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1、高品质文档2022年园林局党支部上半年度工作总结 XX年以来，在市委、市政府及建设局党委的领导之下，园林局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥支部在基层的领导核心作用，以党员同志的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，扎实推动我市和谐社会建设、宜居城市建设、国家级园林城市建设工作。现将半年来园林局党支部的工作状况汇报如： 一、“作风建设年”活动开展地有声有色。 自今年四月份开展“作风建设年”活动以来，我单位准时制订“作风建设年”活动工作方案，成立领导小组，召开全体职工大会，广泛宣扬、提高熟悉、加强领导，周密部署，细心组织，并紧紧围绕主题设计各种活动载体，贴近实际、贴近工作、贴近
2、职工，使作风建设年活动呈现出了抓得早、抓得深、抓得实的良好局面。同时，党支部结合“作风建设年”活动，计细心设计各种活动载体，使园林局的全体职工都乐观参加到“作风建设年”活动中来。如在全体职工中开展优秀园林工、优秀园林养护、优秀园林技术创新、优秀示范点的“四优”评比工作；如结合“双百共建”活动开展“作风建设年”活动专题座谈会；如在加强学习型单位的建设工作中插入职业道德的专题训练；如在单位日常工作中组织开展五节俭（即节俭用水、节俭用电、节俭用纸、节俭用车、节俭办事）为主要内容的节省型单位的建设；。 在“作风建设年”活动的查找问题阶段，我们将切实做好“四个坚持”：一是坚持把深化学习训练作为基础，来切
3、实加强单位职工的思想熟悉；二是坚持以广泛听取意见为手段，深化基层，贴近群众，倾听真实声音，把群众批判当作改进作风和提高工作水平的动力；三是坚持把建立长效机制作为根本举措，确保所发觉问题得到彻底的整改；四是坚持领导干部带头身体力行，为职工树立榜样。 二、通过微型党课加强思想政治理论学习 在深化学习邓小平理论xx文选和“三个代表”重要思想的基础上，园林局支部还制定了每月一课的微型党课学习方案表，有方案、有步骤地开展了一系列学习活动。微型党课的主要学习内容有保持共产党员先进性学习、市第十三届党代会学习、“三个代表”重要思想学习、两代会学习、党章学习、机关效能建设学习、社会主义荣辱观学习、党风廉政建设
4、学习等内容。 微型党课的学习方式是园林局支部在思想政治理论学习上的一大工作亮点，微型党课的主讲人由园林局支部的党员同志轮番担当，先通过个人学，再由支部集中学，最终开展专题研讨，此举不仅充分地调动了园林局党员同志的学习乐观性，而且真正做到学以致用，以用促学、学用结合，大大增加了学习的有效性。通过每月一课的微型党课学习，使园林局的党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态和工作状态，为更好地开展我们的园林绿化工作供应了顽强的思想保证。 三、扎实推动党的组织建设，不断提高党组织的分散力和战斗力 紧紧围绕增加党组织的战斗力和分散力，加强和改进党的组织建设。 在党员队伍中坚持提倡“觉悟高于一般职工，技能高于
5、一般职工，业绩高于一般职工”的党员先锋模范作用，同时，大力提倡加强党员同志和群众的亲密联系。 与此同时，园林局支部以坚持标准慎重进展为前提，加大对入党乐观分子的训练、培育和考察工作，并制订XX年年度进展党员方案，今年拟送两名入党乐观分子参与党校培训班。 在工作中，园林局的党员同志以实际行动充分体现党员的先锋模范作用，如在近期的“抗旱”工作中，司机不够了党员同志上，浇水工人中署了党员同志顶，晚上加班由我们党员同志带班。在刚刚结束的市政府绿化改造工程中，面对工期紧、任务重、要求高、施工难、天气热的状况，园林局党支部带领着职工，从早上7时到晚上十时，加班加点，打了一场美丽的攻坚战，不仅顺当地完成了工
6、程，而且给市政府的工作人员留下了一个良好的工作印象。 在今后的工作中，园林局党支部将根据建设局党委XX年年工作要点，紧扣园林局中心工作，充分发挥园林局党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用及全体党员的先锋模范作用，为更好地绿化美化姚城供应精神动力和组织保障。 四、确立平安生产理念 加强平安生产工作 党的十六届六中全会把平安生产作为构建社会主义和谐社会的切入点和着力点之一，市园林局党支部面对新的形势，以科学进展观为指导，乐观协作行政部门完善平安监管模式，并从六个方面入手，切实地加强本单位的平安生产管理工作。 一、加强平安生产责任管理制度。 今年上半年我们成立了平安生产管理领导小组，并明确了各自
7、的责任，单位主要负责人是平安生产的第一责任人，主管生产的副职是直接责任人，各部门负责同志是详细责任人。为了加强工作力度，我们又设置了一名专职平安员，形成由“一把手”负总责，分管领导、所属科室负责人、专（兼）职平安员详细抓的平安生产网络。其次，我们把平安生产管理纳入年度目标责任考核，各级责任人均签订了平安责任状，平安生产管理实行一票拒绝制。 二、落实平安生产会议制度。 每月召开一次平安工作会议，传达上级布置的平安生产管理工作重点，总结本单位上一个月的平安生产管理工作状况；每半年度召开一次平安生产总结会议，并部署半年度平安生产管理工作。 三、加强全体职工的平安生产训练制度。 平安生产训练是我局贯彻
8、“平安第一、预防为主”的平安生产方针，是实现平安生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。时间支配为每季度一次，对象为全体职工，内容主要有有关平安生产规章制度的学习；正确使用各类园林绿化工具的学习。并且通过宣扬栏、黑板报等形式宣扬介绍平安事故，讲解人身平安学问、防火学问和交通平安法规，着力营造深厚的宣扬氛围，提高了职工平安意识。 四、加强车辆管理制度。 单位车辆由综合科统一调度管理，各车辆实行定人驾驶、养护；驾驶员对车辆负有保管、养护、修理的责任。发觉平安隐患应准时排解，保证车辆平安正常运行，并保持车容、车貌干净；按市政府规定，采纳招标形式确定车辆定点修理。 五、围绕园林绿化工作任务
9、，落实长效管理机制 结合园林局80万平方的绿化养护任务，我们将XX年年定为“绿化养护年”，并出台“四大举措”来切实加强养管督查力度。 举措一是：创建余姚市园林绿化养护示范点；我们确定了二个绿地（南河沿路绿地、开丰路绿地），三个公园（阳明公园、舜北公园、新建公园），二条道路绿化（南雷路、新建路）和一个鲜花布置点为创建XX年度余姚市绿化养护示范点的单位。此举通过以点带面的方式，将会全面地促进我市的园林绿化养护工作。 举措二是：在绿化养护工作中提出“五化”的详细工作要求；“五化”一是净化，要求各单位要在管辖区域内要做好24小时的保洁工作；二是美化，要求各单位定期完成鲜花布置工作，一般为三个月一换；三
10、是绿化，各单位在实际工作中要到处体现出园林绿化的景观效应；四是人性化，各单位在加强从业人员素养的同时更要做好文明管理；五是精细化，各单位要把任务和职责落实到个人，并能层层抓落实。 举措三是：在工作中提倡“四注意”；一是要注意绿化养工作的季节性；二是要注意工作细节；三是要注意工作环节；四是要注意工作业绩。 举措四是：设立督查考核成果排行榜，推行“三淘汰”制度；这“三淘汰”一是对于市园林局提出的问题在二十四小时内不进行整改的单位将被淘汰；二是绿化苗木由于养管方面的问题大片死亡的单位将被淘汰；三是在督查考核排行榜上连续三次未位的单位将被淘汰。 六、强化反腐倡廉工作 园林局作为我市城市园林绿化建设的主
11、要力气，园林局党支部将乐观协作单位行政部门切实加强园林绿化工程建设中的保廉体系建设，将“阳光工程”引向深化。同时，在近两年来出台的各项制度规定的基础上不断充实、细化、提高，强化监督的有效性加强反腐倡廉制度建设，建立健全反腐倡廉的基本制度和源头预防腐败的制度。仔细落实党风廉政建设责任制，充分发挥党支部的监督作用。 园林局党支部还组织召开了中共中央纪纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定的专项学习，通过专项学习，使园林局全体党员同志进一步提高了熟悉。 七、乐观做好群团工作和公益事业 园林局党支部乐观广泛开展各种群众性文体活动，增加团结和活力，如今年在元宵节时组织开展了“闹元宵”活
12、动。同时针对本单位内年轻高校生多的状况，乐观做好共青团工作，组织开展有益于青年职工成长的活动，在工作任务支配中，让共青团乐观参加，如在近期开展的本市植物多样性调查工作中，共青团是作为一个团体成为本次调查工作的主要执行人。在妇女工作中，园林局党支部加强对单位内女职工的思想道德建设，同时在“三八”节时，支配了两天时间让她们外出参观考察。在公益事业方面，园林局党支部乐观参加，每年单位都有几次的募捐活动，每次都是完满完成，今年上半年大型的捐款捐物活动就已有了两次，一次是为受灾群众捐衣物，一次就是对慈善总会的捐款。 八、主要存在问题及今后工作方向 半年年，我们的工作取得了肯定的成果，但从中也发觉了一些园林局党员同志所存在的问 优质文档7
