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1、 医院护理绩效考核实施方案 *人民医院护理绩效考核实施方案为充分调动临床一线护理人员工作积极性，落实护士岗位管理，体现多劳多得，优劳优酬的分配原则，推进优质护理服务更好的开展，建议医院建立优质护理服务绩效考核专项基金。基金组成为两部分，一部分自医院分级护理费收入中提取，数额为临床科室（有分级护理费收入的科室、手术室）护士200元/人*月，另一部分自科室绩效工资中提取，数额为200元/人*月，总计400元/人*月。科室根据护理工作量、工作质量、患者满意度制定绩效考核分配方案，进行发放。带薪见习护士和第一年参加工作的护士不参与本绩效考核方案。各科室每季度将分配方案上报护理部备案。一、临床科室护理绩
2、效考核分配方案指导意见病房护士实行分层管理模式，绩效分配方案60%按护士分管病人数量与病情危重程度进行分配；40%按工作质量评价进行量化赋分；最后根据综合考核分数进行分配。二、病区护理人员绩效考核方案表1病区护理人员绩效考核方案分层系数A 岗位系数B工作工作硕夜班补贴合计E TN4 1.0 责任组长 1.1 5m 亓./水N3 0.9 责任护士 1.0 510亓./金N2 0.8 主班护士 1.0 510元/个N1 0. 7 羊豹班护0.9 510亓./金NO 0.5 夜班护士 1.0 5107T./A（一）考核方案说明:1.A、护士层级系数；B、岗位系数；C、工作量；D、工作质量;E、夜班补
3、贴。测算周期均为月。2.每个人工作量分数C =每人日工作量分数之和。3.工作质量评价D分别对应不同岗位评价标准，最后的分值用表示。4.每个人绩效分数Tn二A*B*C*D。病房总绩效分数T总T1+T2+T3+ . ;每个人绩效二Tn*分管m。5.单位绩效m=病房总奖金数M/全病房总绩效分数T总。6.夜班补贴按病房不同等级对应不同的夜班费标准，每个夜班补贴510元。（二）工作量C详解责任护士工作量统计按所分管病人数量计算，按病人护理级别及病人自理能力分别赋予不同分值，其他护士工作量取责任护士当日工作量的平均值。表2病区护理人员工作量统计表（每人日护理患者分值）1 ?戶缶一级护病危警症蓝护理二级护理
4、三级护理合计C帝任 1.5 1.3 1.0 0.9 0. 8主班取责任护士当日工作量平均值总治班取责任护士当日工作量平均值夜班取责任护士当日工作量平均值护理病人数量及质量：责任护士工作量统计按所分管病人数量计算，根据病人护理级别及病人自理能力分别赋予不同分值，以一级护理每个病人基数为1,分管1个病危病人相当于1.5个一级护理病人; 1个病重病人相当于1.3个一级护理病人；分管1个二级护理病人相当于0.90个一级护理病人；1个三级护理病人相当于0.80个一级护理病人。夜班护士、总治护士及主班护士工作量取责任护士当日工作量的平均值；将全部护士分管病人数相加，计算出每分管1个病人所得绩效工资，根据护
5、士分管病人数进行绩效工资分配。（三）工作质量D详解工作质量评价：分别对应不同岗位评价标准，工作质量所占绩效总金额除以工作评价总分数，得出每分对应金额，乘以每位护士所得分数，即为其工作质量应得绩效金额。责任护士工作质量分数二病人评价（50分）+护士长+质控小组评价（30分）+护士间评价（10分）+医生评价（10分）夜班护士工作质量分数二病人评价（20分）+护士长+质控小组评价（50分）+护士间评价（20分）+医生评价（10分）主班护士工作质量分数二护士长+质控小组评价（60分）+护士间评价（30分）+医生评价（10分）总治护士工作质量分数二护士长评价+质控小组（60分），护士间评价（30分）+医
6、生评价（10分）本护理绩效考核实施方案自2013年7月1日起执行。以上为护理部拟定的医院总体护理绩效考核实施方案，各科室可以结合本科室的实际情况，参照执行。附件：1.责任护士工作质量评价表2.夜班护士工作质量评价表3.主班护士工作质量评价表4.总治护士工作质量评价表护理部二O三年十月十日附件1:责任护士工作质量评价表表1 *人民医院责任护士工作质量评价表（100分）表*人民医院责任护士工作质量一患者评价表（50分）责任护士：备注：1、每项工作不到位扣2分，一次投诉扣3分，受到锦旗每次加2分，表扬信每次加1分。受到市级媒体表扬每次加3分，省级媒体表扬每次加5分。市级投诉情况属实每次扣5分，省级投
7、诉情况属实每次扣10分。2、患者满意度指标评价：非常满意50分，满意45分，一般35 分，不满意25分。表1-2 *人民医院责任护士工作质量一护士长+质控小组评价表（30分）表1-3 *人民医院责任护士工作质量一护士间评价表（10分）备注：对每一个护士的评价取所有护士间评价的平均值。表1-4 *人民医院责任护士工作质量一医生评价表（10分）备注：对每一个护士的评价取所有医生评价的平均值。附件2：夜班护士工作质量评价表表2 *人民医院夜班护士工作质量评价表（100分）表2T *人民医院夜班护士工作质量一患者评价表（20分）患者姓名：夜班护士:住院号：备注：1、每项工作不到位扣2分，一次投诉扣5分
8、。2、患者满意度指标评价：非常满意50分，满意45分，一般35分，不满意25 分。表2-3 *人民医院夜班护士工作质量一护士间评价表（20分）备注：对每一个护士的评价取所有护士间评价的平均值。表2-4 *人民医院夜班护士工作质量一医生评价表（10分）备注：对每一个护士的评价取所有医生评价的平均值。附件3：主班护士工作质量评价表表3 *人民医院主班护士工作质量评价表（100分）表3-1 *人民医院主班护士工作质量一护士长+质控小组评价表（60分）表3-2 *人民医院主班护士工作质量一护士间评价表（30分）备注：对每一个护士的评价取所有护士间评价的平均值。表3-3 *人民医院主班护士工作质量一医生间评价表（10分）附件4：总治护士工作质量评价表表4 *人民医院总治护士工作质量评价表（100分）表4-1 *人民医院总治护士工作质量一护士长+质控小组评价表（60分） -全文完-
