房地产公的司总经理岗位职责

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1、房地产公司总经理岗位职责 房地产公司总经理岗位职责 一、岗位工作职责： (一)、主持公司的生产经营管理工作; (二)、组织实施公司年度经营方案和投资方案; (三)、拟订公司内部管理机构设置方案; (四)、拟订公司基本管理制度; (五)、制定公司详细规章; (六)、提请聘任或者解聘副经理、财务负责人; (七)、聘任或者解聘除应由执行董事打算聘任或者解聘以外的负责管理人员; (八)、执行董事会授予的其他职权。 二、主要例行工作： (一)、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，准时、足额地完成董事会和集团公司下达的还本付息和利润指标。 (二)、组织实施经董事会批准的公司年度工作方案和财务

2、预算报告及利润安排、使用方案。 (三)、实施经董事会批准的新开发项目。 (四)、依据公司会议管理制度，每周五组织总经理办公会议;每周六下午16:00-18:00参与例会学习，每月30日由总经理主持生产调度会;由总经理负责召开。 (五)、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长托付权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 (六)、打算组织体制和人事编制，打算总经理助理人选，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、酬劳、奖惩，打算派驻境外机构人员。监理健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 (七)、依据生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营

3、管理、技术顾问，并打算其酬劳。 (八)、打算对成果显着的员工予以嘉奖、加薪和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。 (九)、审查批准年度方案内的经营、投资、改造、基建项目和流淌资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。 (十)、健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。 (十一)、抓好公司的生.产、服务工作，协作各分公司搞好生产管理。 (十二)、抓好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。 (十三)、坚持民主集中制的原则，发挥员工参加管理的作用，充分发挥员工的乐观性和制造性。 (十四)、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。 第 3 页 共 3 页