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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑拓展团队活动心得体会 拓展团队活动心得体会篇1 告成团队重要表现就是团队成员之间彼此信任，团队也由于信任而昌盛。拓展工程“信任背摔”是一项培养团队合作力及团队成员信任力的活动，可以有效建立团队成员之间信任的根基;通过身体接触去打破人与人之间隔膜，让成员更好更快地融入到团队中去;学会换位斟酌，更好地与团队协调合作;挑战自我，突破自我，提高心理素质，战胜惧怕。 拓展工程“信任背摔”是一个团队合作性的工程，要求每位成员轮替站在1.5米左右高的背摔台上，背对着大家垂直往后倒下，其他成员在其身后用双手做养护，接住倒下的成员。来到了1.5米高台时，按照交流的流程我先简介
2、自我介绍，然后教练将我的双手绑起来了背对着自己的团队，身体绷直始终不敢往后倒下去，畏缩团队接不住自己，不相信自己的团队。一边是内心的惧怕，一边是团队对自己的信任，那一刻我内心在挣扎。团队失败往往就是不信任所造成，不敢去承受责任，就在这一刻我突然恍然大悟，毫不踌躇的往后倒了下去。当他们告成接住我的时候，那种关切让我感觉到了家的味道，生活由于他们而更加美好，感谢他们!团队创办从信任开头，团队之间相互支持、相互扶助，团队才能更好地进展 培养团队成员之间的信任感，首先领导要信任团队的成员，和团队成员打成一片，了解团队成员的实际处境;其次团队成员要相信自己的领导，努力完成团队的目标，在实际操作中有什么问
3、题要实时跟领导汇报和议论;结果团队之间要相互信任，各尽其职，合作好团队的工作。 拓展团队活动心得体会篇2 团队共进退，拧成一股绳，全身心投入到团队中，让自己成为团队不成缺少的一份子。团队凝结力是企业进展的源泉，只有团队相互协调合作，凝结力才有作用。企业凝结力的培养在团队创办有着重要的意义。 建立企业的规章适度，让工作按照企业的规章制度举行运行，让团队可以协调工作。俗话说“无规不成方圆”，企业建立规章制度是必不成少的，对团队工作行为举行管理，让团队养成良好的工作习惯。企业的领导者通过自身言行对规章制度的执行，建立起领导的威信，保证管理中的组织、指挥的有效性。 让自己成为团队的一份子，将自己的命运
4、交给团队，相信团队可以越来越强大，相信企业可以昌盛兴旺。在团队合作过程中，团队之间要相互合作、相互学习、相互扶助、相互合作，全身心投入到团队的竞争中去，尽全力为团队奉献自己的气力。团队合作从我做起，每个人各尽其职，全力做好自己的工作。 沟通在团队创办过程中是分外重要的环节，对于培养团队凝结力有着重要的意义。沟通可以让团队对于切实了解信息，更好地为团队目标奋斗，与公司共进退。沟通可以培养团队之间的感情，让队员变得更加协调，让团队更加相信企业，让凝结力深刻地表现出来。 拓展团队活动心得体会篇3 在火热的夏季体验拓展训练更有挑战性，也会让你的团队变富有凝结力，团队合作意识得到提升。 在练习拓展工程“
5、无轨电车”时候，无论我们怎么努力去合作团队，团队的步伐总是行走缓慢，团队成员根本就没有默契。此次我们加入拓展训练的人数有200多人，企业团队被随机分成了25个小组，以小组形式开展竞争。由于是随机调配的小组，所以团队之间的合作才能会变得很差，这也是导致我们小组无法正常合作的根本。面对练习的时间一分一秒地流泻，队长将我们聚合了起来商讨攻略，结果我们共同抉择使用“喊口号”方法。很快我们再次开展了练习，最前面的队长负责喊口号，每当队长喊“一”的时候，我们全体就抬起左脚向前走去，每当队长喊“二”的时候，我们全体就抬起右脚向前走去。一次又一次的练习让我们团队变得越来越协调，在团队竞争的比赛中我们脱颖而出，
6、成为了这个拓展工程比赛的冠军。 拓展训练 拓展工程“珠行万里”是一个团队合作工程，工程要求全体团队成员参与活动，并利用轨道板将圆球从始点送到终点，在规定时间内输送圆球最多者为工程冠军。工程刚刚开头我们就遇到团队内讧，某队员由于上一个队员输送疏忽导致圆球掉落而吵架了，拓展训练也因此暂停了特别钟。经过了拓展培训师一番调解，两个队员也握手称好了。虽然在这个工程竞争的劳绩一般，但是体验这件事之后，我们团队变得更富有凝结力了，团队的合作才能得到了提高，相互学习、共同努力，为了完成团队的目标而奋斗。 拓展工程“求生墙”，拓展难度五颗星，工程要求全体队员在规定时间内翻越4.2米的求生墙。4.2米的高墙不是个
7、人才能能翻越的，务必运用团队的气力才能完成 。在举行拓展工程过程中，我们选取了十几个身强体壮的男生做人梯，然后剩下人踩着这些人梯上去，整个团队的拓展只用30分钟，是规定时间的四分之三，团队顺遂通关告成。拓展训练让我们学会了团队合作，在工作中各尽其职，全身心投入到工作中去，为完成团队目标努力拼搏。 在此次的拓展中，我们公司的19位管理人员全程积极参与到拓展培训中，全体学员全情投入，在各个拓展工程中，好多人感想，对“团队精神”有了深入了解甚至是全新的理解。由于绝大片面学员是首次加入此类培训工程，因此，各个工程对学员的挑战性对比强。更加是对于一些女同事来说，但在队友的激励下，步伐敢于跳起迈出就告成了
8、一半。经过两天的培训，学员们的关系有了进一步提升，彼此的合作意识得到质的提高。不管是在“信任背摔”、“团队桥”、“毕业墙”、“解结”等工程中，好多学员察觉：把事情做好不仅仅靠意愿，更多的是靠方法和工具! 拓展团队活动心得体会篇4 拓展服务于团队的创办和进展，对于企业具有分外的意义。企业的实力就是团队的实力，所以加强团队合作精神和加强团队的凝结力是团队创办分外重要的工作。拓展训练是一种体验式的培训，通过拓展去巩固团队学员的责任心，通过拓展去树立相互合作、相互支持、共同努力的团队合作精神，通过拓展去加强员工的凝结力找到归属感。 拓展工程“求生墙”，这是一个团队合作性的工程。面对4.2米的高墙，团队
9、要在规定时间内却不能借助任何道具处境下翻越高墙，要顺遂通过团队合作分外重要。这个工程的通关方法就是搭人梯，需要片面员工为团队勇于奉献。这个拓展工程可以提高团队沟通和协调的才能，加强团队合作的精神，培养处理事情的筹划性和条理性。 拓展工程“穿越电网”，也是一个团队合作性的工程。工程要求团队同心协力在规定时间内从电网大小不同的网口通过，每一个电网口只能使用一次，触网者做十个俯卧撑后重新再来。拓展工程通过团队合作、身体与身体的接触打破心理的隔膜，如何理解、倾听他人，提高团队的沟通交流，让团队更加融洽。 拓展训练心得 拓展工程“盲人方阵”，也是一个团队合作性的工程，要求团队蒙上眼睛利用绳子去围成一个正方形。这个拓展工程就是模拟团队在一个目生环境下工作的情景，可以有效提高团队沟通意识，培养团队的决策才能和科学思维方式，培养团队组织才能和协调才能，培养团队冷静处理事情的习惯。 6
