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1、卫生院医生工作总结（精选多篇）第1篇：卫生院年度医生工作总结卫生院年度医生工作总结xxx年很快过去了，在这一年里，我在院领导及同事们的关心和帮助下圆满问完成了各项工作，在思想觉悟方面有了进一步的提高，现就本年度工作总结如下：一、能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习十九大精神，坚持以病人为中心，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏实做好医疗服务工作。二、能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，始终把群众利益放在第一位。能及时准确的完成各项工作，虚心向上级领导请教，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。三、热爱自己本职工作，勤奋敬业。能够正确对待每一项工作，具体分管医
2、院中医科、安全、后勤及精准扶贫，都取得了可喜的成绩。具体如下：1、中医科方面取得了可喜的成绩：全年服务辖区群众960人次，住院85人次。业务收入15.49万元，其中门诊收入5.79万元（药品收入1.33万元，医疗收入4.47万元）。住院收入9.69万元（药品占1.94万元，医疗收入7.75万元）占全院总收入的33%，其中医疗收入占全院医疗收入的60%以上。成为卫生院特色重点科室，为西村群众健康做出了巨大贡献。2、安全方面：沥尽职守，恪守安全，从严把关，全员动员，本年度消防安全培训4次，请上级消防部门来院培训消防知识2次，购买消防器材、消防标识，做到消防器材摆放到位，人人会使用，每天检查安全隐患
3、，切实做到了年度无事故。3、后勤方面：今年在资金紧张的前提下，在院领导的领导下，完成了3大项工作；（1）负责预防接种门诊改建工作；历时1个月，铺设地板、改水改电、配置标准化接种台，完成了预防接种门诊标准化建设。（2）负责中医文化：建成了标准化中医文化大讲堂，开展多次中西讲堂，普及中医知识，弘扬中医国粹。（3）负责门诊楼电力改造。今年环保要求停止燃煤锅炉，卫生院为解决冬季供暖环境，购置空调，原线路老化，重新设置空调专线，保障供电安全。4、精准扶贫方面：我辖区李家村是我包片村，辖区总人口推荐第2篇：卫生院千名医生工作总结卫生院千名医生工作总结县卫健委的相关安排部署，进一步深化我乡医疗卫生体制改革，
4、加快推进我乡医疗卫生服务一体化建设，紧扣医改“保基本、强基层、建机制”的要求，有效进优质医疗资源下沉，快速提升基层医疗服务能力水平，解决“有人看病”的问题，于2019年9月2日决定在我乡卫生院全面启动千名医师下沉帮扶千村的强基层行动，已被分到我院千名医生下沉干部中医医院1名，生命医院1名，我院3名已经开展千名医生帮扶工作，现制定工作总结如下：给全民群众开展健康教育宣传活动。2.催卫生院体检儿童，发放营养包。3.村卫生室坐诊看病，测血压，血糖等，其中测血压，开药处方000人，给农民健康咨询000人。4.在村卫生室服药肺结核病人。5.随访慢病管理人其中高血压人，糖尿病。6.慢性病患者进行健康知识教
5、育，宣传他们积极办理慢病卡的好处，家庭医生签约服务对象及内容，催他们人民医院住院治疗。推荐第3篇：卫生院开展乡村医生培训工作总结为切实做好我区农村卫生人员培训工作，逐步提升乡村两级医疗卫生服务水平，提高乡村医生医务能力，根据市卫生局关于印发市农村卫生人员培训实施方案的通知要求，结合我镇辖区实际情况于今年5月8日开始对全镇乡村医生进行分期培训。6月底，培训工作全部结束，现将培训情况总结如下：一、培训总体情况（一）时间安排：培训工作分五天进行，由于村卫生室人员紧缺，大部分村只有一名医生，为不影响群众看病，计划将培训时间安排如下：第一天：5月8日，第二天：5月10日，第三天：5月20日，第四天：6月
6、10日，第五天：6月15日。（二）人员安排：通知下发后，卫生院抽调人员组成培训辅导小组，院长任班长，、任辅导员，辖区内所有乡村医生都参加培训，总计培训38人。（三）课程安排：1.村卫生室人员妇产科知识；2.村卫生室人员药学知识；3.慢性病管理知识；（四）生活安排：为保障学员们的生活质量和学习安全，方便管理，将食宿和学习地点均安排卫生院食堂。食宿和学习资料全免费，由卫生院统一支付和管理，在卫生院和后勤人员的辛勤劳作下，各位学员健康安全地完成了培训任务。（五）组织安排：每次培训班，院领导都高度重视，指定专人管理培训班，强调学习的重要性，召开学员座谈会，总结学习成绩，鼓励学员们不断学习，为我镇农村广
7、大的人民群众服好务。虽然时间紧，任务重，但学员们都深刻认识到此次的学习机会来之不易，刻苦学习，通过理论考核，学员均通过了各个科目的测试，掌握了一些基础理论和基本知识，达到了预期目的。二、取得的成绩通过此次培训，学员们普遍反映学到了很多知识，掌握了一些基础理论和基本知识，改变了服务理念，增强了责任心和服务意识。通过理论学习和临床实践，熟悉了合理用药方法以及相关的法律法规、妇幼保健卫生知识，能够处理一些妇产科常见病、多发病和地方病，强化了无菌操作意识，掌握了常用操作技能。同时，辅导员通过讲课的过程，增进了理论知识与临床实践的掌握，达到了自我的不断完善，以完成任务的方式促进理论学习。三、存在的问题经
8、费有限，加之新农合的开展，群众就医需求不断增长，在培训时间安排上不足，培训力度仍显不够。此次培训时间紧，科目多，覆盖面大，任务重，许多学员感觉不能消化，在今后的培训中增加时间，整合科目，将囫囵吞枣似的“全科培训”改为有计划、有针对性的深层次培训。另外，由于我院人员缺乏，管理经验不足，服务不到位，加之部分学员学习缺乏主动，造成纪律涣散，影响了整个培训班的学习氛围，与预期培训目标仍有一定差距。四、下步工作打算：我镇农村医疗技术落后，基础设施薄弱，人才短缺，通过此次培训，增长了多数学员的理论知识和操作技能，但由于时间紧、教学设施落后、资金不足等因素的限制，对学员们的业务能力提高不是很大。在以后的工作
9、中，我们针对基层的实际需要，尽可能每年举办这样的培训班，加强师资队伍的培训和管理方法的学习，以全面提高我镇农村医疗队伍的整体水平。6月25日推荐第4篇：卫生院乡村医生训总结孝义卫生院乡村医生在岗培训工作总结为了进一步提高农村卫生人员的专业技术水平和整体素质，加强基层卫生服务人员的能力和水平，使其更好地开展公共卫生服务工作，按照商区卫发【2011】298号文件的相关要求，孝义卫生院高度重视、精心组织，对辖区在岗乡村医生27人进行了为期10天的培训，现将培训工作总结如下：一、加强领导，健全组织根据商洛市卫生局2011年度乡村医生培训计划安排（商政卫医发【2011】83号文件及商区卫发【2011】2
10、98号文件要求。我院成立了领导小组并选定培训教学场所和相关必备的配套设施。制定了孝义卫生院乡村医生在岗培训工作实施计划和方案。对培训工作做了详尽的安排和部署。为了确保教学质量，院领导小组提前组织各人员学习了培训方案、内容安排及考核的管理办法，为全面做好培训工作打下了坚实的基础。二、培训开展情况参加培训的人员共27人，按照商洛市2010年乡村医生在岗培训的相关要求此次培训分为理论学习和实践两个阶段，培训内容根据陕西省乡村医生在岗培训教材和好医生多媒体教材相结合，采取看、听、讲、讨论的培训方式对村医进行全面的培训。通过理论培训和实习相结合，孝义辖区乡村医生对基本医疗服务的相关知识培训前与培训后有明
11、显的提高。三、加强监督、确保效果整个培训过程中，培训班严格执行考勤制度实行签到登记，课堂纪律严肃，各位学员均能认真的听课，在为期10天的培训过程中，学员均没有迟到、早退现象。系统地对国家基本公共卫生服务知识与技能、外科基本知识、妇产科基本知识、医改相关政策等内容进行了深入学习，共完成100余学时，达到了预期效果。我院2010年乡村医生在岗培训工作虽然圆满完成了，但在工作中也发现了问题和不足：一是卫生院的经费短缺。由于现在卫生院的业务收入较低，其它各项工作开支较大，在培训的工作中需垫支村医的误餐费、材料的印制等各项开支，严重影响了培训工作的质量。二是基层卫生工作者人手紧张。卫生院的人员短缺，时间
12、紧任务重在培训工作中需印制材料、考勤、参加培训的人员授课、测试及其它的医疗服务工作。增加了卫生院的工作量导致教学质量难以保证。建议今后采取更加灵活多样教学方法真正提高农村乡村医生的素质和水平。孝义卫生院 2011年11月5日推荐第5篇：卫生院卫生院商业贿赂工作总结*镇卫生院治理商业贿赂工 作 总 结根据2011年省、市、县年初卫生工作会议精神及*县卫生系统2011年行业作风建设目标管理要求，我镇卫生院于年初开始即根据目标管理责任书在镇卫生院内部认真地开展了行行风建设工作，现将我镇卫生院对该项工作的开展情况总结如下：一、指导思想以邓小平理论“三个代表”重要思想的指导，认真贯彻胡锦涛同志提出的“为
13、民、务实、清廉”的要求，以群众满意为第一目标，切实维护好群众的健康权益，彻底转变单纯以经济指标评价医疗机构发展的观念，建立完善业务及行风建设相互促进的评价体系和工作机制，健全和完善相关的工作制度和措施，促进镇卫生院全面，协调可持续发展。二、具体工作措施(一)建立组织机构按照“管行业必须管行风”的原则，我卫生院成立了以院领导任组长，镇卫生院中层领导人员为成员的行风建设工作领导小组，明确专人负责，为行风建设工作的开展，奠定基础。(二)制定行风建设实施方案结合我卫生院实际，于年初制定了可行的工作实施方案和小金库治理方案，为工作所开展明确目标方向。(三)建立制度，明确分工，责任到人为确保工作取得成效，
14、我院建立 “一岗双责”制度、“医务人员廉洁从医制度”、“固定资产管理制度”、“物资采购制度”、“关于对收受回扣、红包、开单提成的处理规定”、“鹿寨镇卫生院建立治理商业贿赂长效机制制度”，明确分工，责任到人，使工作得到正常开展。(四)强化学习教育，促进文明执业认真组织职工学习上级有关文件精神，卫生行业的“八个严禁”、“六个不准”、三月份组织全院职工观看明察暗访看行风专题片作为“学习廉政准则、促进廉洁从政”教育活动，做到人人观看、人人受教育。四月份组织全院职工学习杨善洲同志先进事迹，学习他那两袖清风，清廉履职，忘我工作，一心为民的工作作风。五月份由吴佳佳通过“医生眼中的生与死”一文展开对我院医务人
15、员医德医风教育，提高医务人员从医素质。(五)深化公开措施，促进行风专项治理坚持服务项目服务价格，药品价格公示，实行办事公开，公开办事依据，向社会公布投诉电话和设置投诉举报箱，公开服务承诺，要求所有医务人员必须做到，拒绝接受医疗设备、器械销售企业销售代理人以各种名义，形式给予的回扣，提成和其它不当利益；拒绝接受患者及其亲属馈赠的“红包”、“物品”；不得开单提城；根据患者病情，规范用药，合理检查，不开大外方；礼貌接诊病人，文明、热情服务，态度和蔼，不推话、斥训、刁难病人；执行医务公开，严格执行收费标信，尊重患者自我选择权、知情权、监督权；住院病人实情“日清单制”让病人明白清费。同时加强内部监督，按时开举报箱，及时处理各投诉、举报。通过治理，医务人员在服务态度和服务质量上得到了进一步提高。(六)规范进药渠道坚持网络渠道进药，杜绝在医药购销中心出现接受回扣等不良现象。(七)强化信仿工作认真接待群众来信来访，向来访群众做好解释工作，对于上级交办、转办的信访件，及时落实。三、自查情况经过自查，未发现我院存在“吃、拿、卡、要、收受红包”回扣、开单提成等现象，医务人员服务态度与服务质量得到了进步提高。维护了人民群众的利益，规范了我我院职工的执业行为。四、今后工作思路继续加强医德医风，行业作风教育，提高医疗服务质量继续向社会和群众做好宣传工作，争取患者理解与支持，监督我院医务
