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1、 护士层级培训总结护士层级培训总结精选八篇 篇一 ：20xx年护士分级管理培训总结20xx年护士分级管理培训总结本年度，在院领导的重视、护理部的指导下，我科按计划对不同层级的护士，进行了侧重点不同的培训与考核。促进了护士对专科护理特点的掌握，明确了各层级护士的岗位职责，加强了责任制护理的落实，整体优化了护理服务效果。让科室所有护士的专业知识及技能操作水平，都有了大幅度的提高。为保障优质护理服务的深入开展，提高护理质量，加快专科护理队伍的建设。现总结20xx年护士分级培训管理经验如下：一、各级护士培训内容及效果。N1护士通过严格执行各班职责及工作流程和制度。按照本科常见病、多发病的护理常规，为病
2、人进行一切治疗护理工作。掌握所管病人的一切治疗护理资料，掌握危急重症病人的抢救流程，将护理安全防范措施应用于临床。做好疾病知识及健康宣教指导，在职责范围内随时解答病人疑问。参与全院或科内的业务讲座，参与全院性理论及操作考核。完成了本年度继教学分。具有了较坚实的基础和专科理论知识，较熟练的基础护理操作技能。能够熟悉神外科病人的观察方法，掌握神经外科多发病及围手术期病人的护理，掌握配合医生抢救的知识及技能。熟悉神经外科各种抢救、监护仪器的使用：床边心电监护仪、简易呼吸器、呼吸机、电动吸痰器、输液泵等。掌握护理文书书写规范，健康宣教知识、与病人的沟通技巧，神经外科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用药
3、品剂量及不良反应。N2护士根据工作需要，个人特长，分组承担了责任护士工作及组间轮转，指导低年资护士的护理活动。安排担任了业务学习、讲课、查房的主讲人，分别参加了本科、脱产进修等学习。初步撰写护理论文，有参加护理学术交流1次。参与了实习护士的临床带教工作，能有效指导护生的临床实习。完成了本年度继教学分。达到了熟练掌握基础护理和专科护理技术，以及本专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，能执行系统化身心整体护理。掌握危重病人的护理和心肺脑复苏急救技术，心电监护、吸引器等抢救仪器的使用，独立参加危重病人的抢救配合工作。能掌握常用仪器的性能、操作技能与维护。具有课堂教学及临床带教能力，能参
4、加和实施科研活动或撰写论文。能组织本科病房业务学习、护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊。对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力。 篇二 ：20xx年骨一科护士培训工作总结20xx年骨一科护士培训工作总结为加快科室护理队伍素质建设和人才培养，规范在职护士继续教育，优化护理人员知识结构,提高护理专业水平，提升护理服务质量，我科去年根据医院护理部分层级培训要求，制定了一系列培训目标及要求，特别是通过这一年迎接我院“三甲复审”的准备工作，让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉，更重要的是我们作为医院一员的责任与义务，我们骨一科护理队伍以此为契机，狠抓护理服务质量，严格
5、落实规章制度，加强业务、技术训练，打造出一支具有凝聚力的护理队伍，现将我科护理培训工作总结如下：一、 首先在护士中树立终身学习的理念。告诉护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的高低是保障病人安全的首要条件之一，护士的业务水平直接影响着护理质量。在科内努力创造浓厚的学习氛围，适时，适地开展各种学习活动，把如何提高护理人员的技术水平作为管理重点来抓。二、 成立科室培训组织，抓好培训质量管理成立骨一科护士培训管理小组,由护士长担任组长，护理骨干组成一支培训组织。根据我科发展要求和护理人员自身特点设定培训计划并组织实施，且定期对培训开展工作情况进行督导，不断探讨和完善各种培训方法，把实用性、有效
6、性作为培训的目标。充分发挥小组的职能，负责督导科室新入职护士、夜班准入护士、轮科护士的培训，按计划组织科室的理论和技能培训及考核，并对培训效果进行反馈和评价，确保培训工作顺利进行。三、采取多种培训方法，向多元化培训靠近。采用授课、演示、讨论等方法，使培训工作更具有科学化，做到“学有所用”。本年度共举行了业务小讲课12次，护理个案查房12次，基本技能培训及专科技能培训项，急救知识及技能培训次。针对护理人员急救反应薄弱还重点培训了简易呼吸囊及多人急救技能的配合，并进行了多人急诊的入院的抢救演示。四、 落实护士规范化培训和继续护理教育。加强护理操作规范，实施流程化服务，严格无菌操作及查对制度，提高护
7、理质量，对不同年资，能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯，并做好“传、帮、带”的工作，目前我科临床护理人员分四个层级：即N1（经验护士）N2（初级责任护士）N3（高级责任护士）N4（专科护士）。除了按要求分层级培训外，我们工作年内的护士也参加由护理部组织的统一的规范化培训，现参加规范化培训护士有人，每月参加读书月考，本年度无考试不合格人员，本年度护士“三基”理论知识达标率为100%，基本技能合格率100%。 篇三 ：护士分层级培训计划各层级护理人员培训计划篇四 ：20xx护士分层级培训计划1仁寿县第二人民医院 各层级护理人员培训计划修订日期：20xx年 12月30日1仁寿县第二人
8、民医院 各层级护理人员培训计划修订日期：20xx年12月30日2仁寿县第二人民医院各层级护理人员培训计划修订日期：20xx年12月30日3仁寿县第二人民医院各层级护理人员培训计划修订日期： 20xx年12月30日4仁寿县第二人民医院各层级护理人员培训计划修订日期：20xx年12月30日 5仁寿县第二人民医院各层级护理人员培训计划6篇五 ：护士分层级培训计划永清县人民医院医院护士分层级培训计划 （2013.7）一、新护士岗位培训1、岗前教育的目标：具有良好的护士形象和行为，能独立完成N0护士工作。（1）了解医院历史、概况、现状及发展。掌握医院服务宗旨、核心价值观。（2）了解医院护理工作概况。（3
9、）了解医院各项规章制度及各级护理人员的职责。（4）掌握差错事故的防范方法。（5）掌握预防院内感染的措施与监测方法。（6）掌握护士条例等与相关医疗法律法规，依法执业。2、岗前教育内容：除院里的培训内容外，护理部培训内容包括：（1）医院护理工作概况。（2）护士职业道德规范及素质要求。（3）护士条例、护士守则。（4）医院感染与监测、职业防护。（5）护士行为规范，护理服务与礼仪。（6）本院奖惩条例。（7）沟通技巧。（8）病人安全与护理差错的防范。（9）护理文件的书写。（10）医院规章制度、护理核心制度。（11）常用抢救药品和常用基础护理技术操作规范。（12）护士执业规划。3、岗前教育要求：按要求参加院
10、级与护理部培训，考试合格后方能进入临床工作。不合格者复训，不得进入临床工作，直至合格。二护士分层培训1、N0护士（无执业证者）（1）理论考试、技能考核每月一次（护理部）。（2）培训目标：具有良好的护士形象和行为，能独立N0护士工作，顺利通过国家护士执业注册考试。（3）培训内容： 熟悉各科室的配置与布局、工作制度、工作流程等。 掌握专科常见疾病的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施 掌握专科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。 掌握专科常见急症的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施。 掌握基本的专科技能，如各种引流袋的护理，微量泵、输液泵的使用及心电监护等常用医疗仪器设备的使用。 掌握
11、各种基本护理技能，见N0护士培训手册。 掌握基本的急救技能，如CPR、人工气囊的使用、口咽通气道使用、吸氧、吸痰等。 篇六 ：20xx年护士分层级培训各类护理人员培训管理毕业后1年的培训1、培训目标抓好“三基”（即基本理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。工作中要求了解各种工作职责与程序，熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。2、安排各科室轮转。护士长要关心新护士，了解其工作情况有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。（1） 新护士进院后，必须接受护理部组织的岗前培训。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。（2） 护士长应结合每个护士制定出具
12、体培训计划。（3） 护士毕业后第一年为见习期，须加强临床护理实践，以临床护理工作为主。（4） 一年内完成护理病历10份（按个案护理要求、统一规格书写），每份由所在科室护士长评议后交护理部，作为年终考核的部份依据。（5） 参加所在科室及护理部组织的各项业务学习。（6） 新毕业的护士应不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质）。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。（7） 年终时，由个人写好总结，所在科室给予考核并签署意见，由科室护理部批准后方可转正，由院方正式录用。毕业后2-5年的培训1、培训目标：（1） 具有熟练的基
13、础护理技能。（2） 熟悉各专科护理理论、护理要求及护理技术。（3） 掌握各专科治疗仪器（如呼吸机、监护仪、输液泵等）的操作方法。（4） 掌握各专科疾病的病情观察要点。（5） 掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。（6） 巩固和提高英语水平，要求掌握医学术语、各专科用药的英语名称及简单的专业英语会话。2、培训方法按护理部编制的各级护士年培训计划表，由各科按计划执行。各科室护士长须做好具体培训计划及考核。（1） 安排工作计划：以临床护理为主，熟悉各岗位工作职责与程序。以下为每年工作安排 篇七 ：20xx年护士层级培训日期20xx年护士层级培训日期1月14日2月9日3月18日4
14、月21日5月15日6月11日7月17日8月13日9月14日10月20日11月13日12月11日备注：请各科护士写笔记时，按照以上的日期来写，全院培训时间统一。篇八 ：层级护士培训计划Microsoft Word 文档层级护士培训及考核课程安排表级以上护士除上述培训及考核内容个别规定参加外，仍须进行主持科室小讲课、护理查房，并由各科护士长监督抽考。2、培训时间：每月第三周 周四下午16:30分 培训地点：会议室理论考核时间：每月第四周周二下午14:10和15:15分两批，考试时间为1小时。 操作考核时间：每月第三周的周二、周三8：0012：00，14：0017：00龙岗区中医院护理部 2014/12/10 -全文完-
