文化概述一、文化、企业和企业安全文化文化，广义上说是指某个人类群体独特的生活方式或生活式样；狭义上讲，是指社会的意识形态。企业文化，就是指企业在长期的生产经营实践中，逐步形成的为全体员工所认同、所遵守并带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业安全文化是企业在安全生产活动中形成的，或有意识塑造的并为全体员工所接受、所遵循的、具有企业特色的安全思想、安全意识、安全作风、安全管理机制、安全行为规范、安全生产目标、安全价值、安全文化素质和安全风貌等各种
8、企业安全物质财富和精神财富的总和。企业安全文化分为安全精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次。 安全精神文化是企业安全文化的最高层次，在整个企业安全文化体系中处于核心地位，是安全制度文化、行为文化、物质文化之源。它是在安全生产实践中形成的一种“精神成果”和文化观念。它包括安全价值观、安全精神、安全追求、安全作风和安全理念等，是企业安全生产意识形态的总和。安全制度文化是企业安全文化的制度层面，它体现在企业安全管理的各项制度中，是安全精神文化的具体化。企业的安全价值观、安全理念等精神文化必须转化为具有操作性的正式制度和规范，才能为广大员工接受。所以，安全制度文化是实现安全精神文化的载体。安
9、全行为文化是企业安全文化的行为层面，是员工在安全生产实践、人际关系中产生的活动文化，是以人的行为为形态的企业安全文化形式。安全物质文化是企业安全文化的物质层面，它由安全作业环境、矿区及周边环境、安全视觉识别等构成，是一种以物质形态为主要形式的表层文化。 企业安全文化内容示意图：二、企业安全文化的特点和功能安全管理是煤炭企业永恒的主题。因此，企业安全文化建设在煤炭企业生产经营活动中有着非比寻常的意义。（一）企业安全文化特征1、实践性。企业安全文化是企业员工在长期的生产经营活动中，经过总结、归纳、提炼所形成的宝贵精神财富。它来源于实践，又反过来指导实践，具有很强的实践性。2、系统性。安全是一项系统
10、工程，涉及到企业生产经营管理的方方面面。企业安全文化作为企业现代安全管理高层次阶段，具有很强的系统特征。3、人本性。企业安全文化的核心是以人为本，其目的是为了实现人的安全价值，其本质在于追求企业对安全价值的认同。爱护生命、保护职工的安全与健康，是企业追求与发展的需要。4、全面性。企业安全文化在培育安全意识、落实安全责任、解决安全问题时，强调全员、全方位、全时空、全过程的参与和控制。5、目标性。企业安全文化具有安全价值取向和目标取向。它把企业的经济效益、社会效益等有机地结合起来，借助于企业员工和组织，以共同的价值观念 - 1 -为指导，以统一的行为规范为准则，实现企业安全目标。（二）企业安全文化
11、功能1、导向功能。企业安全文化集中反映了企业员工共同的价值观念、安全理念和安全追求。它具有强大的感召力，并引导企业和员工按照既定的目标开展工作。2、凝聚功能。企业安全文化因其对生命的参悟和价值的感知，能使企业全体员工在安全上的观念、目标及行为准则等方面保持一致，形成心理认同的整体力量，从而表现出强大的凝聚力和向心力。3、培育功能。推行企业安全文化的过程，就是培育员工安全意识、安全知识、安全技能的过程。通过企业安全文化建设，能有效地提高员工的安全文化素质。4、激励功能。企业安全文化把以人为本作为主要价值观念，以人的安全行为为准则作为自我激励标尺，激发企业员工的安全生产积极性和主动性，规范和约束不
12、安全行为，使安全生产成为员工自觉、自愿的行动。5、规范功能。企业安全文化建设通过规范企业安全管理制度、安全管理机制和管理手段，使企业员工形成安全价值共识和安全目标认同并实现自我控制，形成有形的、无形的、强制的、非强制的规范作用。6、辐射功能。企业根据各阶段安全生产需要，结合企业员工的需求和特点，通过各种媒体、宣传工具和活动，开展宣传教育，使企业安全价值、安全追求等传播到每个企业员工心中。三、为什么要建设企业安全文化企业安全文化建设的出发点和归宿就是为实现安全生产提供强大的精神动力和智力支持。煤炭行业作为高危行业，生产作业过程中，经常受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害的威胁，时时刻刻要与不安
13、全因素作斗争，这一特点决定了煤炭企业必须把安全放在首位。企业安全文化建设作为现代企业安全管理的高层次阶段，就是通过建立一套自我完善、自我约束、持续改进的安全管理机制，促使企业员工在正确的安全理念和价值观的引导下，统一目标，提高认识，从我做起，发挥安全生产的积极性和主动性，实现从他律到自律的转变，确保安全生产。企业安全文化建设的目的和意义在于：一是树立企业安全生产形象、塑造企业的安全生产奋斗精神；二是贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进“的方针，保护员工的身心健康和安全；三是提高全员的安全意识和安全文化素质，形成“珍惜生命、安全第一、自保互保互爱”的人际关系和文化氛围，实现安全文明生
14、产；四是处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，树立正确的安全人生观和价值观。五是塑造、培育、创建并形成一种为员工所接受、符合时代潮流的全新的安全文化模式；六是建立安全生产长效机制，实现安全生产，提高企业经济效益，促进企业健康、稳定、协调地向前发展。煤矿作为有着五十年历史的大型煤炭企业，具有深厚的安全文化积淀。总结、归纳、提炼、创新、发展煤矿安全文化，是建设现代化企业的必然趋势和时代需要，也是促进企业始终走在社会主义市场经济发展前列、实现率先发展的必然要 - 2 -求。四、怎样建设煤矿安全文化（一）企业安全理念包括核心理念、干部理念、管理理念、作风理念、投入理念等，回答的是企业在安全管
15、理上是怎样去做的问题，是安全价值观的具体化。只有确立正确的安全理念，才能制定具体的可操作的管理制度和行为规范。煤矿必须在总结以往行之有效的安全管理经验和方法的基础上，提炼有自身特色的安全理念。从而提高员工对安全工作的认识，增强员工安全生产的凝聚力和向心力，提高员工安全文化素质，提升企业安全管理水平。（二）整合、规范、创新企业安全文化建设的制度和内容制度的建立就是将企业先进的价值观和经营理念转变为具有操作性的管理制度的过程。文化形成制度，制度强化文化。只有制定出为广大员工所认同和接受的安全管理制度，并通过严格执行，变为职工的自觉行动，形成制度文化化，才能整体提升安全管理水平。煤矿安全文化建设从必须四个方面进行制度和内容的整合和规范。主要有：安全行为建设、安全意识培育和素质建设、安全环境建设、安全制度建设。它规定了具体的工作内容、工作方法和工作要求，每项工作要求做到有制度、有标准、有考核、有效果，并在实践中不断完善和创新、基本形成了一套自我完善、自我约束的安全管理长效机制。（三）建立行之有效的企业安全文化建设运行机制无论什么样的制度，没有一套行之有效的管理运行机制做支撑，去考核监督，制度就是无源之水、无本之木。煤矿安全文化建设必须从两个
