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1、员工住宿管理制度范文1. 员工宿舍管理制度怎么写为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下： 入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住. 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续. 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）. 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床. 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任. 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内. 各员
2、工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外. 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任. 员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理. 爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护. 严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理.重者将无薪解雇. 来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人
3、员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理. 员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房，违者罚款处理. 为保证员工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍谢绝会客.特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待. 为保证员工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理. 宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理. 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必
4、要的纠纷.偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关. 将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇. 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员.火警： 119 匪警电话： 110 急救电话： 1203. 员工宿舍消防管理制度. 严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通. 人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放. 人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救. 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电
5、热水等电器，一面引起电线短路失火. 严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明. 人人做到人走灯关. 工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备. 宿舍管理人员每隔3小时，查看一次宿舍情况.2. 员工宿舍规章制度员工宿舍管理制度范例一 为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。 2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。二、全体员工进入宿舍区应做到： 1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。 2、不准大声
6、喧哗、吵闹。三、宿舍卫生管理制度：（管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理）： 1、保持宿舍的内务卫生干净， 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐； 2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉； 3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。 4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。 五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的
7、费用。 六、未经允许不得在外住宿； 酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。七、所有员工必须在23:00之前归寝（正常上晚班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。 九、会客管理制度： 1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。
8、十、爱护公共财物，节约用水用电。 1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。 3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。4、随手关好水笼头和电器开关。 5、23:30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重者送公安机关处理。 十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。十四、室内不得使用和
9、存放危险及违禁物品。 十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。十六、团结友爱，和睦相处。 1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。 3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。 十八、本制度解释权属御粥坊，修订权属总经理办公会。（宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下： 1、总理一切内务，
10、分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等； 2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭； 3、检查本寝室员工的归寝情况。 4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。）十九、本制度自公布之日实行 我已仔细阅读并理解御粥坊餐饮管理有限公司宿舍管理制度，并同意且认真遵守。 员工宿舍管理制度范例二 为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下： 入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住. 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续. 已入住员工退宿须提前
11、3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）. 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床. 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任. 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内. 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外. 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任. 员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损
12、坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理. 爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不。3. 求一份工厂宿舍的规章管理制度员工宿舍管理制度为了使员工有一个舒适、洁净、安全、文明的生活场所，保持宿舍的清洁卫生，塑造文明的公共秩序，以提高工作效率，特制定本办法。一、公司人员因交通不便或其它原因，可以申请住宿。但下列人员不得入住：（一）患有传染病者；（二）有不良嗜好者而影响他人。二、不得携眷住宿（夫妻房除外），任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 三、每位员工负责所住房间卫生和公共卫生，自觉执行清扫清洁任务，保护宿舍设施，节约水、电，公共设施如有破坏，相关责任人应照价赔偿。四、未经同意不得随意
13、变更房间和床号。五、做好防火、防水、防盗工作，住宿人员离开住所时必须关闭好门窗，锁好房门，以确保宿舍安全。六、不得在室内使用或存放危险及违禁物品，个人贵重物品自行妥善保管。不得随意将烟灰、烟蒂丢弃在地上，易燃品不得放置寝室内，需隔离放置。如引起火灾，由相关责任人承担后果。七、不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在室内饲养牲畜，生活垃圾应集中于指定场所倾倒，严禁往窗外泼水、乱扔垃圾。八、换洗衣物不得堆积于室内，个人被褥、衣物、鞋等必须叠放整齐或收入柜内，不得随处扔放。私人物品不得大量占用宿舍及走廓空间。九、洗晒衣物须按指定位置晾晒。 十、电视、收音机等声音不得过大。就寝后不得有影响他人睡眠的行为，休息时
14、间不得大声喧闹或发出很大的噪音。 十一、水、电、风扇、门、窗等使用后务必关闭，轮值人员于睡前巡视一遍，以确保安全。水、电等公共消耗品费用，由所有住宿人员共同分摊。十二、员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，对房屋的使用权当然终止，届时该住宿人员应于办完手续日起2天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。十三、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利，并呈报总经理办公室议处： （一）不服从公司领导或宿舍管理员的合理监督、管理； （二）在宿舍内赌博、斗殴、酗酒，妨碍宿舍安宁，屡教不改； （三）蓄意破坏公用物品或设施； （四）擅自于宿舍内留宿异性客人或非本公司人员； （五）违反宿舍安全
15、规定者； （六）有偷窃行为者； （七）不承担水、电等分摊费用； （八）未经同意擅自变更房间及床号； （九）无正当理由，经常外宿。十四、其它违反宿舍管理规定者，按情节轻重，给予警告或处以50-500元的罚款。涉及其它制度奖罚的，按相关制度并行处理。十五、本制度由总经理办公室给予最终解释权。这是我针对我厂宿舍的实际情况制定的，你可以借鉴一下。4. 职工宿舍规章制度转载以下资料供参考员工宿舍规章制度1、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。2、住宿员工必须物品摆放整齐，保持个人及宿舍卫生。个人卫生差劲的取消当月优秀员工评比资格。3、离职员工须经上级领导批准方可离开并对宿舍公共用品损坏的进行赔偿。4、晚上下班后，做完个人私事后，应及时回到宿舍。5、住宿员工若要晚上不归者，应向经理或宿舍长请示（休息天除外）6、在宿舍不得大声喧哗，影响别人休息。7、不得私自带领外界人员（非本公司员工）留在宿舍过夜，如有违反将严格处理。8、爱护宿舍内的设施，设备等公共财物，如有损坏按原价赔偿，故意损坏者双倍赔偿。9、宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报主管进行安排修理。10、节约用水、用电，人走灯熄，避免自来水长流，如有违反者将严格处理。11、不得在宿舍内打架，斗殴、酗酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有发现给予记过，情节严重作开
