求职故事从老板秘书到分公司副总从老板秘书到分公司副总在如今已是太仓某机械企业副总经理的唐先生看来，当年正是秘书这个职业，使他比年纪相差无几的竞争者更有资格获得副总经理的职位唐先生表示，他在广州总公司当了6年老板秘书，从“文书型”秘书、“打杂型”秘书渐渐转型成“管家型”秘书，职位不高、权力不小，深得老板信任，老板不在时公司事务甚至可由他一手安排；6年间，他得以零距离接触公司发展战略乃至行业机密，对公司业务流程及存在的问题了如指掌，更积累了深厚的人脉6年后，唐先生被任命为人事与行政总监，又过了1年，公司在太仓开辟新业务，他被派往太仓分公司担任副总经理唐先生坚信，6年的秘书工作不仅是自己职业生涯的跳板，也是一个平台，使他得以全方位接触老板的管理理念和方法，广聚企业内外的人脉，为日后的发展打下了不错的基础很多人都认为秘书一无所长、碰到点事情第一个被裁的就是秘书，大多数情况下也确实如此，”唐先生说，“但这个职业也会带来你意想不到的良机，全看你平时有没有准备、关键时候能不能把握得住辅助性岗位”也有春天职业规划师洪向阳表示，秘书本质上是辅助性质岗位，其专业特性决定了入行容易发展难，若想有大前途更是要看个人能力和各种机缘。
不过，只要明确职业定位和发展方向、不断提升自己的综合能力，辅助性质岗位也能做得有声有色，成为这一领域、这个岗位上无可替代的“达人”洪向阳建议，“项目管理型”秘书在各种重大项目的磨练中提升管理能力的同时，也要注意处理好人际关系，为将来晋升到更高层面的管理职位奠定基础：“管家型”秘书协调能力比较强，能兼顾全局，可努力成为企业管理层的一员，一般企业内部事务主要为行政和人事两大板块，可主动寻找对自己发展有利的机会，朝行政总监或人事总监的方向迈进：“文书型”秘书多出现在国企和事业单位，一般这类单位会有宣传部，不妨考虑向宣传部这样的部门靠拢，如果想换环境，也可向专业的文案、策划方向发展：“保姆型”秘书每天处理一堆琐事，心里必定不快，若不安于现状，就要有意识地在工作岗位上多发掘学习、积累经验的机会，多利用“老板”这个资源，发展人脉关系，为自己的将来谋划出路，较适合往后勤工作方面发展：“打杂型”秘书工作无重心、专业度较低、可替代性较高，这类秘书亟需深入了解自己的兴趣、能力所在，重新审视职业定位，与其像“万精油”一样，不如在某个方向专攻，集中提升自己的核心竞争力。