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1、及实施方案（精选多篇）第1篇：牵头及配合单位实施方案工作实施方案海珠区卫生局贯彻2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案为贯彻落实中共海珠区委党风廉政建设责任制领导小组海珠区落实2011年党风廉政建设和防腐败工作部署分工的意见（海责任制201111号）精神，确保海珠区卫生局今年党风廉政建设和 反腐败工作任务的贯彻落实，按照党风廉政建设责任制的规定和要求，现拟海珠区卫生局2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案如下：一、指导思想以中央、省、市纪委全会和区委六次全会精神为指导，以中共海珠区委党风廉政建设责任制领导小组海珠区落实2011年党风廉政建设和防腐败工作部署分工的意见工作部署为重点，积极
2、做好有关牵头和配合工作。二、主要任务按照海珠区落实2011年党风廉政建设和防腐败工作部署分工，海珠区卫生局将着重完成三项工作。一是牵头深入开展收受医药回扣专项治理工作，大力加强医德医风建设。二是积极配合海珠区纪委（监察局），加强对“十二五”开局之年重点工作落实情况特特是对加快转变经济发展方式、提升城区建设和管理水平、推进基本公共服务均等化、深化社会管理体制改革等重大决策部署执行情况的监督检查。三是配合海珠区人社局，深化机关事业单位人事制度改革，全面推进我区公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资制度，进一步规范收入分配。海珠区卫生局将切实增强大局意识和责任意识，将牵头或协办任务融入到各项工作
3、之中，列入重要议事日程，认真研究、整体谋划、扎实推进。三、组织机构组长：李坚区政协副主席、区卫生局局长 副组长：蔡逸冬区卫生局党委书记曾伟清区卫生局纪委书记肖轶区卫生局副局长成员：陈翔区卫生局党政办公室主任吴显明区卫生局纪委副书记、医政科科长杨恩区卫生局计财科科长赵磊区卫生局人事科科长韩定钦区卫生局党政办公室科员四、职责分工（一）认真做好牵头工作。1、召集配合单位沟通情况，制定“深入开展收受医药回扣专项治理工作，大力加强医德医风建设”工作的具体实施方案，工作目标、工作步骤、完成时限和质量要求。此项工作由陈翔负责，韩定钦具体实施。2、积极做好与配合单位之间的组织协调工作。此项工作由陈翔负责，韩定
4、钦具体实施。3、根据任务需要，将工作目标细化并分解落实到配到配合单位，向配合单位提出需要协办的具体事项。此项工作由陈翔负责，韩定钦具体实施。4、组织配合单位为完成确定的任务开展调查研究，分析解决工作中存在的问题。此项工作由韩定钦负责，陈翔协助。5、负责汇总工作进展情况，及时向海珠区委党风廉政建设责任制领导小组报告。此项工作由韩定钦负责，陈翔协助。（二）认真做好配合工作。一是积极支持配合海珠区纪委（监察局），加强对“十二五”开局之年重点工作落实情况特别是对加快转变经济发展方式、提升城区建设和管理水平、推进基本公共服务均等化、深化社会管理体制改革等重大决策部署执行情况的监督检查工作；二是积极支持配
5、合海珠区人社局，深化机关事业单位人事制度改革，全面推进我区公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资制度，进一步规范收入分配工作。此项工作由韩定钦负责，陈翔、杨恩、赵磊协助。2、研究制定完成配合任务的具体措施。此项工作由韩定钦负责，陈翔协助。3、积极参与牵头单位组织的调查研究和检查考核等工作。此项工作由韩定钦负责，陈翔协助。4、向牵头单位及时反馈工作进展情况，提出完成任务的意见和建议。此项工作由韩定钦负责，陈翔协助。五、保证措施（一）提高思想认识，加强组织领导。卫生局领导班子和局属各基层单位领导班子充分认识到此项工作的责任感和紧迫感，切实把工作纳入重要日程，“一把手”亲自挂帅，投放主要精力，参
6、与牵头及协办的各项工作，确保工作取得实效。（二）精心安排部署，有序推进落实。卫生局已经制定了2011年海珠区卫生局纪检监察工作计划，明确了任务，为做好卫生局负责的牵头工作打下了坚实的基础。已抽调政治素质高、工作能力强、有责任心的同志具体负责，保障了此项工作的扎实有序推进。附件：2011年海珠区卫生局纪检监察工作计划二0一一年四月十八日推荐第2篇：班级公约及实施方案四（5）班公约及实施方案“不以规矩，不成方圆”。为保证本班成员充分享受应有的权利，并承担相应的义务，为进一步提高同学们适应集体生活的能力，为齐心协力把五年级十班建设成为一个健康向上的充满生机和活力的并富有人情味的集体，特制定班级公约：
7、一、热爱学校，热爱班级。不做有损于学校班级的事。二、团结友爱，互帮互助。不做不利于同学团结的事。三、勤俭节约，艰苦朴素。不攀比吃穿娱乐消费享受。四、勤奋学习，积极向上。主动完成各科作业。五、热爱劳动，讲究卫生。搞好班级、内务、个人卫生。六、举止大方，言行文明。不说不文明的话，不取笑别人，不给别人起绰号，不讽刺挖苦别人，不传播流言蜚语。七、积极锻炼，强身健体。认真上好早操间操和眼操。八、待人接物，彬彬有礼。见到客人主动问好。九、勇敢正义，大胆机智。敢于同坏人坏事作斗争。发现情况及时报告老师。十、珍惜生命，安全第一。不做有危险的游戏，不到有危险的地方去。实施方法：学生日常表现采用星级制的方式，每周
8、学生自动获取积分60分，在此基础上，每周总分获得了100分，即可得一颗星。每月积满四颗星即可得一次抽奖机会。每周积分少于60分，则处以相应惩罚。一、纪律1出勤加分：按时上学，放学，每天加1分。扣分：有事必须请假，否则按旷课处理。病假每次扣 1分，事假每次扣2分，旷课每节扣5分，早退 每次扣5分。2课前准备和课堂、课后纪律加分：课前准备充分，及时，每人加2分。课堂上，被任课教师当众表扬的（以黑板公示为准），每次加5分。扣分：打上课铃后不入教室，每次扣2分；进教室后不归位或在座位上不准备上课书籍者，每次扣1分；课常上打瞌睡，搞小动作，吵闹被教师批评每次扣5分，与老师顶撞扣10分；课后讲粗话，不文明
9、的话每次扣3分；在教室或走廊追打吵闹劝阻无效每次扣5分，拿扫把或拖把追赶者每次扣5分；打架每次扣10分，主要责任者每次扣20分，并按情节轻重，写400字的说明书；损坏公物或其他同学用品的，在赔偿后仍需扣5分。二、劳动加分：值日生认真、按时完成值日工作，爱护扫帚，服从安排，不打闹；做完后，要留在教室里保洁，经值日班干部认可方可离开教室。干好值日，每人加2分；学校提出表扬每人加5分。扣分：故意乱扔垃圾每次扣1分；放学时，课桌内有垃圾每次扣1分；拿粉笔在黑板上乱写乱画每次扣1分，扔粉笔扣1分；不搞卫生每次扣5分，并罚扫；搞卫生不干净导致为班上抹黑者每次扣5分，并且罚扫。三、学习加分：认真完成作业，按
10、时按量，符合课任教师要求的，每次加1分；单元测试获90分以上的同学加5分。扣分：没完成作业的同学每次扣5分，如果科任教师当堂宣布扣分分值，则以宣布的分值扣分。四、生活加分：拾到东西主动上交者每次加1分；学校表扬者加2分。 扣分：穿拖鞋背心入校，随地吐痰每次扣1分；不按时回家每次扣5分,上网吧每次扣10分。五、集队集会加分： 认真做好两操，没有违纪现象，每天加1分。 减分：学校大型活动或升旗时不穿校服每次扣1分；排队时推挤，勾肩搭背或无故动作缓慢，经劝解无效者每次扣1分。六、附加分1 担任班长、副班长、中队长并完成职责任务的，每周奖励5分。劳动委员、文娱委员等班队委并完职责任务的，每周加3分。
11、2稿件被班选用或广播播出每次加2分；被学校网站选用发表的，每次加3分。3主动参加各种活动，每人加1分；为校为班争光的，一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分。推荐第3篇：节水计划及实施方案节水计划及实施方案为提高本单位职员工节约资源的习惯，以创建节水活动为载体，切实提高本单位职员工的惜水、护水、节水意识，形成共同促进水资源可持续开发利用的改善水环境的良好氛围，结合单位的实际情况，特制定下面用水计划实施方案：一：用水节水计划1、计划用水管理是节约用水管理工作的根本手段，能够进一步强化节水管理力度，规范用水行为。按有关规定对每月的用水情况进行记录，随时掌握计划用水指标的执行情况，保证了年度计划的
12、落实。2、找出用水薄弱环节，结合实际制定了切实可行的节水技术、管理措施，挖掘节水潜力，进一步推广应用节水器具，单位卫生间均采用节水型用水器具。为了减少供水管网的跑、冒、滴、漏等浪费水资源现象，投入资金对运行年限长咯花的管网、水龙头进行改造，供水管网漏失率得到了有效的降低。提高职员工的节水意识，创建节水型单位，推进节水型社会建设进程。3、提高水资源利用效率及计量，在单位各用水部门加装计量水表，同时加强用水结构的调整，不断提高用水合理性。以节水型单位建设为着眼点，积极推进节水型社会建设。搞好节水型单位创建工作，积极推广使用节水先进技术与工艺，提高节水管理水平。4、在单位内卫生间、食堂等公共用水区域
13、张贴节水标语，利用标语、墙报等宣传工具，使节水意识深入人心，形成人人惜水，人人介绍谁良好氛围。二、用水实施方案1、苏宿物业发展有限公司工程部为用水、节水的主管部门，负责单位用水工作的宣传、组织、领导和协调工作，工程部设有专（兼）职用水、节水的管理人员，管理人员为具体实施人员。2、工程部安排专人定期记录用水。对一般设备每天检查，对自来水管道等设备每周检查及时发现问题，及时处理，在第一时间将漏水管道、设备维修好。3、加大投资，逐步更换老旧用水设施，确保设备处于良好状态，逐步更换老旧管道。4、充分发挥条幅、宣传栏等作用，张贴节水标识；用水设施、器具旁有节水宣传标志，营造强烈的节水氛围。定期开展节水用
14、水主题会议，增强全体职员工的节约用水意识，引导职员工充分认识单位节约用水工作的重要意义，努力将节约用水工作变成职员工的自觉行为。*学校日期节水型学校创建实施方案为贯彻落实省水利厅、教育厅、财政厅关于全面开展学校节水工作的通知（苏水资201117号）文件精神，进一步推进节水型社会建设，提高广大师生的节水意识，树立惜水、亲水、爱水的良好习惯。根据市水务局、教育局宿水节20172号相关要求，保障我校此项工作的顺利开展，特制定如下节水方案：一、加强领导，周密组织学校接到宿水节20172号文件后，立即召开有关人员专项工作会议，要求迅速按照上级有关部门的要求，立即组织实施，确保顺利通过省级验收。学校成立节
15、水型学校建设活动领导小组：校长纪文杰任组长，副校长苏沂任副组长，组员由总务处、办公室、政教处、教务处、教科室、食堂、宿舍有关人员及各年级主任、各班主任组成。每两周校行政会作为重要内容进行专题研究，分析情况，改进措施。二、健全制度，定期检查1、包干责任制度：将所有水龙头、卫生间、消防等出水口定班定人定责任。2、检查制度：对一般设备每天不定时检查（夜间再巡查一次），对自来水管道等每周检查一次，发现问题立即处理。3、维修制度：在第一时间将漏水设备维修好，严防跑冒滴漏现象。4、计量用水台帐制度：由水电工定期记录用水，会计健全台帐资料，纳入成本核算管理体系。5、考核奖惩制度：每学期在节水工作上，成绩突出的，要大力表扬并给予一定的物质奖励。对节约意识差、观念淡薄、浪费资源、损坏设备等情况的，要作出检查并给予一定的经济处罚。6、制作完整的给排水管网图和设施分布图。学校安排专业水电工，对学校所有用水的地方，定期和不定期进行逐一排查，将具体用水情况随时报请总务处，对情况比较严重的问题报请校长室研究，形成整体意见，拿出具体整改方案。三、加强节水管理，坚持使用节水器具1、加大投资，彻底更换陈旧设施，确保设备处于良好状态。更换食堂、厕所、宿舍所有铸铁螺
