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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑药店人力资源工作总结例文 一、 丰富企业文化生活： 积极加入医药零售连锁企业活动，提高员工积极性，巩固团队精神;专心组织公司内部活动，挖掘公司内部人才，做到人尽其才。 1. 2月18日“华山论剑”在领导的重视与全体人员的努力下获得大连赛区其次名，韩卫峰、李占飞、古文呐、吴丽霞表现卓越获得全场总分值并取得最正确表演奖，通过此次活动增加我们企业的荣誉感、凝结力，在中国药店杂志的发表也增加我们企业与外部交流的知名度; 2. 店长竞聘于2月24日举行，竞聘人员21人，主要工作：会前文案、上报材料模范整理、现场布置、会后整理、备案，共选出门店管理部经理、购买员、店长、
2、副店长13人，现能够完成既定销售指标为1家门店：乐购分店。 3. 员工水上人间一日游活动，表达公司领导对员工的关切，此次活动充分调鼓动工的积极性，也是企业人文关切的再现。 4. 9月举行的“业务大比拼”：经过笔试、初赛、决赛三队取得好劳绩，沃尔玛、乐明、乐星分获一、二、三名。 在这次活动举行中公司领导充分重视，掀起全公司各门店学习业务的高潮。进一步提高员工的学习热心，为一般服务向学识服务迈进打下基石。 5. 乐购分店完成公司绩效指标，公司赏赐乐购分店全体员工北京旅游1次，充分表达公司领导以人为本的理念和有始有终的鼓舞机制，给员工前进的动力。 6. 企业内刊万草园传播企业文化，呈现员工风采，成为
3、公司与门店的信息桥梁，也进一步完善公司的企划工作。 二、 人员雇用及储蓄：引进优秀人才，为公司注入崭新血液。 1. 内部雇用和外部雇用同时举行：内部雇用主要以“年初竞聘”及员工的日常表现为主要考核标准。 2. 报纸雇用：三批雇用：4月与7月在大连晚报做雇用(一次免费)。共计雇用财务1人，购买1人，药师及营业员20人。 3. 人才市场雇用 我主要负责简历塞选，备案，初试，组织复试。 本年度共有入司员工30人，现已转正员工23人;共有21名促销员23人。xx年雇用前程无忧雇用效果明显。 三、员工培训：实现从一般服务向学识服务转化。 1.新员工入司培训六批24次课程现有员工30人，23人转正。 2.
4、特殊岗位培训9人次(3期)。 3.岗中培训共举行38场，在培训总评表现优秀员工是：吴丽霞、王坤范、刘杜鹃、唐立冬，她们能够积极完成培训内容，总评劳绩在前列。 4.药监等部门的培训(4批89人)。 培训是企业内涵的表达，曾有人说过：员工本身素质差是员工的责任，但假设进入公司后素质不能提高，这就是管理人员的责任。我同意这个观点，所以也感觉到肩上担子的分量。 xx年的培训我们是从点滴 滴做起的，无论多忙前一天我确定会同相关人员再次敲定培训时间、地点、培训内容和培训方式，也会做好培训后的各项相关工作，培训后我把培训效果调查汇总实时反应给讲师，将培训处境与员工观法第一时间解决，虽然繁杂却没有轰轰烈烈的业
5、绩，但令我们欣慰的是我们的员工成长了，从他们的总结中我看到体验一年的培训他们的业务更加纯熟：举行培训的厂家被员工培训时的专心所感动，对培训后该产品的销售也有认可，中美史克大区经理感动的报告我：百草堂员工的素质很高。简朴的话语但是意义深刻。培训贵在坚持，通过每一节课我也从讲师那里学到好多，每个人身上都有闪光点。在这里也感谢领导的信任和兄弟公司赋予的支持。 四、员工考核：试用员工转正考核能够公正、公开、公允的完成。 xx年度转正员工23人，通过年度员工综合考评表测评结果她们是合格员工。 五、创收：为公司进展尽本部门微薄之力 xx年11月起共缴费700元，价值300元赠品(均由财务负责收款及收货)。
6、 六、同公司上下齐心协力顺遂通过gsp认证工作。 建议及个人思想汇总 xx年对于我来说理应是压力与动力并存，耕耘和收获同现。说耕耘是在一点一滴做一些事情，说收获是在这一年里同领导一起完成了好多未实现想法和建议，这些都是我工作的原动力，也正象xx年初曾说过的那样我期望在万草堂表达个人价值。当然为了追求完善这一年的压力一向追随左右。 前面有了xx年工作的总结，现在我就谈谈自己存在哪些缺乏，作为今后工作的自勉： 1.工作中能够做到做到拿数据讲道理，依事实说话，但到门店次数应增加，走入“一线”才能切实的拿到一手材料。 2.工作投入，但工作方式不很生动，应加强工作的柔韧度。 3.xx年度考核力度薄弱，新
7、的一年我有信仰同领导做好此项工作。 对销售额的提升我有一点个人的看法： 现阶段商品的代金丰富了门店员工的收入，但销售额并无明显的提升，我认为别致的促销筹划、充分的促销打定和良好的促销空气以及促销跟踪、促销总结是有效的促销手段;另商品代金的发放应和销售任务的完成百分比挂钩，这样确定会对销售额的提升有促进作用(门店销售目标额应做调整)。 “假设人有一种信念，怀着民族的使命感去做事，就会将心底最深处的自尊、自爱、奋斗全部激发出来。” 相信在新的一年有领导的支持，加上我这份自信和怀着期望万草堂的明天更辉煌的责任感去做事，我们定会不辱使命。 2022公司人力资源主管年度总结2022年公司人力资源年终个人总结2022医院人力资源主管年终个人工作总结公司人力资源主管年终个人工作总结范文医院人力资源主管年终个人总结范文酒店人力资源主管年终个人总结范文2022人力资源助理个人年终总结2022年度人力资源总监工作总结人力资源总监年底个人工作总结模板2022年人力资源主管年终总结 5
