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1、大学生村官调研报告(精选多篇)第1篇:大学生村官调研报告大学生村官调研报告 18大学生村官农村调研报告大学生村官调研报告-大学生村官调研报告 2018精选大学生村官农村调研报告大学生村官农村调研报告的真实性高!以下是YJBYS小编为大家精心搜集的村官调研报告,供大家参考,希望大家喜欢。2016精选大学生村官农村调研报告我是一名来自长沙县北山镇福安村的大学生村官,20xx年8月份通过湖南省选的大学生村官考试分配到福安村担任书记助理一职。在党的群众路线教育实践活动引领下,我对本村洪山庙组进行了为期两个月的调查走访,通过实地走访,通过与老百姓面对面的交谈,我对现阶段农业发展状况有了更深入的了解,对农
2、民的所思、所想、所盼有了更深刻的认识,对农村现阶段存在的问题以及解决的措施有了更准确的把握。主要表现在以下几个方面:(一)农民种粮的积极性在不断降低田谁受益这一政策没有落实到位,想种田的积极性没有得到提高,不想种田的地仍然荒着。三是农民务工收入的增长远远超过种粮收入。通过调研,得出一组数据:表一:农民种粮收入(以1年种5亩地为例):表二:农民务工收入(以1年务工200天为例)表三:种粮与务工收入对比从以上三组数据可以看出, 从80年代到20世纪末,农民种粮的收入超过了务工收入,农民种粮更划算;而从21世纪开始至今,随着我国劳动力的稀缺,导致务工价格急速上涨,务工的收入远远超过了种粮收入,农民务
3、工更划算,最终导致农民种粮的积极性在逐年降低。粮食安全问题关系着我们国家经济的可持续发展,关系着全中国13亿老百姓的吃饭问题,我们应该采取切实有效的措施扭转粮食安全问题继续拉大的局面:一是加大投入,发展地方特色产业。政府部门应该加大投入,因地制宜,大力发展地方特色产业,吸引更多青壮年劳动力选择本地就业,为农业发展提供强有力的人力资源保障,逐步地缩小区域之间、行业之间、城乡之间的差距,逐步地改善我们国家经济结构不平衡这一现状;二是严格落实种粮补贴政策。种粮补贴政策作为一个薄弱的环节,政府部门必须在充分调研的基础上,以事实为依据,通过强有利的制度约束才能从根本上改变这一局面;三是积极推进“家庭农场
4、”发展模式,积极引导、鼓励种粮大户承包土地,使农业朝着现代化、规模化发展,逐步地提高粮食生产效率,逐步地增加粮食总产量。(二)农村环境综合整治任务仍然艰巨农村是我们赖以生存的家园,农村环境直接关系到村容村貌,直接关系到老百姓的身体健康。近年来,随着经济的不断发展,人们生活水平是提升了,然而农村环境却在悄悄的发生变化,河流因生活污水的排放而不再清澈、农户房前屋后到处是白色垃圾、部分村落死角垃圾遍地、猪粪到处乱排等等现象,直接影响着农村的环境面貌,直接危害着老百姓的身体健康。国家意识到了农村环境的恶化,高度重视农村环境的综合整治工作,出台了一系列的相关文件,采取了一系列的措施,然而,农村环境综合整
5、治效果却不容乐观,任务仍然艰巨,主要原因有以下几点:一是权利过于集中,没有下放。农村普遍存在村支书“一言堂”的状况,凡事书记说了算数,书记如果不重视农村环境治理工作,权利不下放到环保专干,环保经费落实不了,得不到保障,环保专干就放不开手脚,有心无力,最终导致农村环境治理工作开展不力,农村环境面貌得不到改善;二是缺乏奖惩的长效机制,积极性未充分调动。农村环境治理工作一般由村干部担任环保专干,向下布置上级安排的工作任务,由村妇女组长担任环保信息员,负责传达信息和下户检查农户卫生,然而,部分村由于没有制定农村环境治理奖惩的长效机制,环保信息员的积极性没有得到充分的调动,他们在下去检查农户卫生的过程中
6、,也只是走走过场,没有一个奖惩机制约束他们。三是农民的环境保护意识不强。意识是人的行动指南,指导着人的行为方式,作为生活在最基层的农民来说,缺少城市人所受的约束和良好习惯的影响,缺乏环境保护意识,习惯了随意的生活,房前屋后、村落死角、池塘、田边等等地方,都成为了他们乱倒生活垃圾的地方。保护我们赖以生存的家园,人人有责,我们应该以主人翁的姿态切实担负起保护环境的重任,一是明确农村环保专干责任制,建立绩效考核制度。农村环保专干作为环境整治的直接参与者和组织者,他更了解环境整治存在的问题,在明确他是第一责任人的同时,应该通过建立绩效考核制度,有效增强环保专干的责任意识,充分调动环保专干的积极性和创造
7、性;二是建立和健全农村环境卫生整治的长效机制,充分调动环保信息员的积极性;三是加强宣传力度,不断增强老百姓环保意识。农村环境卫生整治最终的落脚点在于农民自身,我们只有不断的加强宣传力度,不断的增强老百姓的环保意识,让人人都成为“环境的保护者、家园的守护者”,我们才能从根本上解决农村环境整治问题,从根本上改善农村环境面貌。推荐第2篇:大学生村官调研报告大学生村官农村村情调研报告红卫村第一书记 程百川自2012年7月来到耿车镇红卫村工作已经两年多了,虽然由于各种原因很少去村里,但是日常工作生活中的所见所闻让我对红卫村的村情有了初步的了解。而借着这次调研的机会,通过走访和调查,我对本村的经济社会发展
8、状况有了更深的了解。在此基础上,经过整理、思考,对本村存在的一些问题提出几点建议和看法。现将调研情况报告如下:一、村情概要红卫村建立于1971年,从当时的湖稍村分割出来,由于当时正是文化大革命时期,所以取了这个富有时代特色的名字。红卫村整个村子位于耿车镇镇区南部,耿龙路东侧,占地面积3200亩,共有8个村民小组,农户510户,社会人口2120人。在耿车镇九个村居中是面积最小,人口最少的村。红卫村从事塑料行业的家庭作坊较少,大部分村民靠种植耕地为生。二、现状及存在问题1.经济发展状况红卫村2014年上半年,集体经济总收入48.7393万元,2013年人均纯收入21160元,在全镇九个村居中处于落
9、后地位。我认为制约红卫村经济发展的因素有三点:一是地理环境因素制约。红卫村位于徐淮路南侧,暂时处在苏宿工业园区及市经济开发区规划用地外,地势相对闭塞,而老百姓多以传统种植为生,缺乏高效农业。二是环境恶劣制约。耿车的塑料产业多以家庭作坊的形式存在,红卫村的塑料作坊不多,规模不大,市场竞争力不强,再加上燃烧塑料、烘烤鞋底造成了大量的有毒气体,严重损害身体健康,每年村民都花费大量金钱在医疗看病上。恶劣的环境也使招商引资受到阻碍,很多商家不愿在耿车投资。三是缺乏集体经济产业。2014年上半年集体经济总收入48.7393万元。其中一事一议收入1.1800万元、承包和征地补偿14.7606万元、财政补助收
10、入14.0542万元,其他收入基本没有。日常供应开销只能靠收取违章建筑捐款来支撑。与此同时,缺乏集体经济收入也导致了村基础设施建设和公用事业发展经费不足,村居环境难以改善。2.信访稳定情况2013年度红卫村村民共上访14次,其中赴市政府上访2批/2人次,赴区政府上访5批/6人次,赴镇政府上访7批/7人次,并有寄市政府匿名举报信1封,上访次数、人数均在全镇前列。造成老百姓频繁上访的原因有三:一是村民维权意识加强。随着经济发展,老百姓对自身的权益意识逐渐加强,尤其是村居“四务”状况是否公开、政策补贴是否齐全等问题往往会引发群众与村居的矛盾,使群众对村支两委产生质疑,寻求上级政府核实。而当村民自身利
11、益受到损害时,也会向政府寻求帮助解决。二是征地拆迁等客观因素影响。目前,乡镇工业化和城镇化的步伐逐渐加快,大量的土地被征收用于工业开发。2013年,为铺设S325省道,我镇对红卫村一、二组部分集体土地进行了征用。而在土地征收和房屋拆迁过程中,对政策的不了解、补偿的不满意等问题难免会引发各种矛盾,致使上访事件增多。三是处理不够及时。在日常工作中发现,耿车镇大部分村组干部家中经营塑料加工生意,他们在处理完村中事务后便回家照顾生意,红卫村也是如此。当村民间产生矛盾需要解决时,村组干部往往不在村部,导致信访问题不能第一时间得到解决。长此以往,村民产生了“只有找到镇里,才会有人来处理”的想法,村组干部失
12、去公信力,村级信访工作处于被动状态。3.村支两委及党组织建设村组干部是否团结、战斗力强不强是能否做好基层工作的重要问题。自镇党委安排周继波书记到村工作以来,全村上下团结一心,积极做好各项工作。全镇各项考核排名有所上升,工作取得了初步成效。然而,村组干部的工作方式方法上,仍存在着一些问题:一是主动意识不强,被动接受工作。“领导安排干,没事等着干”,村组干部在村里往往充当着传话筒的作用,将各项政策法规上传下达。而在完成领导安排的工作后,大部分村干部却无所事事,不能主动下队巡访,帮助村民排忧解难。二是公信度不高。有人说,在村里做事,工资不高,待遇也不好,有什么可干的?确实,相对经营生意或者工厂做活,
13、村干部的工资确实不高,但大家都愿意继续当村干部的原因就是觉得为共产党做事有面子。而正因为“有面子”这三个字导致了部分党员干部在村里作威作福,吃拿卡要,没有摆正自己人民公仆的位臵。长期积累,老百姓对村组干部的信服度逐渐下降,产生共产党都是这样等偏激思想。工作难以开展。三是基层党组织建设不足。党员是村民中的优秀代表,是支持党纪政策的中间力量。红卫村共有党员54名,但是在这些党员中,大部分缺乏组织生活和组织教育,没有在村里做到模范带头作用。这一方面与基层党组织建设不足,缺乏系统的组织带动有关。另一方面也与党员自身条件限制,综合能力不强等实际情况密不可分。4.群众精神文明建设工作中很多同事都发现,耿车
14、镇人民对自己家乡的归属感不强,往往不愿意为了集体的建设付出自己的一点利益。旱厕改造是这样,通自来水也是这样。导致这个现象有以下几点原因:一是对生活环境不关心,抱有无所谓的态度。耿车人长期从事废旧塑料回收处理工作,街边路道甚至家中都堆满了垃圾,环境很恶劣,村民中不想治理环境的,觉得就这样过吧,反正十几年都这样下来了。想治理环境的又愿意为他人买账,最终导致各项惠民措施迟迟到不了位。二是集体活动较少,缺乏集体荣誉感。农村文体活动较少,除了偶尔的电影放映外基本无集体娱乐活动,再加上移动互联网的发展普及,人与人间的距离逐渐拉远。遇到事情往往先考虑自己的利益,各有主见。三、解决办法根据以上情况,结合本村实
15、际,提出以下几点解决办法: 1.加大招商引资力度,积极发展集体经济。 一方面积极开展招商引资,寻求有价值招商线索。同时鼓励引导自主创业,发展高效农业。鼓励优秀青年创业,发展简易家具、淘宝销售、苗木种植等行业,带动本村经济发展和就业,促进我村塑料产业转型。另一方面筹建村办创业项目,由村委会和村民共同参入股份,在增加集体经济收入的同时,让广大村民得到实惠。在共同富裕的同时,解决因村级财政紧张而停滞的基础设施建设和公用事业发展。2.加强农村信访稳定工作,促进农村和谐稳定。村支两委要不断加强对本村信访稳定工作的重视程度。对近年来,频繁上访的问题进行梳理,合理上访的要逐个排查解决,不合理的要耐心解释并及
16、时开导。村级“四务”及政策法规及时更新,确保公开透明。村组干部要本着公平、公正、客观的原则,经常深入组户,积极帮助广大群众消除纠纷,化解矛盾,及时发现不稳定因素,从根本上消灭一切可能引起上访的不良因素,实现小事不出组,大事不出村,确保村子和谐稳定。3.加强党员干部培训,强化党员模范带头作用。一是整合村组干部队伍。做一个好的村干部,必须要有奉献精神。只有不计个人得失,埋头苦干、以身作则、清正廉洁、全心全意为群众办事,有战斗力的班子是做好工作的前提。一方面选取敢担当、有作为、愿意为村做贡献的优秀人才进村任职。另一方面要制定具体考核办法,严格督查,严格责任追究,对村干部因工作不力,行为不当或工作失误造成较大损失或影响,责令其进行整改,整改不力的劝其辞职或撤职。二是提升党员群众综合素质。通过远教平台组织党员干部和群众定期学习,播放政教视频,提高党员干部综合素质,加强其对农业科技、法律法规等知识的学习;指导农民观看种植、养