酒店式公的寓物管处考勤管理制度

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1、酒店式公寓物管处考勤管理制度酒店式公寓物管处考勤管理制度一、员工考勤打卡由行政部统一管理，保安部负责监督执行。二、全部员工须在规定时间内打卡，否则工作考勤不予确认并通报惩罚。四、考勤认定：依据员工手册，规定上班时间5分钟内为正常到岗，5-15分钟打卡为迟到，15分钟以上视为旷工，超过一小时的加班须凭加班工作登记表计算加班时间，在所在部门规定时间前后1小时外打卡，未经部门书面通过，均计为缺勤或特别打卡。五、员工考勤统计以打卡为主，结合各部门月初上报的排班表、员工考勤表及假期申请表执行。六、行政部将严格监督、随时抽查在岗考勤，一经发觉离岗、串岗、消极怠工、虚报考勤将严厉处理。七、对于代打卡、换打卡

2、、迟到、早退等违纪现象，将依据打卡记录，按员工手册严格惩罚。八、员工换班需经部门主管批准并上报行政部，凡私自换班均视为缺勤，并按员工手册相关规定进行惩罚。九、请假的有关规定：1、请假一天以内由部门主管批准；请假一天以上三天以下由部门经理批准；请假四天以上七天以内由行政部批准；请假七天以上由总经理批准。未按规定报批请假将视为旷工，并照章惩罚。2、部门主管请假由部门经理批准；部门经理请假由总经理批准；主管以上员工离开本市时，须上报总经理同意方可。3、请假（外出办公）都需以假期申请表（因公外出表）报行政部存为依据。加班需填写加班工作登记表，没有书面依据一律不予确认。十、参与培训、会议不得迟到、缺席；各部门组织的聚会、活动支配需提前报批行政办。十一、凡当月消失迟到、旷工、早退、消极怠工及私自换班等违纪现象，除按员工手册予以惩罚并取消全勤奖。十二、对于入职、离职所需办理的手续，要求在接到通知一天内准时办理，否则后果自负。十三、本规定自公布之日起执行，由行政部负责解释。签署人：物业管理有限公司第 2 页 共 2 页