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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑医院职能处室自查自纠报告 医院职能处室自查自纠报告 根据医院对职能处室工作作风创办提出概括要求,结合近期工作对照检查，针对自己的思想、工作、学习等方面存在的问题和缺乏举行了专心的剖析，现汇报如下： 一、 存在的主要 1、平日疏于学习，自身工作才能还需加强。虽然在人事处工作几年，对于处室的工作已经了解和熟谙，但是，对于处室的整体工作而言，自己所理解和掌管的还很有限，对人事相关政策、制度等学习不够深入，还需要不断的加强学习和提高自身素质。 2、工作态度不够端正。对待工作不够积极、主动，只得志于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不擅长斟酌，动脑，往往按照领导的
2、指示，说一步走一步，没有把工作做实，做深、做细，只要还过得去就行了，缺乏专心严谨全心全意为临床一线服务的工作态度。 3、工作作风不够扎实，存在急于求成的心绪。接到工作任务，有时先想到是怎么尽快完成，而不是怎么做到最好，更加是任务多、压力大的时候更是如此。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限上级布置什么就做什么，有时产生新的想法也只是停留于有想法而无行动的现象。 4、对自身要求放松。在日常工作中，更加是没有较急、较重的工作任务的时候，对自己没有严格要求，有时展现上班迟到的现象，身为组织人事处工作人员没有以身作那么做好带头作用。 二、 存在问题的主要理由 通过上述这些问题，对自身存在的主要问
3、题和缺乏也举行了专心反思，从主观上找理由，概括起来主要有以下几个方面： 1、工作中钻研不够，自己在工作时存有依懒性，总认为领导会有指示，我不用先慌张干，畏缩自己先做做不好。 2、工作方法简朴，只安于外观，把自己份内的事做好就可以了，处理事情的方法对比简朴，没有创新精神，对有些问题不做深层次的分析，有时把工作作为负担，没有留神到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 3、思想松懈，自我要求不严格，放松对自己纪律性的要求。 三、今后的整改措施和努力方向 1、加强政治理论学习。充分发挥主观能动性，提高对学习业务学识重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦的钻研业务，夯实根基。喜欢本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周边的领导同事请教。对人事工作中新的政策，尽快熟谙掌管，胜任相关工作。 2、提升工作方法，提高工作水平。加强磨练，努力提高自己处理实际问题的才能； 要讲究方法，提防实际，加强自己的工作才能和修养；积极创新工作思路，提高工作积极主动性、提高工作质量、办事效率。 3、转变工作作风，肃穆工作纪律。提高自己的思想意识，巩固执行纪律的自觉性和主动性，深刻熟悉肃穆工作纪律的重要性和必要性。端正的自己的工作态度、专心履行自己的岗位职责，高质量、高效率、高标准完成各项工作任务。 组织人事处 * 3
