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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑泊车员岗位说明书泊车员岗位职责 1、检查仪容仪表，配戴好对讲机，检查频率是否正确。2、上班前清扫所负责的6S区域。3、泊车员应列队站在规定的线上，站姿挺拔，双手交叉于背后，呈跨列姿态。时刻关注客户车辆进入动向。4、若有客户车辆进入公司，应小跑步过去为客户开车门并礼貌致意（XXX欢迎光临），确认车上有无贵重物品，并做好车身检查工作，及时将车辆开进相应的工作区域。5、客户如有交待事项应及时反馈给相关部门负责人，并引导客户到指定休息区休息。6、车辆进入冲洗区时确认门窗是否关好。如不熟悉车辆，需将车钥匙拿下来，避免自动下锁。7、挪车时应谨慎、细心、以防车门反锁；当车
2、辆进入擦拭区时，主驾驶车窗降下来，避免擦车人员因操作不当下锁。再开入复检区时升上来。8、泊车员在挪车时对车辆开关不懂的应多问，如因操作不当损坏，由当事人自己承担责任。不能随意动客户车内的音响、空调、物品等。9、客户车辆如需停留公司，驾驶员应及时将钥匙上交客户部保管。10、外出接车时，应主动报上公司名字和出示自己的工作牌。11、接、送车时应双手递、接钥匙，并与车主确认车辆基本情况（外表、内室、车内有无贵重物品）。12、在将客户车辆送到时应提醒客户验收车辆状况。如客户不在，需电话联系送车情况。13、工作时团结、协作，因故外出应做好工作交接。车辆接回时应将信息及时反馈给总台。14、在市区内行驶时时速
3、不得超过60公里/小时（厂区内泊车控制在5公里/小时），违者罚款30元/次。如对外接送客户车辆者，也要严格控制车速，违者罚款200元/次。（客户投诉、或是领导同事发现者。）15、严禁公车私用；外出公干用车应征得客户部工作人员的同意。16、不得开客户车辆送客户。（特殊情况除外）17、接送客户车辆时，对客户的投诉、抱怨应及时反馈到总台。18、凡停放在公司的车辆三天以上的，由专人负责维护预热，以免在客户接车时带来不便。19、在竣工车位的车辆统一把车头朝外，有序的排列整齐。20、因工作需要，需外出接送客户车辆由公司指定驾驶员负责接送，未经公司申请许可外出接车，罚款200元/次。21、下班时，把工作车开
4、回指定车库停放锁好门窗，钥匙交于门卫；检查燃料是否充足；22、当天值晚班人员，将场地上未接车辆挪到车库，锁好门窗，将车钥匙交到总台。23、当天值晚班人员需对公司厂车检查清点是否归队。24、自觉遵守道路安全法维护公司形象和信誉，凡违规者罚款20元/次。25、场地泊车员泊车应尽量控制车速，若经客户或公司员工投诉者罚款10元/次。26、公司驾驶员因工作需要动用厂车前后应做好车身检查工作，若对车身损伤，则自行承担成本费用。若对车身损伤后回来不上报部门负责人，一经查实则赔付标准按（成本费+成本费的2倍）来赔付。27、公司车辆违章记录，由 窑操作员岗位说明书一、基本技能系统的掌握工艺专业基础理论知识和专业
5、知识，具有较系统的工艺专业技术知识和一定的专业理论知识。二、岗位职责1、熟悉掌握窑系统系统的生产过程、工艺规程以及工艺技术性能，立足本岗位，不断学习进步，加强自身的业务能力；2、指导、教育现场岗位人员正常的巡检和对故障的处理；3、总结工艺规程实施情况，使窑工艺操作、管理标准化、系统化、规范化及不断优化、改进；4、积极参与配合或组织搞好窑系统新工艺、新技术、新产品的应用、实施、总结记录；5、对个操作参数做好动态运行监控，重大问题及时报告分厂领导或相关人员；6、积极参加工艺专业技术研讨会，查找窑窑系统工艺操作，现场中存在的问题并总结分析，提出解决的和方案；7、完成上级临时交办的各项工作。三、主要工
6、作内容1、热工设备的点巡检（1）积极参与工段班组对热工设备的维护和点巡检；2、负责日常生产运行的操作；（1）对发生工艺和设备故障积极联系相关人员进行处理;（2）对各运行参数的变化做好监控；（3）积极参加现场系统漏风整治工作；（4）积极参加分厂组织召开工艺技术研讨会，对异常工况提出整改建议。3、耐火材料（1）积极参与系统检修，对技改提供合理建议；（2）系统检修做好对热工设备的检查及耐火材料的检修，维修监控；（3）做好相关维修记录。四、岗位要求1、专业知识面较广，熟悉配料基本知识，根据系统状况提出配料要求，对相关专业的技术管理知识有一定的了解；2、能主动深入现场，将所掌握的专业理论知识熟练的运用于
7、日常工作当中；3、能发现和解决两种或以上型式窑专业管理职责范围内比较复杂的技术问题，积极钻研技术难题，在新技术应用中发挥骨干作用，在实践中能创新工作；4、能够对窑系统耐火耐磨材料的配置和使用提出有效的改进建议，能解决专业技术工作中的一般问题；5、能够组织窑专业管理分析研讨会，能够对窑专业管理过程进行管理分析和总结；6、能指导和组织窑专业管理范围内的技术工作，参与为企业发展而制定的新产品开发、新技术应用等，并就其实施提出自己的建议和设想。五、上岗资格1、素质要求：具有较高的政治素质和良好的职业道德，强烈的企业认同感、高度的工作责任心与奉献精神，具有钻研与学习精神，随时维护公司利益；2、教育背景：
8、中技（高中）以上文化程度并经专业教育培训；3、工作经历：具有两年以上工作经验；4、体能要求：身体健康，思路清晰。 财务经理岗位说明书 基础信息：职位名称：财务经理 所属部门：财务部 职位代码：直属上级：财务总监 职等职级： 薪金标准：直接下属： 间接下属：晋升方向： 轮转岗位：填写日期： 核 准 人：职位概要：主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作， 监督执行财务计划，完成公司财务目标。工作内容：? 根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制标准； ? 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进
9、行总体控制；? 主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；? 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；? 比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；? 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；? 参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化； ? 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机
10、构建立并保持良好的关系；? 向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。任职资格：教育背景：会计、财务或相关专业本科以上学历。培训经历：受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。 经 验：5 年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。技能技巧：具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 擅长资本运作，有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力，并有多次投融资成功经验；谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟悉境内外上市公司财务规则，从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施； 良好的中英文口头及书面表达能力。态 度：为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作条件：工作场所：办公室。环境状况：舒适。危 险 性：基本无危险，无职业病危险。第 6 页 共 6 页
