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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑效能建设心得体会例文 效能创办心得体会范文 通过加入单位效能学习活动，使我对这次活动的目的和意义有了对比深刻的熟悉，尤其是通过自我批评，自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和缺乏有了更清楚的熟悉，现归纳总结并提出整改措施，以求能在今后的工作学习生活中得到更大进步和提高。 一、问题及表现 1、理论学习不够，政策理论水平不能得志工作需要，学习的意识有待于进一步强化。虽然过去对比提防对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想以及科学进展观等理论的学习，但学习的深度和广度上都存在着深钻细研不够。得志于一知半解，浅尝辄止，缺乏对其精华和实质的理解和斟
2、酌。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，实际工作中不能自觉运用理论的观点分析问题，解决问题。 2、创新意识不强，缺乏林业工作新理念，工作没有新思路、新亮点。林业工作本身就是一项与时俱进的工作，但是，一年多来工作根本停留在过去的思维方式上，还是习惯于按照过去的工作思路、过去的阅历方法开展工作。工作中不能树立新的理念，不能积极斟酌探索适合现实工作的新思路，没有新的亮点。 3、业务学习主动性不强，对业务缺乏钻研精神，得志于“过得去”、“还可以”。没有真正地沉下心专心学习专业理论学识，好多东西一知半解，知其然不知其所以然。实际工作中遇到了难题的时候才去翻书本。 总之，本着查找根源、提高自己的原
3、那么，专心反思，理性分析，针对以上缺乏，制定出下一步的整改措施。 二、整改措施 1、加强政治理论学习，提高政治素养。要坚持不懈学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学进展观重要论述，要不失时机地提高自己的党性观念和宗旨观念。在日常工作学习中，要关注时事，关注社会进展动态，并学会分析，努力培养自己对政治敏锐的洞察力和鉴别力。提防学习了解经济政策、法规，模范执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创造性开展工作，在政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委、政府保持高度一致。 2、坚强信念，坚韧树立为人民服务的思想观念，树立正确科学的权利观，提高服务质量。梦想信念是我们工作的指
4、南，赋予我们信仰和士气，在任何时候都要矢志不渝地坚守。因此，在工作学习和生活中，要真正履行党和人民赋予我们的责任与义务，为人民群众多办实事，多办好事。 3、钻研业务学识，干一行，爱一行，专一行，这是对各种从业人员的根本要求。在工作中，如何做到“专”，这不仅是要做好本职工作，更重要的是要致力于在这一领域内的探索改革和创新。这就要求今后在工作中要勤于斟酌，开动脑筋，转变工作作风，扎实工作，四处以身作那么，专心履行自己的岗位职责，掌管学识进展的动向和趋势，不断提高自己的业务技能。 4、积极开展批评和自我批评，发扬正气，抗拒各种歪风邪气。要时刻牢记自己是一个共产党员，严格要求自己，时刻遵守党的章程，专
5、心履行党员义务，今后要多开展批评与自我批评，多与群众和党员谈心、沟通，积极加入党组织的活动，自觉维护党的形象。 以上是我的个人剖析及整改措施。从我做起，从现在开头，永葆工作热心，努力实践诺言，接待大家监视我的行动。 效能创办心得体会范文 为推动机关效能创办工作深入开展，根据市人民政府关于加强机关效能创办的暂行规定的有关要求，建立健全政务公开等效能制度，机关干部是推进效能创办的排头兵。总的来说，我们机关队伍是一支可以相信的队伍。但是，我们也务必清楚地看到，在个别机关和干部身上，还存在着一些不容忽略的问题，为此，务必着力抓好以下几项工作：加强机关干部责任心，大力倡导四种精神。 一是倡导忠诚精神，经
6、得起政治的检验。机关是一级党政的核心，具有很强的政治性。要求每个机关干部都务必忠诚于党和人民的事业，忠于职守，高度负责，在思想上、政治上、作风上都要靠得住、过得硬。要把讲政治作为全部工作的灵魂，做到政治上坚强，理论上清楚，行动上坚决，不断强固自身信仰支柱和精神长堤。 二是倡导求实精神，经得起实践的检验。机关干部要大兴求真雾实之风，要擅长深入基层，深入群众，深入实际，倾听基层和群众的呼声：开展调查研究，掌管真实处境;提高工作效率和工作质量，不摆花架子，不做外观文章。 三是倡导奉献精神，经得起名利的考验。机关工作任务重、标准高、要求严、责任大，没有奉献精神是干不好的。要把为党工作、为民谋利作为自己
7、终身奋斗的事业和实现自身价值的人生追求，甘于奉献，淡薄名利，事事四处严格要求自己，干明白事，做清白人，让领导放心，让群众合意。 四是倡导协作精神，经得起党性修养和人品风范的检验。大力发扬团结协作精神，巩固集体荣誉感和责任感，讲大局、讲原那么、讲风格、讲合作，是做好机关工作的重要保证。要大力弘扬团队精神，做到大事讲原那么，小事讲风格，集思广意，顾全大局，彼此支持，彼此补台。强化服务意识，努力创造“五型”机关第一创造学习型机关，做学识型干部。领导干部的素质是万事之基，立身之魂。 机关领导干部务必确立以“素质取胜”的观念，巩固学习的紧迫感和责任感，把学习寓于工作之中，养成学习的习惯，使整个机关始终处
8、在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中;使机关工作人员都能成为政治稳当、业务精通、才能高强、作风严谨的高素质人才。 其次，创造创新型机关，做开拓型干部。要把机制创新、理念创新、工作创新作为当前和今后一个永恒的追求目标，树立创新的思维，巩固创新的胆略采取创新的举措，在工作中创新，在工作中突破，走出新路子，干出新特色，取得新业绩。 第三，创造竞争型机关，做进取型干部。在对外竞争上，主要是争机遇、争政策、争进展;在内部竞争上，就是要形成竞争空气。首先，要实行目标责任制考核管理，鼓舞宏大机关干部与时俱进、开拓创新;其次，要巩固核心竞争力，充分发挥部门的只能作用，力求把本行业、本系统的工作做实做优
9、;其三，要在干部管理、使用上实行竞争鼓舞机制。每个机关干部要把自己置于各项制度的有效约束之下，自觉采纳组织和群众的监视，严格模范自己的行为，努力做到工作标准求高，工作质量求精，工作方法求新，工作效果求好，实现工作的“零过错”，用一流的人品、一流的作风、一流的服务、一流的业绩表示自身和机关形象。 第四，创造实效型机关，做务实型干部。机关干部要带头讲实话、出实招、办实事、务实效，敢于坚持原那么，大胆工作，任何时候不回避冲突，不当老好人，不推卸责任。要有扎实的作风，坚持既对上负责，也对下负责的原那么，遇事主动协调、主动合作、主动服务。 第五，创造服务型机关，做群众合意的干部。一是提升工作方式，模范管
10、理服务行为，努力提高机关工作的质量;二是裁减中间环节，提高办事效率;三是开拓服务领域，加大服务力度，为基层和群众办实事;四是实行政务公开，巩固工作通明度与模范性、实现管理服务的科学性、模范性、持续性、实用性和有效性。 关于效能创办心得体会 落实三项措施提高三大效能以机关效能创办统筹推进街道各项工作 按照区委、区政府的统一部署和要求，自今年3月份以来，街道党委、办事处在街道各级机关全面开展了以“强素质、提效能、强服务、促进展”为主题的机关效能创办，用心组织，专心实施文秘部落，使干部素质有了显著巩固，机关作风有了明显转变，各项工作得到稳步推进。 一、主要做法 (一)全面发动，创造良好效能空气 为加
11、强对机关效能创办的有效领导，建立了街道效能创办领导小组，由党委书记亲自挂帅，并把机关效能创办列入党委、办事处的重要议事日程，作为当前一项重要工作来抓，在街道机关效能鼓动大会前的一星期多时间，就专题召开了两次党政联席会议和一次党委会，研究部署机关效能创办。在全街道效能鼓动大会的次日又召开了机关工作人员效能创办再鼓动大会。为形成全街道上下人人关注机关效能创办的良好空气，在街道大礼堂举办了街道机关效能狠抓落实年活动文艺汇演，机关干部、村干部、党员群众及社会各界人士500余人观看了演出，收到了较好的宣传效果。街道妇联以实际行动积极响应党委、办事处加强机关效能创办的号召，组织机关全体女同志用一天时间对街
12、道办公楼楼道举行全面清刷，同时各办公室举行卫生清扫，使办公室内外焕然一新，机关形象大大改观。街道团委组织团员青年中午轮班到机关食堂协助打菜，机关干部做到自觉排队，缓解了食堂就餐人数增多造成机关人员就餐等候时间长的局面。 (二)建章立制，铁手整治不良作风。 机关效能重在制度创办。在充分调查研究的根基上，街道党委、办事处同步推出了四项优化服务措施和四大效能惩戒制度。在街道效能鼓动大会上宣布了首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、办事预约制等四项优化服务措施和效能违规教导制度、效能追究制度、被诉待岗制度、失职追究制度等四大效能惩戒制度，采纳群众和服务对象的监视。同时在机关会议上对各项制度专题组织全文
13、学习，对违反效能惩戒制度的个别工作人员举行严肃批评，为强化机关效能创办的监察力度，组建了街道机关效能投诉服务中心，同时开展网上投诉，通过点击“先锋在线”主页上的“效能投诉”图标举行在线投诉。根据机关和群众回响猛烈的个别办公室工作作风存在的突出问题，效能创办领导小组立刻举行专项整顿，使该办公室整体工作有了明显好转。对违反效能惩戒有关制度的机关干部做到决不手软，察觉一个处置一个。制度出台以后，街道效能领导小组已对9名机关工作人员举行效能告诫。并对严重违反惩戒制度的一名工作人员作出肃穆处理，责令其检讨，并扣发当月奖金。同时街道机关实行严格的上下班打卡制度，由街道领导轮替值班负责监视，平日举行不定期抽
14、查，并对机关工作人员考勤及请销假处境举行公示。 (三)、创新载体，效能意识深入人心 为使机关效能创办抓得有声有色，并抓出实效，效能领导小组设计了一些实用的载体，使全体机关工作人员自觉融入效能创办的活动中来。一是街道机关干部人人为效能创办献一计，人人写一篇体会文章，效能办共收到88条策略和88篇体会。二是在机关效能学习会上特意安置班子成员和优秀驻村干部就如何做好驻村工作上台演讲，在机关掀起学先进争上游的热潮。三是为提高机关干部学习的效率，巩固综合才能素质。特意开设了“效能我先行”互动讲坛，目前已举办了七期讲坛，第一期内容是从88篇效能体会文章中精选出13篇体会，街道领导和机关干部一起上台交流探讨
15、自己对机关效能创办的真实感受和机关提效的想法和建议。其次期是安置业务学识讲座，从第三期开头，采用更加互动的方式，每期确定一个线办主讲，通过“我讲你听”、“你问我答”、“事例讲评”，面对面举行交流和学习。根据每期内容和实际，还邀请农村工作指导员、服务对象、效能监视员、有关职能部门到场参与，不仅在机关内部形成互动，而且向更广、更深的层次寻求互动。互动讲坛不仅给机关干部供给一个自我磨练、自我提高的平台，而且也给党委考察使用干部供给了一个通明的渠道。四是推行机关文明用语，制订了机关文明用语20句和窗口单位服务忌语20句，加强机关文化创办。五是建立农村指导员创业承诺制，要求指导员从村民关注的焦点难点入手，就派驻任期创业目标和年度承诺事项，向村民作出为民办实事的公开承诺，并公示驻村业绩，采纳群众监视，以巩固农村指导员的责任意识和创业意识，提高派驻任期内的工作效能。 二、初步成效 (一)、提高了学习的效能，干部素质明显巩固。 干部的主要工作任务就是服务，没有高素质就没有好服务。街道党委把加强有效学习，提高干部队伍综合才能作为机关效能创办的重中之重来抓。通过“效能我先行”互动讲坛、工作案例讲评等形式，机关干部参与学习的积极性和能动性空前高涨，为使自己能在讲坛上对答如流，机关干部平日学习业务学识已成为一种自觉行为。同时大家把平日在驻村中遇到的难事、办
