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1、安全生产管理规章制度（精选多篇）第1篇：安全生产管理规章制度安全生产管理规章制度为认真贯彻落实各级、各政发部门的会议精神，加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，实行总经理(法定代表人)负责制，坚持“管生产必须管安全”的原则，做到生产服从安全需要，实现安全生产和文明生产。二、爱岗敬业、熟练掌握各项生产操作技能，安全生产和操作的要给予奖励，违反安全生产制度和操作规程的予以严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。三、生产经理全面负
2、责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。四、认真贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。五、汇总和审查安全生产措施计划，督促生产单位切实按期执行。六、组织开展安全生产大检查。现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产。七、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。八、认真学习和执行安全技术操作规程，持证上岗，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。十、各种设备和仪器不得超负荷和带
3、病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，定期更新和改造。十一、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施； 潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。十二、生产用房、建筑物必须坚固、安全，道路通畅，车间、厂房要有安全设施标志。十三、坚持定期或不定期的安全生产检查制度，发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。十四、公司的安全生产工作每年总结一次，对安全生产总结结果及时上报各部门。宜昌富江南食品有限责任公司推荐
4、第2篇：安全生产管理规章制度第一章总则.第二章安全管理职责.第三章安全检查.第四章安全生产奖惩.第五章安全例会管理.第六章安全事故管理.第七章安全生产档案管理.第八章劳动保护用品管理.第九章特种作业人员安全管理.第十章安全警示管理.第一章总则.第一条为了加强公司安全管理，规范公司各单位生产秩序，防止事故发生，保护职工人身安全。结合公司的实际，制定本制度。第二条凡是本公司职员工，必须遵守。第三条本制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按公司领导和安全处分级管理的原则，实行安全生产目标责任制。第四条安全处对本公司各单位安全工作实施综合协调，对本公司各部门安全生产实施相应监督管理，对相关职
5、能部门，履行职责的情况实施监督。第二章安全管理职责第五条安全生产委员会职责1、认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法国家有关劳动保护的方针、政策和法律、法规。2、建立或审定安全生产，文明生产的规章制度，并监督检查各生产单位安全生产工作的执行情况。3、组织开展安全生产竞赛，审定安全生产，文明生产先进事迹与奖励办法。4、组织安全大检查，并对不安全生产问题进行研究，制定改进方案，督促按计划实施。5、参加对重大事故的调查、分析、处理。6、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会（或职工大会）报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督7、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。8、定期组
6、织和领导全面安全生产检查。9、每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产状况，汇总不安全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。10、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责。第六条负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。第三章安全检查第七条对安全生产进行监督、检查与检测，并实施考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施第八条检查程序1、安全检查的内容：安全检查对象的确定应本着突出重点的原则，对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部
7、位、装置、设备等应加强检查。安全检查的内容包括软件系统和硬件系统，具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。2、安全检查的实施要求：公司每月开展一次综合性安全大检查。安全处组织，参加人员为各部门负责人及安全员，检查结果由安全处汇总形成安全通报，隐患整改情况记入安全检查隐患整改台账。3、检查结果的处理：检查结果应及时上报公司分管副总及总经理，对检查中发现的潜在不安全因素，安全处应立即令其对不安全隐患进行整改，整改后对其复查。第四章安全生产奖惩为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，公司根据企业的具体情况，制定安全生产奖惩制
8、度，做到奖惩分明、重奖重罚。第五章安全例会管理公司安全生产委员会（领导小组），每月召开一次全体成员会议，分析安全生产形势，布置下一步安全环保重点工作及应采取的措施，提出公司下一步安全生产工作目标。第六章安全事故管理1、人身事故：企业在册职工在生产区域内发生的生产操作有关的伤亡事故（包括隐性中毒事故）2、设备事故：由于各种原因构成采矿机械、动力、电器、仪表、运输设备及管理、建筑物等损失的事故；3、生产事故：生产事故：因违反工艺流程、岗位操作规程和指挥失误造成设备损坏以及停电、停水、停风等原因造成停产等事故第七章安全生产档案管理安全生产档案要编写详细的目录分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的
9、标准化、规范化、现代化管理。第八章劳动保护用品管理1、职工领取到防护用品后，上岗工作时必须按规定穿戴使用。2、工作服必须保持整洁无破损，严禁在腰间、袖口扎绳子、铁丝等物品。3、特殊工作必须按规定穿戴劳保用品。4、对生产噪音、粉尘、有毒气体的部门要配置防护罩，防护眼镜、防护口罩和防毒口罩。5、各（车间）的安全员每日要对现场职工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现未按规定佩戴的，对当事人进行一定的处罚。6、防护用品的管理实行主管和组长的逐级领导，安全处要定期不定期的检查其使用情况，发现违规的要进行严格考核。第九章特种作业人员安全管理特种作业人员必须在特殊工种操作证或临时操作证规定的本工种作业项目范围
10、内进行作业，严格执行其各项规章制度。第十章安全警示管理为了进一步强化安全生产监督管理，促进企业，加强现场安全生产顺利进行，及时削除现场安全隐患，有效遏制重大安全事故的发生，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，特制定本制度。附则：为了全面落实安全生产监督管理，进一步提高工程安全监督管理水平，加强安全警示标志的管理，达到标准化、规范化、制度化，确保、生产顺利开展。推荐第3篇：安全生产管理规章制度安全生产规章制度管理1、制定安全生产规章制度的管理，是为了各项规章制度的顺利实施，减少事故的发生。2、矿山企业的最高领导者负责各项安全规章制度的审批、批布。3、安全生产委员会负责对各项安全生
11、产规章制度进行评审和修订。4、安全员负责安全生产管理制度和操作规程的汇总编写。5、供应销售部门负责供应销售方面安全管理制度的编写。6、生产管理部负责生产现场方面的安全管理制度的编写。7、设备部负责设备动力方面的安全管理制的编写。8、技术部负责有关生产方面的安全管理制度编写。9、安全员负责职业卫生的安全方面安全管理制的编写。10、各职能部门根据国家有关安全生产的法律、法规行业标准等编写职能范围内安全管理制度，完成后交安全员汇总编写符合砂厂实际安全生产规章制度，报矿山安全生产委员会评审。11、矿山主管安全工作负责人负责召集安全生产委员会对安全生产规章制度应定期（一年）进行评审、修订。推荐第4篇：安
12、全生产管理规章制度东方建设集团有限公司企业安全生产管理规章制度汇编二00五年三月十二日目 录（1）、安全生产责任制度 （2）、安全生产教育制度 （3）、安全生产技术措施制度 （4）、安全生产检查制度 （5）、定期安全检查制度 （6）、职工工伤事故报告制度 （7）、班前安全活动制度 （8）、工地文明卫生管理制度 （9）、职工遵纪守法制度 （10）、消防明火管理制度 （11）、工地治安管理制度 （12）、食堂卫生管理制度 （13）、劳务用工管理制度注：各级安全责任制和安全生产奖惩制度按照公司规定执行安全生产责任制度建立和健全以安全生产责任责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段
13、，翁“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来，从而强化各级管理人员的安全生产责任，特订立如下制度：一、建立以公司经理为首的企业六大安全保证体系，使企业的安全工作层层有人负责，责任分工明确，做到齐抓共管，实行全员、全方位的安全目标管理。二、分公司的各级领导和职能部门工地负责人、施工管理人员等必须根据公司安全管理责任制要求执行各自应担负的责任。三、分公司每年应与公司签订安全责任合同，分公司与工地（项目）、项目部与管理人员、项目部与班组、班组与工人要在开工之前要逐级签订安全责任合同。四、贯彻安全生产责任制，领导干部必须带头在布臵、计划、检查、总结、评比生产的同时布臵、计划、检查、总结、评比安全工作
14、。五、各级施工管理人员应自觉执行安全生产各项规章制度，遵纪守法、保障安全；对安全工作抓得好的单位和个人应给予表扬和奖励，对不负责任、玩忽职守或违章指挥、违章作业所造成工伤事故的应给予批评、处分、停职乃至追究刑事责任。六、实行分包的项目要签订有安全硬指标的合同，实现安全目标管理。安全生产教育制度安全教育是建安企业各单位工程保证施工安全生产的重要环节，建立安全教育制度是增强职工法律观念，提高技术素质和学习、掌握安全技术操作规程的重要环节，因此，特制定下列制度：一、新工人进场必须经公司、项目部、班组三级安全管理部门进行的“三级安全教育”。二、电工、焊工、架子工、井架和搅拌机操作工等特殊工种必须经市级
15、以上专业培训，考核合格后方可持证上岗作业。变换工种前还必须重新培训考试。三、各单位（项目）工程应经常组织工人学习有关上级安全生产法规、法令和劳动保护等文件，必须做到经常化、制度化。四、公司安全教育负责人，项目负责人和安全应根据建筑施工生产特点适时进行安全教育，并作好安全技术交底。五、对于工地发生安全事故或违章现象，要根据“三不放过”的原则，随时进行分析、教育，对于情节严重的违章事件，要如开现场会，或通过适当的形式扩大教育面。六、按照班前安全活动制度经常组织班前活动，及时明确地向工人交代安全生产的注意事项。七、公司应组织牵头参加各类安全技术培训、安全知识讲座、报告会、典型事例分析会等活动，并通过黑板报、简报标语等进行广泛宣传、教育。安全生产技术措施制度安全技术措施是施工生产的一个重要组成部分，是企业有计划、有步骤地改善劳动条件、防止工伤事故，保障职工生命安全和促进施工（生产）发展的一项重要措施，从而特制定如下制度：一、单位工程开工前，必须根据已确定的施工方案编制安全生产技术措施，否则不准开工。二、安全生产技术措施由工地技术人员编制，送公司安全站审核，并经公司总工批准
