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1、精选word文档 下载可编辑怎么写员工转正述职报告怎样写员工转正述职报告 员工转正申请 1 般是指在单位内部进行试用的那 1 部份员工，申请转为正式职工的申请书。以下关于怎样写员工转正述职报告，仅供参考。1、步骤/格式1、员工转正申请的标题 1 般写转正申请就能够了，转正申请书要交给谁就写上谁的称谓。2、申请转正的员工 1 般是认为自己具有转正的资历才会写出申请。员工转正申请书的正文部份，要把自己进入公司的时间、从事的工作、在实习工作期内自己的工作情况怎样，是不是有能力完成自己的工作写清楚。转正申请的重点，要写自己的工作能力。由于自己的出色工作，使公司交办的任务美满完成，在自己实习期间的 1
2、些具体工作也能够做 1 下介绍，比如自己设计的项目得到客户好评，为公司赢得效益;自己的努力为公司开辟了市场，提高了企业知名度。这些都可以具体地写 1下，让公司领导认可你的工作能力，认识你的工作潜力。根据你的表现，会给你做出正确的评价。3、员工转正结尾部份 首先要做 1 个小结，说明自己要求转正的欲望，在单位工作的良好感觉，然后注明自己的姓名，写清申请的时间就完成了。2、示例 员工转正述职报告(1) 姓名* 部门策划部职位开发工程师加入公司日期预计转正日期实际转正日 转正申请(附试用期工作总结)本人在*年*月*日入职，主要负责*产品的开发工程师的工作。在来到公司的这 3 个月期间，跟同事共同完成
3、整体改版主要是首页所需的数据在后台开发相应的栏目,本人独立完成资讯中心栏目的中后期开发与完善，首页高级搜索产品的和项目通资讯与新版注册功能等平常开发工作，改进了后台部份功能(回复管理、编辑器、文章发布、附件上传、图片上传、后台管理)，对以往的 1些安全隐患进行了修正(验证码、数据库链接进程)，并且在本职工作之余能够协助公司同事工作(焦点图管理、转动信息管理和 1 些模块的修改等)。在这段时间的工作中，除工作上的收获外，我依然不敢放松学习，与同事的接触中也在同事的身上发现了许多优点和我本身不足的地方。但我深信勤能补拙。在接下来的工作中，我还要不断扩充自己的知识，改正自己身上的缺点，努力完成公司交
4、给我的每份工作。在此我希望能更好的为公司尽职尽责，希望公司的领导可以给我 1 个这样的机会。批准 部门经理/主管副总裁意见日期 人力资源经理签字日期 总经理签字日期 申请人* *年*月*日 员工转正述职报告(2) 尊重的领导:您好! 来到富安娜这个大家庭已半年了，首先感谢各位公司的领导给了我这个机会，让 我这个刚踏出校园的新人在各位领导的带领和各位同事的帮助配合下，比较快的融入到公司的氛围中。在实习期间，比较荣幸的参加了 20XX 年淘宝的双 11 天猫购物狂欢节的大促活动，使得自己在思想觉悟、工作能力等方面也都有了很大的提高，现在，我把自己这半年的情况作以下工作述职报告，请领导批评指正我是
5、20XX 年公司进行校园招聘的大学生队伍中的其中 1 名，于 20XX 年 7 月 23 号正式入职富安娜家居用品股分有限公司，现在在电子商务部从事客服工作。经过这半年来的学习，我从 1 个对淘宝和后台操作比较陌生到现在可以基本上解决自己本职岗位上遇到的问题，对电子商务这个新渠道也有了更加深入的理解，也让自己明白还有很多需要学习充实的地方，不能仅仅只停留在最基础的客服工作中。 培养顾客服务意识，建立服务观念 从事富安娜电子商务的客服工作，首先必须要熟习家纺产品的基础知识，为了更好的服务顾客，我们要求部门让我们到实体店去实习，实践得真知，在实体店中我们不单单学习到了不同风格、不同品牌产品的市场定
6、位，产品工艺，花型设计，还学习到了真逼真切的销售技能，建立了为顾客服务的服务理念。学习期间及时的总结和整理笔记的习惯也给自己以后的工作带来了很大的好处。客服工作的实际操作 进入电子商务这个部门的时候我花了差不多 1 个月的时间来熟习产品知识，包括面料，工艺，功能，卖点和各种材质的特点，隔几天带教老师就会对我们进行 1 次小考借此来巩固我们的基础知识也让我们知道我们还有哪些细节没有注意到。首先对 1 名客服来讲，熟习自己店铺产品，了解产品相干信息是最基本的工作。由于我们是联系店铺和客户之间的桥梁，1 旦这个桥没搭好，或许我们就永久失去了这个客户。对产品的特点、功能、注意事项等要做到了如指掌，这个
7、也是我自己对自己的要求这样才能流利解答客户提出的各 种关于产品的信息。刚开始上旺旺的时候，我的主要工作是售前就是解决顾客的询盘，把我们的店铺产品努力的推销出去。淘宝的 1111 天猫购物狂欢节的大促活动对我们刚上手的新人来讲既是挑战也是快速成长的捷径，由于所面临的问题面也是比较广的是我们平时所接触不到的特别是活动的后期首次接触到了售后的问题，简单的退换货问题我们自己可以解决但是遇到 1 些少件，问题件的售后就要请教专业的同事，她们就会仔细的帮我们讲授遇到此类问题的处理方法让我们增长了很多见识。其实客服工作最需要的就是耐心跟平常心态，具有了这 2 个宝贝遇到再难再头痛的问题也会迎刃而解。9 到
8、12 月份，是我的安稳增长时间，这期间除做售前，售后工作，还学习了产品的直通车推行、微博营销等等，特别是 11 月份，这个月是我们部门最繁忙的时候，为了 1 年 1 度的天猫 1111 大型促销而紧锣密鼓的准备着，这个月我们进行了密集的培训，包括产品知识和在询盘的时候，总结客服的回答技能和会遇到的 1 些基本问题做了 1 次系统的培训。还有对 ERP 系统的定单审核，定单合并拆分进行详细的培训跟实操，经过这次的大促活动，让我认清了自己欠缺的地方，有助于自己更好的做好本职工作。在实习工作期间，我也发现了很多问题对我们部门来讲，我个人认为物流缘由是最重要也最亟待解决的问题。我进这个部门也经历了几次
9、比较大型的活动，每次我们的销售量都挺大的，发货和物流的速度也就成了 1 个重中之重的任务。每次活动后期，售后遇到的问题都是物流问题，很多单号都是物流信息不对等，或是转发 E 邮宝的时间问题，致使顾客购物体验大打折扣。售后的处理速度，例如这次双 11 活动由于销售比较多相应的出现的售后问题也比平常要多几倍，不管是收到货以后不满意或是产品本身有些微的瑕疵出现的退换货还是没 发货申请退款，或优惠券的问题都耽搁了顾客比较长的时间才处理，造成了顾客的烦躁心理，希望我们在以后的活动中会注意到这方面的处理。管易系统的定单审核问题，分开发货的这个问题很大，由于多个仓库的问题，致使我们的 ERP 系统管易需要人
10、工的拆分、合并定单，不但加大了定单审核的工作量，还会出现定单拆分以后合其实不及时，最后致使 1 个顾客在 1 个定单里面拍的 10 多件东西拆分成了10 多个定单，给顾客发 10 多个包裹，增加我们物流本钱的同时也给顾客造成没必要要的麻烦。做好本职工作 入职以来，无缺勤，早退，迟到，旷工等不良记录，按时上班，服从上级领导的安排，积极参加部门活动，密切的与全部团队合作，与同事间互帮互助，积极的为部门和公司做出自己应有的气力，创造更多的价值。过去的 6 个月，非常感谢各位领导和同事对我工作上的关心和支持，我还有很多有待提高的地方，相信在新的 1 年里我会取长补短，不断努力学习，以饱满热忱的状态投入到工作中。此时，希望我能转正成为 1 名合格的富安娜人，继续为这个团结奋进的大家庭创造出更多的价值! 望领导予以审批 谢谢! 申请人
