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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑有关人事部年度工作总结例文 xx年来，组织人事部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，紧紧围绕公司工程创办这一中心任务，在党委的领导下，专心地抓好党建、干部和其他各项工作，为公司进展稳定供给了组织保证。 一、全年工作回想 （一）党建工作 1、较好地组织、筹备、召开了公司第五次党代会。选举产生x党代表； 选举产生了公司第五届委员会和纪律检查委员会委员。 2、对公司机关党支部等x个党支部委员会举行了换届改选。 3、做好公司党委及领导班子民主生活会的组织工作。会议质量受到市委组织部和省电力公司好评。 4、开展了“四好”班子创造工作。根据省电力公司党
2、组要求，在公司党委的领导下，开展了“四好”班子创造活动，此项活动还有待于进一步摸索和提高。 5、举办了一期入党积极分子培训班，有x名党的积极分子采纳教导。 6、完成了组织进展工作，接收x名预备党员，x名预备党员按期转正。 7、完成了“两先两优”的评比表彰工作，筹备召开了建党x周年暨“学习党章”活动、“两先两优”表彰大会。x名党员、x个党支部、x个党小组和x名党务工受到表彰。 8、完成公司党组织和党员布局的统计工作，并建立公司党组织和党员信息管理系统。 9、开展了党员工程活动，基层支部成立了x个“党员工程”工程，x名党员在公司“急、难、险、瘦”工程中建功立业。 10、在公司网站上开设了党建在线网
3、页。 （二）干部工作 1、做好两级后备干部队伍的建立工作。根据干部管理工作的需要，依据干部考核工作和公司职代会两个途径，积极做好公司两级，后备干部的推举、选拔、管理、培训、考核等工作，并对基层约x名的后备干部举行了考察、了解。 2、做好中层干部的考核、表彰、处理。组织公司领导、中层干部、职工代表举行评议和考核，并将考评结果与考评对象见面。做好公司领导的小结卡、目标卡、述职、述廉等工作的收交、评议等工作。 3、根据公司干部管理要求，积极参与干部任前廉政教导和公司干部管理中的四项谈话工作。全年公司共有x名中层干部采纳了任（岗）前廉政教导，对x名xx年度综合考核排序靠后的中层干部举行了诫勉谈话，开展
4、了对x个二级单位的党政主要负责人的廉政谈话。 （三）其它工作 1、做好中层干部档案审核工作。完成x名中层干部第一轮的档案审核工作。 2、全年收缴党费共计x元。 3、做好离休干部有关工作。 4、做好军转干部有关工作。 5、做好干部出国（境）有关工作。 6、做好接转党员组织关系的工作。 7、完成市委组织部和省公司组织人事部安置的工作。 二、存在缺乏与xx年工作计划 （一）存在缺乏 1、对政策和文件学习、理解不够。 2、工作的筹划性不强。 3、工作的方法有待提升。 （二）xx年工作计划 1、完善公司中层干部管理手段。 2、完善公司后备干部管理手段。 3、编制公司中层干部交流工作暂行规定。 4、编制公司二级“四好”班子创办实施手段。 5、编制公司基层单位“四好”领导创办评比、表彰实施手段。 6、编制公司党员进展工作规程。 7、编制公司滚动党员管理实施手段。 8、进一步做好干部人事档案的审核工作。 9、做好中层干部任期届满的考察、考核、评价工作。 10、完善公司干部年终考评手段。 11、做好后备干部的考察、管理工作。 12、做好组织进展与党的积极分子培养考察工作。 13、编制中层干部薪级管理手段。 14、做好中层干部和党的积极分子的培训工作。 15、编制公司“党员工程”实施手段。 16、完善部室规章制度。 17、依据公司企业文化创办，结合公司党建特点，制定出公司党建文化制度。 4
