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1、园长述职报告（精选多篇）第1篇：园长述职报告幼儿园园长述职报告尊敬的各位领导，各位教育同仁,各位评委：大家好!伴着岁月的匆匆脚步，我们送走了2017年，回首顾望，感动、收获、欣慰、感慨都在一路相伴，带着领导和全体教师的信任与期待，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好!今天借助这个机会把我一年来的工作向各位述职：一、团队建设与管理我园十分重视团队建设,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。积极看待教师在原有水平上的进步,多鼓励，少批评，调动所有教师的工作积极性，团结一心，以园为家，爱园、护园、形成
2、全园教职工与幼儿园荣辱与共的优良园风。二、抓好常规工作1、教育教学常规。通过领导的听、看、查、考、评 等有效措施，使我园的教学工作井然有序，形成了计划、督促、检查、总结及改进措施为一体的工作程序，教学质量不断提高。2、礼仪教育常规。我园十分重视幼儿的礼仪教育，开展幼儿园礼仪教育生活化课题研究，通过开展多种形式的礼仪教育，让幼儿在实践中学礼、懂礼、用礼。我主持的幼儿园礼仪教育生活化课题研究现已结题，并荣获省优秀课题。3、安全工作常规时刻将安全工作放在首位，把好每一道关，跟踪每一个环节，在做实做细中，做到了万无一失。全年无一例安全事故发生。坚持定时定点消毒通风制度，有效地避免了交叉感染，确保我园全
3、年没有流感等疫情的发生。定期对幼儿进行安全教育，开展安全演练。2017年我园荣获“沈阳市地震防震示范学校”荣誉称号。三、抓特色教育我们以艺术教育为突破口，引领五大领域全面发展。将艺术活动贯穿于幼儿的一日生活之中。通过小制作、剪纸、绘画、泥工等，培养幼儿的动手能力；通过唱歌、舞蹈、儿童剧等，培养幼儿的表现能力。开设电子琴、舞蹈、智慧城堡、围棋等课程。开发幼儿智力，培养幼儿欣赏美感受美的能力。并抓住节日契机，为幼儿提供展现自我的平台，陶冶幼儿的艺术情操。四、承担指南实验园任务，带领全区幼儿园共同发展。17年，我园承担了指南实验园工作任务，带领全区幼儿园研讨集中教育活动游戏化教学模式。一年来，我园多
4、次接待各级各类幼儿园一百多名园长与教师来园培训与交流。对前来观摩的教师进行常态教学展示，课后全体教师现场进行评课研讨，让老师们切实感受集中教育活动游戏化的教学模式。并带领参观的园长及教师参观全园环境创设，开放各功能室，老师们切实感受到了我园先进的教学理念和教育观念。发挥优质学前教育的示范辐射作用和基地培训的作用。五、争创星级食堂用五句话总结星级食堂创建工作：“领导重视起步早、理念创新标准高、营养配餐理念新、制度完善基础牢，工作扎实效果好”。17年我园成功创建星级食堂，提高了食堂管理和服务水平。为师幼的健康保驾护航。六：改善供暖环境为确保全园师幼在冬季有一个温暖、舒适的学习环境，投资将近十万元利
5、用十一假期对幼儿园供暖进行全面改造。改造后，教室内平均温度由原来的10度以下上升到22度。彻底解决了冬季的取暖问题。七、转变角色，不断进步作为一名管理者，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识到良好的学习习惯，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。我坚持不懈地吸取幼教管理及幼儿教育的新知识、新思想、新理念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思考、写教育反思成为我生命中不可缺少的习惯。光阴荏苒，不经意间，一年的时光又在平凡和平静中悄然逝去，我带领我的团队在幼教事业上努力打拼，不敢说是最好的，但我们是最用心的。在各类幼儿园激烈竞争中，我园在幼教领域独占鳌头
6、，成为我区唯一一所五星级幼儿园。我相信：天道酬勤，凭着我的努力，凭着领导对我工作的悉心指导，凭着老师们对我工作的支持，凭着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步!推荐第2篇：园长述职报告生活即教育-学校校长管理经验交流会发言材料尊敬的各位领导、园长们，大家上午好。我代表的是肥乡区xxx幼儿园，很高兴与大家能够共同分享、学习，这一年来我们园所获得了成绩也发现了不足。接下来讲我在园所工作中比较注重的三点：一、安全在幼儿园生活里，安全是一切的基础，我非常重视孩子的安全问题，户外、饮食、生活等各方面，无论是对老师的要求，还是对孩子的教育，我都把安全放在第一位，日常
7、户外及游戏时注意安全隐患，督促老师做好班车、消毒、服药、晨午检等各种记录，防止药品误服漏服现象，每周我园所的班级会有一节安全教育课，在旧店中心幼儿园下发有关安全通知时，我们积极响应，及时在园所开展防溺水、防电等教育课程，悬挂条幅和海报，并利用早晚接送幼儿时间向每位家长进行宣教，提高家长和孩子的安全意识。二、保教保育和教育，幼儿园不比大学以教育为中心，在幼儿园活动中，孩子们正是在生活中获得经验获得教育，我们着手培养孩子的生活自理，好习惯可以伴随他们的一生。我每月都会定期组织老师们讲课，不定期的听课，在我们能做到的基础上去互相观摩，如何让教育活动更趣味化，孩子更容易接受，然后再一起进行研讨，看着老
8、师一次次的讲课，我能感受到老师认真的准备，从紧张到能够互相讨论，改进不足，我们争取让孩子接受更适合的教育，也让家长更认可我们的教育。在课程设置上，我更偏向于主题教育，也在朝这个方向前进，在相应的季节或孩子已有生活经验的基础上，结合自然与生活，结合班级的环创，如“我换牙了”“认识钟表”等，整合五大领域的课程，让孩子去多方面多样化的围绕这一主题去探索认知，形成更广更有发散性的思维。三、管理最后就是管理问题，管理者肩上注定扛着更重的责任，因为你需要更多的思考和把控全局的能力，去协调园所的一切，所以平时虽然有些事不用我事必躬亲，亲力亲为，但我会站在幼儿园发展的高度，为各项工作出谋划策、指明方向。勤于学
9、习和反思，提高素养，做到引领作用。另一个方法是发挥优势，发现各个老师的长处，比如我园有老师舞蹈较好，我会让她在六一、元旦等演出活动时对于排练舞蹈方面进行引导，有的老师呢，沟通能力较强，在家长沟通方面做的很好，还有的老师呢上课有趣，孩子愿意听，这些我都会让他们把自己的经验分享给大家，发挥了集体的智慧，依靠全体职工的共同努力，我们形成了齐心协力的景象，获得辉煌的成果和家长良好的反响。善于反思才能不断进步，为了幼儿园的进一步发展，在肯定成绩的同时，我们更正视自己的不足，通过这一年来的总结，及上级的督导情况，我们制定了一系列的改进计划，如安全方面进一步细化常规制度，建立每日巡查，每月考核，加大安全工作
10、目标，结合主题开展安全教育活动，每月有一次小型演练，在本月我们制定的是“防走失防拐卖”的策划，让家长来假扮陌生人，既参与幼儿园的教育，还提高了孩子的安全意识，同时我们再针对问题进行反馈和落实措施。在教学方面我们会继续坚持听课、教研，立足本园实际情况，为老师提供学习和发展的空间，调动老师的积极性和主人翁意识，帮助她们自身成长，体验工作的成就感价值感。同时增强园所自身教育理论与实践。当然，关于园所管理和教育涉及的还有很多，今天，利用这几分钟时间，我把我认为重要的这三点来简单阐述，说的还不够全面，但是我的所思所想，希望有更多机会与大家探讨，我也会吸取大家的想法和经验，我们教育行业都是在为了孩子一起努
11、力，希望孩子在我们这里实现更多快乐和发展，实现共赢，谢谢大家。推荐第3篇：园长述职报告园长述职报告迪英幼儿园 二零一三年十二月园长述职报告作为幼儿园园长，我深感自己肩负的责任，这就需要我不断的努力，时刻不敢松懈自己的学习。转眼间，一年即将结束，回顾一年来的工作，我率领领导班子以纲要为理论依据，树立科学的发展观，以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。现总结如下：一、努力学习，提高个人修养我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并积极创造条
12、件组织教师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了教师参加教科研工作的积极性。我坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。在日常工作中，关心班子成员和全体教师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子和教师们的建议，教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。二、办园方向和管理机制根据我园发展规划和本学期工作计划，我们坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，注重以人为本，刚柔并
13、重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。（一）加强班子自身建设和队伍建设，调动教师积极性。良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们教师中，积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的“三讲精神”，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。全体教师积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，不断增强党性修养，认真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为教职工的贴心人。我园十分重视园风建设。我们的做法是： “提倡人与人的交往中以
14、诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待教师，如把爱平均分给每个教师，积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中，教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性，才能逐渐形成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。（二）建立激励机制，分层培养，促进教师群体成长。教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。我们通过园内一些先进人物和事迹的宣传，
15、帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念，调整知识结构，加强教育技能改革，积极参加各级各类进修。第三，我们注重进一步优化教师群体素质，在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。到目前，我幼儿园已基本形成了一支以中青年教师为主体，师德和业务水平较高的教师队伍，这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。通过努力，教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效，全体
16、教师以踏实的工作作风，良好的师表形象，在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。四、环境创设办园至今，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。五、保教工作切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。1、家园联系当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作
