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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑幼儿园章程文本 幼儿园由县教导局统一管理，面向市场，自主经营。下面我为大家用心搜集了关于幼儿园的章程范本，接待大家参考借鉴，梦想可以扶助到大家! 第一章 总 那么 第一条 为全面贯彻国家教导方针，积极推进素质教导，全面启动教导现代化工程，提高保教质量，促进幼儿园持续、稳定健康地进展，创造主动适应社会主义市场经济、面向21世纪的现代示范幼儿园。依据中华人民共和国教导法、中华人民共和国教师法、幼儿园工作规程、幼儿园管理条例等相应有关法规制订本章程。 其次条 个人投资5余万元兴办了军星医院幼儿园。幼儿园集食宿、教学、消遣为一体。幼儿园以“一切为了孩子，为了一切孩子
2、;服务于家长，服务于本系统，回报大社会”为宗旨，以“为培养具有完善的人格，扎实的学力，富有实践应用才能，天性得以健康进展的一代完备新人打下坚实的根基。即从小学做人。”为目标，以“洁静雅，真信实”为园风，以“献身求真创新”为教风，以“动手动脑乐学”为学风，以“自律民主开拓”为管理者工作作风。 第三条 每年的9月1日为幼儿园纪念日。 第四条幼儿园是一所对3-6岁幼儿举行学龄前教导的事业机构。幼儿园实行全日制，办园规模为5个教学班，教学班班额按教导部门要求，大班35人，中班30人，小班25人。 第五条 幼儿园三年进展目标和工作规划： 一、抓好管理班子创办，做到清正廉洁，秉公办事，吃苦在前，为人表率，
3、擅长团结、奉献，为群众、为幼儿多办事、办实事。 二、加强思想政治工作，切实举行职业道德教导，不断提高教师政治素质。 三、重视园务创办，不断积累，沿着美化、净化、儿童化、教导化、安好化的目标创县二流的园所环镜。 四、强化科学管理，探索一套符合我园现状的管理制度，争创县二流的管理水平和工作效益。 五、加强教师队伍创办，狠抓教师业务素质的提高，争取到2022年，有中专以上学历的教师达100%，在完成正常的保教工作同时，大练根本功，每位教师逐步实现自己教有所长的特色。 六、建立一套富有特色的园本课程，力争2022年通过县级模范幼儿园评估。 七、普及卫生保健学识，增加卫生保健设备，办好幼儿食堂，实现卫生
4、保健工作模范化，创我县一流的卫生保健工作和幼儿食堂。 其次章 行政管理 第六条 幼儿园由县教导局统一管理，面向市场，自主经营。经济上实行自负盈亏，独立核算，业务上采纳教导行政部门指导，人员编制由经营者根据国家规定及幼儿园办学规模核定，幼儿园实行园长负责。幼儿园按入园幼儿人数设置教师、保育员、厨师等人员。 第七条 幼儿园实行园长负责制。其主要职责是： 一、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定; 二、领导教导、卫生保健、安好保卫工作; 三、负责建立并组织执行各种规章制度; 四、负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他工作人员，并赋予奖惩; 五、负责工作人员的思想
5、工作，组织文化、业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件;关切和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益; 六、组织管理园舍、设备和经费; 七、组织和指导家长工作; 八、负责与社区的联系和合作。 第九条 园务委员会是幼儿园的领导核心，参与幼儿园的重大问题的决策，支持园长独立负责地开展工作。保证监视幼儿园的教导、教学和行政管理等各项任务的完成。其主要任务是： 一、学习宣传和执行党的路线、方针、政策，保证监视上级党组织和教导行政部门的决策在幼儿园贯彻执行，依靠员工深化教导改革，积极推进实施素质教导; 二、参与园内的进展规划、重大改革措施、师资队伍创办、基层创办、经费管理以
6、及学习工作和师生员工切身利益等重大问题的决策，支持和扶助园长开展工作，保证监视幼儿园行政全面完成教导、保育工作; 第十条 教职工大会制度是在园务委员会领导下，教职员工行使民主权利、民主管理幼儿园、监视干部的重要形式。教职员工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权，其中包括： 一、听取园长的工作报告，议论幼儿园的办学思想、进展方向、改革方案、财务预决算等重大问题，并提出建议; 二、审议园岗位责任制方案、考核方案、奖惩条例及各重要规章制度。 三、议论幼儿园范围内涉及教职工福利方面的原那么。 第十一条 幼儿园成立伙委会，保证膳食费专款专用，每月向家长公布帐目。 第十二条 幼儿园采纳上级主管
7、部门、教导行政部门的督导、评估、检查、审计监视。 第十三条 幼儿园采纳物价、审计检察部门的检查监视，采纳社会、家长、幼儿的舆论监视，定期听取他们的观法。 第十四条 幼儿园实行教职工聘用制，按上级有关规定，结合园内的实际处境，定岗、定编、定人、定责、定工作量。教职工由园长聘任，聘期为一学年，对不能胜任现职的教职工，幼儿园可以不聘或安置别的工作，其待遇原那么上低于同等条件的已聘人员。如不采纳工作安置的，由幼儿园按有关法律、规章、政策报上一级主管部门审批同意予以辞退。 第十五条 新引进的人员应有三至六个月的试用期，不予聘用的，由市人才服务中心管理。 第十六条 幼儿园设园长助理一人，在园长的领导下分管
8、幼儿园教导教学工作。 第三章 教导教学管理 第十七条 幼儿园教导工作的原那么是：体、智、德、美诸方面的教导应相互渗透，有机结合。遵循幼儿身心进展规律，符合幼儿的年龄特点，留神个别差异，因人施教，引导幼儿天性健康进展。面向全体幼儿，喜欢幼儿，坚持积极激励、启发诱导幼儿的正面教导。合理地综合组织各方面的教导内容，并渗透于幼儿一日生活的各项活动中，充分发挥各种教导手段的交互作用。创设与教导相适应的良好环境，为幼儿供给活动和表现才能的机遇与条件。以嬉戏为根本活动，寓教导于各项活动之中。 第十八条 幼儿一日活动的组织应动静交替，保证幼儿高兴地、有益地自由活动。幼儿园日常生活组织，要从实际启程，建立必要的
9、合理的常规，坚持一贯性、一致性和生动性的原那么，培养幼儿的良好习惯和初步的生活自理才能。 第十九条 幼儿园的教导活动应是有目的、有筹划引导幼儿生动、活泼、主动活动的、多种形式的教导过程。教导活动应根据教导目的，幼儿的实际水平和兴趣，循序渐进、有筹划地选择和组织。组织活动应根据不同的教导内容，充分利用周边环境的有利条件，积极发挥幼儿感官作用，生动地运用集体或个别活动的形式，为幼儿供给充分活动的空间，提防活动的过程，促进每个幼儿在不同水平上得到进展。 其次十条 嬉戏是对幼儿举行全面进展教导的重要形式。应根据幼儿的年龄特点选择和指导嬉戏。应因地制宜地为幼儿创设嬉戏条件(时间、空间、材料)。嬉戏材料应
10、强调多功能和可变性。应充分崇敬幼儿选择嬉戏的意愿，激励幼儿制作玩具，根据幼儿的实际阅历和兴趣，在嬉戏过程中赋予适当指导，保持高兴的心绪，促进幼儿天性的全面进展。 其次十一条 幼儿园的品德教导应以情感教导和培养良好行为习惯为主，提防潜移默化的影响，并贯穿于不动声色的幼儿生活以及各项活动之中。 其次十二条 幼儿园应在各项活动的过程中，根据幼儿不同的心理进展水平，提防培养幼儿良好的天性心理品质，尤应留神根据幼儿个体差异，研究有效的活动形式和方法，不要强求一律。 其次十三条 幼儿园应当使用全国通用的普遍话。 其次十四条 幼儿园和小学应紧密联系，彼此合作，留神两个阶段教导的相互贯穿。 第四章 总务后勤管
11、理 其次十五条 总务后勤的工作务必树立为教学服务、为教导科研服务、为师生服务的观念。制定各项规章制度，严格工作模范。廉洁自律、克已奉公、讲求效率。 其次十六条 幼儿园经费来源于幼儿保教费。依据幼儿园财务制度加强财务管理，坚持俭朴、模范的原那么，提高经费使用效益。幼儿园依法向社会募集办学资金并接收社会组织和个人对幼儿园的捐赠。 其次十七条 幼儿园严格按照上级教导、物价、财政部门确定的收费工程和收费标准，依法向幼儿家长收取费用。 其次十八条 总务处加强园舍、园产管理，严防公物流失和滥用，幼儿园园产按有关规定管理。察觉危房、应立刻采取措施，并向主管部门书面报告。 其次十九条 建立健全财务制度，财经人
12、员应严守财经纪律，采纳政府经济监视部门和上级主管部门审查和监视。 第五章 校园环境管理 第三十条 全体教师应齐心协力创造文明、健康、向上、和谐的育人环境。幼儿园要根据实际处境对室外环境有整体规划，努力创设符合幼儿特点的安好文明环境，做到净化、绿化、美化、童化。 第三十一条 创造健康向上的浓郁的校园文化空气。幼儿园、年级组、班级应开展丰富多彩的校园文化活动。 第三十二条 全体教职工中要加强道德修养，努力建立和谐的人际关系和团结向上、文明协调的工作和生活环境。 第三十三条 加强校园管理。建立健全卫生包干和检查评比制度，配备必要的卫生设施，努力创造卫生、感激的工作学习环境。 第三十四条 加强行政值班
13、和教师护导工作，实行“幼儿园每日一班劳动值日制度”和“文明示范岗”值勤制度，培养学习“五自”才能和文明行为习惯。 第三十五条 幼儿园内一律不得骑自行车，自行车务必按指定地点排放整齐。 第三十六条 切实加强保卫工作，防火、防盗、防电、防毒，经常检查校舍和设施，实时摈弃隐患，确保学校安好无事故。 第六章 教师管理 第三十七条 幼儿教师享有教师法及有关法律法规规定的权利，履行教师法及有关法律规定的义务。 第三十八条 教师应自觉按照军星幼儿园教职工职业道德模范，严格要求自己，自觉做到：对待事业有爱心，投入工作能全心;教导孩子有细心，生活护理能细心;教导教学肯精心，家长工作能热心;同志之间有诚恳，幼儿事
14、事能关切。 第三十九条 幼儿园实行全员聘任制，实行定岗聘任，园长与教职工订聘用合同，教职工务必履行聘约，执行学校的教导教学和各项工作筹划，完成教导教学和各项工作任务。 第四十条 严格执行岗位模范，教师自觉做到：年初工作有筹划，年终工作有总结，幼儿园每月对教职工的政治、业务水平、工作态度、工作劳绩举行客观的考核，年终考核以月考核为主要依据。 第四十一条 对违反幼儿园管理规程的教职工，按幼儿园奖惩条例举行处分，如当事人不服，可以按有关规定提出申诉。 第四十二条 教师应具备良好师德，自觉做到不讲教导忌语，不体罚和变相体罚幼儿，不擅自收费，不向幼儿推销商品，不采纳家长的吃请，不参与黄、赌、毒及一切封建
15、迷信活动。 第七章 卫生保健管理 第四十三条 幼儿园务必切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作，严格执行卫生部颁发的托儿所、幼儿园卫生保健制度以及其他有关卫生保健的法律、规章和制度。 第四十四条 建立幼儿健康检查制度和幼儿健康卡或档案。每学期体检一次，测身高、视力一次，每季度测体重一次，并对幼儿身体健康进展状况定期举行分析、评价。应留神幼儿的口腔卫生，养护视力。 第四十五条 幼儿园应建立卫生消毒、病儿隔离制度，专心作好筹划免疫和急病防治工作。幼儿园内严禁吸烟。 第四十六条 幼儿园建立房屋、设备、消防、交通等管理制度和幼儿接送制度，防止发生各种意外事故，加强对幼儿的安好教导。 第四十七条 为幼儿供给合理膳食，编制养分均衡的幼儿带量食谱，定期计
