《2022-2023年经典个人简历精品》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022-2023年经典个人简历精品（28页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022-2023年经典个人简历经典个人简历1姓名：xx 性别：目前所在： 珠海 年龄： 21籍贯： 珠海 国籍： 中国婚否： 未婚 民族： 汉族身高： 155 cm 体重： 40 kg简历求职意向求职职位： 文秘/文员：文员，物流/仓储/营养师：工作经验/年： 无 专业职称： 无职称工作类型： 均可 就职时间： 随时期望薪资： 1000-1500 求职地区： 广州,珠海教育简历毕业学校： 天津康大职业技术学院最高学历： 大专获得学位: 毕业时间： 20xx-07-01所学专业： 人力资源管理 第二专业： 无起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号20xx-09-01 2
2、0xx-06-01 广东省珠海市平沙中学 学生 - -语言能力外语： 英语一般 粤语水平： 精通第二外语： 无 国语水平： 精通简历自我评价 20xx20xx学生会社团部任职，担任心理协会副会长，策划了数次活动，有一定的组织协调能力，沟通能力强，获得学院“社团优秀干部”的荣誉称号。 掌握了人力资源管理的基本知识。 工作勤恳，具有强烈的团队合作精神，善于学习，良好的人际关系和交际能力，坚持不懈不怕辛劳 粤话、普通话标准、流利，且具备较好的理解能力、书面与口头交流能力。 做事细心和有条理，尤其胜任财务、秘书、资料整理等方面工作经典个人简历2姓名：xxx性别：男年龄：40岁湖南人学历：本科工作年限：
3、10年以上期望薪资：5000-8000元工作地点：广州-花都-不限求职意向：数据库管理/DBA |其他计算机职位|技术支持/维护| 网络管理员工作经验(工作了11年5个月，做了2份工作)广州星河湾物业管理服务有限公司工作时间：20xx年8月至今10年5个月职位名称：物业总部IT工程师工作内容：1，公司办公电脑、网络日常管理维护;2，公司网络规划、组建实施、维护;3，物业公司机房、文件服务器、监控服务器、交换机、路由器等管理维护;4，公司考勤系统、饭堂管理系统、办公区监控系统、物业收费系统等应用系统管理维护;5，管理广州、北京、上海、太原、沈阳、青岛、西安等全国各地分公司IT人员，并提供技术支持
4、;5，规划、设计、维护物业OA流程;6，领导交代的其他事情。深圳康来士标准测试技术有限公司工作时间：20xx年8月至20xx年8月1年职位名称：IT兼总务工作内容：1，负责公司电脑、网络、考勤门禁系统等管理维护;2，负责公司的物资采购;3，负责公司日常的行政人事管理等。教育经历20xx年7月毕业中南民族大学计算机科学与技术专业技能SQLServer：一般经验：5年Windows：熟练经验：13年金蝶财务管理软件：一般经验：5年语言技能英语：一般自我描述本人性格正直，工作认真负责，乐意接受新知识，求知欲强。经典个人简历3姓 名：xxx性 别：女毕业院校：xxx理工大学出生年月：xxx年x月x日专
5、 业：工业企业管理(本科)通信地址：*邮政邮编：*联系电话：*电子邮件：*技能总结英语水平：能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级、六级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。计算机水平：国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。实习经历20xx年7月xx化工网站电子商务实习。实习期间主要职责：1.助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2.整理相关的中英文资料。3、整理和翻译英文资料。教育背景199x年9月-200x年7月xx理工大学199x年9月-199x年7月xx
6、市第一中学主修课程：高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务获奖情况三次校二等奖学金一次校单项奖学金自我评价做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。经典个人简历4基本信息姓名：郑先生出生年月：1986年3月居住地：上海电 话：*(手机)E-mail：*(手机)求职意向到岗时间： 一个月内工作性质： 全职希望行业： 酒店/旅游目标地点： 上海期望月薪： 面议/月目标职能： 行政主厨/厨师长工作经验20xx /8至今：XX大酒店 2年4个月所属行业：酒店/旅游餐饮部 行政主厨/厨师长1.负责酒店餐饮部的筹备筹建工作，制定符合
7、酒店品味的菜单; 2.负 责制定部门运营计划和管理方案; 3.协调和配合酒店其他部门的工作; 4. 了解顾客所需，与前台进行沟通，推进各种活动，促进顾客消费; 5.教授员工有 关厨师礼仪、烹饪技巧方面的知识。20xx /7-20xx /7：XX旅游有限公司 1年所属行业：酒店/旅游食品部 行政主厨/厨师长1.了解员工特长，妥善安排员工工作，提高工作效率; 2.控制厨房成 本，包括菜品、厨房用具等; 3.时常与客户沟通，提高菜品质量，提升客户满意 度; 4.参与餐厅风格设计、为各种活动设计菜品; 5.保证厨房安 全与机械设备的卫生。教育经历20xx /9-20xx /7北京师范大学酒店管理本科语
8、言能力英语(精通)听说(精通)，读写(精通)自我评价精通餐饮管理并具备深厚的厨房成本控制经验和理论知识;擅长苏、川、杭帮、烤肉 、西餐、铁板、火锅、家常菜、东南亚地区等菜式。能独立安排制作各种高档宴席， 有着接待大型宴会、会议餐、自助餐的经验。喜好研究新菜式，热爱厨房，忠诚勤恳 ，对待工作认真负责，能够想客户所需，具有良好的团队合作精神。经典个人简历5个人信息姓名：高XX 性别：男年龄：22 身高：174cm体重:60KG期望职位：汽车销售经理/主管工作经验： 3年期望月薪： 5000-8000元/月学 历：大专求职地区： 武汉现居住地：武汉青山区（籍贯：湖北武汉）湖北武汉人，在杭州吉利集团旗
9、下4S店工作三年时间，经历过销售实习，销售顾问，销售主管，网络销售主管，展厅经历职位，因浙江杭州大环境限牌因素，现回 家发展，本人抗压能力强，能积极展开上级分配的任务，团队协作力和精神都具备良好的思维模式，愿能够与公司共同发展，努力积极向上！我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足与现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。在职期间成就：获过10次销冠 最好业绩是2万元带过9人团队 续签率高适应出差 沟通能力强善于创新 执行力强学习力强
10、诚信正直工作经验杭州鼎伦汽车有限公司 起止年月：20xx年06月-至今 2年11个月薪资水平： 5000-8000元/月在职职位：销售主管工作职责： 销售产品和服务，整理客户资料、销售协议、合同等存档管理，完成相关销售报表。根据上级要求安排具体工作内容，团队协作能力的增强和处理事情的应变能力，对于汽车产品的市场开发和渠道销售跟踪潜在客户，不断创新销售方法，详细情况请面议。教育背景20xx年02月-20xx年02月武汉北方汽修学校汽车工程经典个人简历6xxx男，35岁学历：高中期望工资：5001-8000元工作年限：5-10年工作区域：上海 - 闵行 - 老闵行工作经历：08年b2驾照，资格证已
11、经过期。有9年实际驾车经验。在外地一直开车!不需要资格证的可以于我联系!教育经历：初中以上学历自我介绍：曾还在苏州做过饮料、食品等业务员多年，07年到16年一直开车经典个人简历7xxx女，59岁学历：高中期望工资：20xx-3000元工作年限：5-10年工作区域：上海 - 杨浦工作经历：退休20xx在黄兴路太平洋保险公司保洁第九年，工作主动积极。11月贵公司搬迁。教育经历：高中自我介绍：退休后20xx年在黄兴路太平洋保险公司从事保洁公作第九年，工作主动积极。11月贵公司搬迁。经典个人简历8xxx男 44岁 广东人学历： 大专工作年限： 10年以上期望薪资： 5000-8000元工作地点： 广州
12、 - 海珠 - 不限求职意向：保安 | 物业招商/租赁/租售 | 消防中控员沟通能力强诚信正直责任心强善于创新工作经验(工作了13年4个月，做了2份工作)上海高力国际物业服务有限公司广州分公司工作时间：20xx年1月 至 4月4年3个月职位名称：领班工作内容：1 负责日常岗位安排，当值岗位巡查。2 消防、礼仪、军事队列等培训工作。3 协助上级领导完成各项临时工作。金花派出所工作时间：20xx年11月 至 20xx年12月9年1个月职位名称：治安员工作内容：日常治安管理，巡查!教育经历1月毕业广州电大物业管理专科9月毕业富思源消防培训学校构建筑消防初级专业技能擒拿：熟练经验：3年语言技能英语：一
13、般证书奖项证书名称：B1驾照颁发时间：1996年11月自我描述1 耐心细致+高度责任感=可靠积极的行动2 流畅的协作+有价值的判断=果断有效的处事力3 热情开朗+真情待人=良好的人际关系4 十一年相关工作管理经验经典个人简历9姓名三年以上工作经验 | 女 | 25岁居住地：重庆电 话：e-mail：最近工作 2 年1个月公 司： 重庆xxx酒店行 业： 酒店/旅游职 位：培训经理/主管最高学历学 历：本科专 业：宾馆/酒店管理学 校：中南林业科技大学自我评价拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。求职 意向到岗时间： 一个月内工作性质： 全职期望月薪： 面议/月目标职能： 培训经理/主管工作经验所属行业：酒店/旅游人力资源部 培训经理/主管1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划2. 定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理4. 建
