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推荐度行政机关公务员岗位绩效考核指标及直接领导评价意见表精品 2011年度行政机关公务员岗位绩效考核指标及直接领导评价意见表被考核人：处（科）室：职务：职位：主管领导：年月日2.填写“评价等次”栏时，要在A（很好）、B（好）、C（较好）、D（一般）、E（较差）五个等次栏目之一中打“”即可。3.填写“临时任务及加分”项的“赋分”栏时，按岗位职责外每完成1项突发事件性质的工作加1分、每完成1项一般性质的工作加0.5分计分，加分最高不超过3分。4.此表绩效计划部分和直接领导评价意见部分，应分别于每年的年初和6月末、12月末报机关（单位）人事（干部）处（科）备案，并附以Excel形式电子报表。2011年度行政机关公务员岗位绩效考核评分汇总表2、折算评价分值和汇总工作，由绩效管理考核办公室负责进行。 -全文完-
