房地产开的发公司日常管理工作制度

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1、房地产开发公司日常管理工作制度 房地产开发公司日常管理工作制度 第一条总则为加强公司基础管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理规范化、标准化，做到有章可循，提高日常办公效率和质量，特制定本方法。 其次条公司日常管理的基本原则是:公开、公正、公正。公开是指各项制度的公开性，建立透亮化的管理。公正是指在制度前人人公平，建立公平竞争的机制。公正是指对工作作出客观公正的评价，建立良性的信息沟通反馈机制。 第三条员工应严格遵守本公司的规章制度，忠于职守，听从支配。员工应时刻维护公司的利益。 第四条禁止员工在工作时间和工作场所睡觉、吃零食、串岗、谈天、大声喧哗或做其它与工作无关的事情。 第五条禁止员工利

2、用职权贪私舞弊、接受款待、收受贿赂、招摇撞骗或进行其他损坏公司利益的行为。违反者，公司将根据规章制度予以惩罚或依法追究相应的法律责任。 第六条员工应保持自己的工作环境干净卫生。员工在办公时间、办公区域着装应干净得体，庄重大方，符合职业身份。禁止在办公场所穿着奇装异服坦胸露背的不符合公司形象着装。 第七条员工应整齐摆放办公用品。下班后，应清理办公用品，保持干净。重要的办公用品、资料等应妥当整理和保管。 第八条员工应爱惜公共设备和办公设施，节省用水、用电及其它办公资源。个人的珍贵物品应自行妥当保管，下班后准时带走。个人物品损坏、丢失的，公司不负责任。 第九条收集重大国家政策、法规和行业进展趋势信息，准时整理分析，将整理分析材料准时记报，供领导决策使用。 第十条负责对总经理的指令上传下达，负责例行办公会、专题会议的组织，督促和检查会已经要的执行和状况回馈。 第十一条公司员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门领导同意后，方可离岗。 第十二条员工的事假、病假应提前向公司提出申请，并扣罚相应的工资，月全勤无迟到、早退纪律的员工当月公司赐予肯定的嘉奖。 第 2 页 共 2 页