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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑的书籍责任胜于能力心得体会借鉴五篇 要具备高度的责任感，大胆地担负起自己的职责，认专心真地做好自己工作，高质量完成领导交给的各项任务。下面是学习啦我为大家整理的责任胜于才能心得体会，供大家参考。 责任胜于才能心得体会(一) 看了公司赠发的责任胜于才能这本书，让我想起：曾经在其它书本看过这样两句话，第一，责任是一种无法选择的目标。其次，人生全体的履历都务必排在勇于负责的精神之后。这两句话使我感想很深，也体会到人生哲理的奥秘! 在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承受着不同的责任，从某种程度上说，对角色扮演的最大告成就是对责任的完成。正是责任
2、，让我们在困难时能够坚持，让我们在告成时保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃，由于我们的努力和坚持不仅仅是为了自己，还为了别人。一个有责任感的员工，当他面临挑战和困难时，他会迸发出比以往强大若干倍的才能和士气，由于他知道，很可能由于他的怯懦而让企业承受巨大的损失，只有大胆地面对，才有可能真正担当起责任，不让企业遭遇损失。 西点认为，一个人要成为一个好军人，就务必遵守纪律，有自尊心，对于他的部队和国家感到骄傲，对于他的同志们和上级有高度的责任义务感，对于自己表现出的才能有自信。还有，即使是立场最自由的旁观者，都相信一个观念，那就是不管叫你做什么都照做不误，这样的观念就是按照的观念。按照命令是军人的
3、天职，也是他们最大的责任。这样的要求，对每一个企业的员工也同样适用。 管理学家认为，责任首先是员工的一份工作宣言。在这份工作宣言里，你首先说明的是你的工作态度：你要以高度的责任感对待你的工作，不懈怠你的工作，对于工作中展现的问题能敢于承受。这是保证你的任务能够有效完成的根本条件。 事实上，大量人能获得事业上的告成，就在于他们比别人多做了那么一点点。所以，我们不要总是以这不是我分内的工作为由来逃避责任。当额外的工作调配到你的头上时，不妨视之为一种信任，一种机遇。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的责任，有些人认为等到以后打定好了、条件成熟了再去承受才好。在需要你承受重大责任的时候，连忙就去承受它
4、，这就是最好的打定。假设不习惯这样去做，即使等到条件成熟了以后，你也不成能承受起重大的责任，你也不成能做好任何重要的事情。个人承受的责任越多越大，证明他的价值就越大。所以，我们想证明自己做好的方式就是去承受责任，假设你能担当起来，那么庆祝你，由于你不仅向自己证明自己存在的价值，你还向别人证明你能行，你很卓越! 责任胜于才能一书以责任为重点，阐述了责任的深刻、责任与才能的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效的影响等。在今后的工作中，我会时刻谨记责任的重大意义，全身心的将从本书中学到的付诸于实际工作当中，为公司实现效益最大化尽一份微薄之力。 责任胜于才能心得体会(二) 工作意味着责任。没
5、有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承受责任的人，就会卓越地完成任务。就会发挥自己的价值;反之，不能承受起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的要挟。以我们供电企业来讲，从安好生产到市场营销，安好生产每一个小局部百分之百的切实无误，才保证了大电网的安好运行;每一个用电户几十元电费的准时收缴，才构成电费结零的根基。供电企业不是全体的专业都需要高学历、高才能，但全体的专业都需要高度的责任心、责任感。从这个意义来看，我们每个人，无论在那个岗位，都要看重自己的工作，进而巩固高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人，会花更多的
6、时间去探索更多机遇和可能性，更值得信任。同时，他因此得到更多人的相信，更多地把握了掌控自己命运的机遇和才能。一个对工作负责的人，更是对自己命运负责的人。从这个角度来看，工作是为自己做的。 责任胜于才能。在现实生活以及工作中，责任经常被忽略，人们总是片面地强调才能。一个员工才能强是件好事，但是，假设他不容许付出，他就不能为所在企业创造更多价值。而一个容许为事业全身心付出的员工，即使才能稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。当然，责任胜于才能，并不是对才能的否决。一个只有责任感而无才能的人，是无用之人。而责任需要用业绩来证明，业绩是靠才能去创造的。 责任表达忠诚。忠诚是一种职业的责任感，是一种对职业
7、的忠诚，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足士气;面对诱惑，也会不为所动。会抑制艰苦险阻，执著大胆，发挥潜能，奔向告成并乐在其中。是企业培育了我们，是企业给了我们成长的空间，是企业给了我们告成的机遇。当我们对企业怀感恩之心，对企业的忠诚将变成自觉的行动。对企业、职业的忠诚，也将唤醒我们的责任感、自信仰，激发人格的气力。我们会由于要担负的责任而变得更加大胆和固执，会调动起全体的潜能，进展自己的才能。 责任不允许探索借口。借口与责任心有关。一个有高度责任心的人，是从来不找借口的。即使工作遇到困难，他努力探索的是解决问题的方法、途径，是认定了目标后的百折不
8、挠。而一个缺乏责任心的人，考虑更多的是尽力就可心安，而对于完不成任务，由于找到了自以为合情合理的借口，可以向领导交差，就放弃了追求告成的努力。常此以往，由于缺乏告成的体验，在企业受损失的同时，个人的自尊心、自信仰也逐步萎谢，难以有追求告成的愿望，难于获得告成的人生。再以我们电力行业为例，每一起事故、故障，都会要挟职工的生命安危，要挟电网的安好运行。人命关天不是儿戏，电网安好影响万户千家。几个自以为充分的理由和借口，在事实面前，会是多么的苍白和无力。 责任胜于才能心得体会(三) 一个人的才能有限，但责任心是无限的。只有在工作中加强责任心，才能使才能得到提升。要让责任心和才能成为一个良性的循环，责
9、任心是前提、是根本!责任心是种态度。有责任心没有才能可以培养，没有责任心只有才能也是于事无补，轻微的问题也可以酿成大祸。 举个简朴的例子：现在是4月份风大轻易展现火灾或外墙体广告牌脱落等现象。在这段时间我们市场加强了市场内外防风、防火安好检查，每天管区负责场内检查，紧盯各门口烟头，防止有烟头随风带入市场造成不必要的损失。保安员负责场外巡查，检查墙外广告牌及灯箱脱落，检查门口吸烟业户是否灭掉烟头后再入场。经过我们严格的检查，保安员在4月16日风力最大，夜间场外巡查的处境下察觉市场外体广告上灯箱开裂，并把处境报告给市场，市场得以实时处理，防止了在风大的处境下因灯箱砸伤行人的事情发生。这就是责任心的
10、表达。 责任是最根本的职业精神，是一个人做事的根本尊那么。一个人无论才能大小，只要能大胆的承受起责任，认专心真地做好分内工作，并在别人有需要时尽可能的扶助对方，不要只管自己家门前雪，不管他人瓦上霜。 责任和成就是成正比的，一个人能承受多大的责任，就会取得多大的成就。当我们怀着猛烈的责任感和使命感去对待我们所做的每一件事时，就确定能够感受到责任所带给我们的巨大气力。我们要通过增加我们的责任感来争强我们的才能，使责任感和才能形成一个良性的循环。 责任胜于才能心得体会(四) 有名世界的英国首相温斯顿丘吉尔有一句经典名言宏伟的代价是责任。西蒙舒斯特出版集团出名主编迈克尔科达也曾说，承受责任是任何重大告
11、成的必备要素之一在最终分析中，全体告成人士都具备的一项品质就是能够负责。大量出名人士都对责任有一种分外的好感，大力弘扬责任的重要，这也正如本书责任胜于才能的中心思想一样，它突出责任的极其重要性。 一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否专心履行了自己的责任。人的一生务必承受着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、挚友的等等。人不能逃避责任，对于自己应承受的责任要勇于承受，放弃自己应承受的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人固执，责任可以发挥自己的潜能，才能，永远由责任来承载。责任可以变更对待工作的态度，而对待工作的态度，抉择你的工作劳绩，正如书中所说的假
12、使你喜欢工作，那你的生活就是天堂，假使你厌恶工作，那你的生活就是地狱。我们在工作中，就是要清楚、明确的熟悉到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的才能，抑制困难 完成工作，熟悉到、了解到自己的责任，领会自己的职责，并承受起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得劳绩的喜悦。 作为公司一名员工，无论在任何岗位，任何环境下都要用高标准来严格要求自己，用饱满的工作热心和积极工作态度,自觉地积极地努力工作,不屈不挠地把思想付诸行动,影响和带动每位员工努力工作.同时还要不断的学习充实自己,挖掘自己的潜力,实现自己的人生价值.对自己从事的工作要有荣誉感和使命
13、感，担当起自己的责任,要积极,主动为公司负责,把公司的一切事情都当自己的事情对付，要让人找事,不能让事找人. 平凡的是工作岗位，平庸的是工作态度。无论你从事的工作多么琐碎，都不要看不起它。要知道，全体正值合法的工作都是值得敬爱的，只有你忠诚地劳动，没有人能贬低你的价值，你在工作中所能收获到的一切，完全取决于你对工作的态度。你糊弄工作，工作自然也会糊弄你。假设你目前工作的不顺遂，不妨从自己身上多找理由，首先摆正自己的工作态度，然后专心对待每一份工作，工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任。你从事这份工作就理应担负起这份责任，一个人责任感的强弱抉择了他对待工作是尽心尽职还是敷衍了
14、事。假设你在工作中，对待每一件事都是尽职尽责，展现问题也决不推托，那么你将赢得足够的敬爱和荣誉。 总之 建立和加强员工责任心的重心不仅仅在员工本身还在于公司，当然员工也务必自身明确工作目标，明确工作职责，创造性的完成工作任务，只有公司和员工共同努力，才能最大限度的激发员工的工作责任心，才能保证完成公司制定各工程标任务。 如何让员工的责任胜于才能? 责任重于泰山，这是我们经常讲的一句话。那么怎样将责任心贯彻到我们日常工作中?我认为万事从细节启程，当你在巡查线路时，不要因地环境差而绕道而行;要人到眼到心到;当你作为安好员角色进入融施工现场时，不要由于违章的是你最好的同事而视而不见疏忽了安好，要实时
15、制止批评教导以防发生人事伤亡事故的发生;当你在落实工作任务时，不要抱着完成工作任务心灵，不去追求精益求精，要勇于抑制困难迎难而上创造性的完成任务;当你将责任心淋漓尽致的运用到你的生活、工作中时，这时的你就是一个才能胜强的人。 责任胜于才能心得体会(五) 在现实生活以及工作中，责任经常被忽略，人们总是片面地强调才能的重要性。一个人才能强当然是好事，但是假设他不容许付出，没有责任心，在工作中就不会创造多少价值。而一个容许为事业全身心付出、有责任心的人，即使才能稍逊一筹，创造出的价值或许要远远大于前者。当然，责任胜于才能不是对才能的否决，一个只有责任感而无才能的人，是不会有多少作为的。 勇于承受责任是一种品质的表达，是一种态度，同时责任与忠诚也息息相关。忠诚是一种对所从事职业的敬业精神。富有责任感的人对其事业也确定是忠诚的，能够做到忠于职守，这种人即使身处逆境也会鼓足士气，面对诱惑也会不为之所动。工作中若我们富有责任心，那么忠诚将变成一种自觉的行为。也将唤醒我们的责任感、自信仰，激发人格的气力。我们会由于要担负的责任而变得更加大胆和固执，会调动起全体的潜能提升自己的才能，把工作做的更好。 缺乏责任心与借口并存。承受责任意味着不允许探索借口。一个有高度责任心的人，是不会找借口的。即使工作遇到困难，他探索的是解决问题的方法和途径，需要的是一种百折不挠的精神而不是绞尽脑
