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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑行政人事工作总结例文2022 一年来，在公司领导的直接指导下，在各业务部门的大力支持下，本人努力的把工作想在前，做在前，无论是工作才能，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司领导安置的各方面的任务。本人作为公司的营销管理部门的职员和行政主管，较好的发挥了职能作用，为公司的进展做出了应有的付出。更加是在各种合同拟定方面做了大量、细致的概括工作，并取得了确定的劳绩，各项工作都在有序地举行中。现就这一年来的工作做简要总结： 一、 根据本职工作，这一年的工作处境 这一年的主要工作分两个方面，一方面是行政工作，一方面是业务合同的起草工作。 行政工作主要包括员
2、工考勤、员工出行、早会、员工形象管理、职场纪律、后勤保障管理等几个方面，这些工作上根本得到公司领导的认可，公司进展了，人员越来越多，晨会上实时的配备了麦克风，这样无论前面还是后面的同事都能听到，这样有利于晨会的纪律和管理。随着部门的增加，细分了各部门分担区的卫生清洁工作，公司的整体卫生环境是分外好的。厨房的两位师傅也分外吃苦耐劳，任劳任怨，让员工吃上合意可口的饭菜，卫生间清洁的也分外明净。没有一名同事由于在公司吃了不明净的伙食而产生问题。每天都有专人抽查员工出行处境，展现问题实时上报。 在业务合同的起草工作上，平均每天有5个成交合同的起草工作，都能按时按要求完成，代理合同的复审工作也都实时专心
3、的完成了。 二、 在工作中展现过哪些错误，怎样改正的、分析理由及改正的方法 这一年在工作中展现了好多大大小小的错误，最常展现的是成交合同起草时，在钱数上大写数字上展现落下关键字，如：万或仟，小写数字展现多写或小写零的现象;再有最近晨会由于工程增多，晨会之前还要组织职员会，没有太多的时间做心理打定，有几次晨会开头了，才察觉落东西在楼下了，还得自己或安置人下来取， 分析展现错误的理由，就是不够专心，留神力不集中，打定工作做的不够，工作效率一向提不上去。这一年好多错误的改正都是靠他人的扶助，譬如，让领导再留心的审核一遍，察觉丢字、落字、错字实时改正;譬如早会做的不好，领导指出来后，就像小燕子学习，像
4、黄尧学习，像王亦然学习。总结改正错误的方法，有：1，靠领导的指正和挚友的扶助;2，熟悉到一句古话的重要，那就是铜为镜、可以正衣冠;史为镜、可以知兴衰;人为镜、可以知得失，也就是说，察觉自己所范的错误别人也有，那么自己是不想做那样人的，所以，就得专心改正;3，不断的调整自己的心态，让自己更加的宽容，忍让、大度、不计较一时的得失，来做一个幸福的、身边弥漫爱的、有价值的人。 三、 在工作中有哪些劳绩 这一年在业务合同的起草上通过自己不断的努力取得了劳绩，从一向是起草完 要经过几次的李总审查和改正，到时现在，不再需要电话请示李总，只需营销总监来审核一遍就一次通过了。 四、 自己是否胜任这项工作 目前本
5、职工作，我完全可以胜任，行政方面：湖西路公司目前在册员工153 人，办公面积xx余平米，我做为行政主管，按领导的指示下，合理的安置了全体的日常工作，做到了，晨会每天能按时按要求完成，职员晨会坚持每天都开，职场纪律良好，员工形象根本符合公司要求，每天按时开饭。周六各部门夕会专心按时召开，分公司全体日常事物正常运转。成交合同的起草方面：全体成交合同都能按领导审批的交易方案来快速的起草完成，在保证公司利益的前提下，保证了交易双方的利益合法并受到保障，尽量为交易双方回避风险。 五、 自己是否还能胜任更高一层或更名一些的工作 在完本金职工作的处境下，我认为我还可以和盈盈合作再带个业务部，让那些 其它部门不要的，或暂时需要一个过度的业务人员在我们这里得到指导、关切和扶助，以及请长期假的在家产生业绩时的人员的管理。 六、 对自己的工作表现是否合意 对自己的工作表现总体上合意，还有一些合意的地方，以后要努提升。 七、 公司的人员配置是否合理，怎样配置才合理 公司的领导的方针、政策、路线都是正确的，这一点毋庸置疑的正确，由于结 果是公司在盈利的同时还在不断的、快速的进展和壮大。因此，我认为正确的结果必然是靠正确的路线和正确的人员配置来实现的。 4
