集团公司员工工伤管理规定第一条集团按规定为员工交纳工伤保险费第二条员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或 者收尾性工作受到事故伤害的；（三） 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意 外伤害的；（四） 经医学鉴定患有职业病的；（五） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落 不明的；（六） 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七） 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第三条员工有下列情形之一的，视同工伤：（一） 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之 内经抢救无效死亡的；（二） 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；（三） 员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军 人证，到用人单位后旧伤复发的第四条员工有前款（一）、（二）项情形的，按照有关规定享受工 伤保险待遇；员工有前款（三）情形的，按照有关规定享受除一次性 伤残补助金以外的工伤保险待遇第五条员工有下列情形之一的，不认定为工伤或者视同工伤：（一） 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二） 醉酒导致伤亡的；（三） 自残或者自（残）杀的。
第六条员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 鉴定为职业病，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病 之日起10日内，向公司具体负责部门提交以下材料以便公司向有关 部门提出工伤认定申请一） 工伤认定申请表；（二） 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴 定书）三） 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以 及员工伤害程度等基本情况第七条员工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳 动能力的，应当进行劳动能力鉴定第八条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程 度的等级鉴定第九条员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治 疗，享受工伤医疗待遇第十条员工治疗工伤应当在签订服务协议的 医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救第十一条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤 保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付第十二条员工住院治疗工伤的，按因公出差伙食补助标准的70% 发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤 员工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由集团按照员工因 公出差标准报销第十三条工伤员工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待 遇，按照基本医疗保险办法处理。
第十四条工伤员工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗 的费用，符合第十一条规定的，从工伤保险基金支付第十五条工伤员工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助 器具，所需费用按照规定的标准从工伤保险基金支付第十六条员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由公司按 月支付第十七条停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特 殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超 过12个月工伤员工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享 受伤残待遇工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤 医疗待遇第十八条工伤员工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会 确认需要生活护理的，从工伤保险基金按规定按月支付生活护理费第十九条工伤员工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一） 丧失享受待遇条件的；（二） 拒不接受劳动能力鉴定的；（三） 拒绝治疗的；（四） 被判刑正在收监执行的第二十条员工在借调期间发生工伤事故伤害的，由员工所在单 位承担工伤保险责任，员工所在单位有权追偿借调单位相关责任和赔 偿。
第二十一条由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通 事故处理办法》及有关规定处理工伤保险待遇按照以下规定执行:（一） 交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用 具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交 通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）企业或者工伤保险经办机 构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以 偿还二） 交通事故赔偿给付的死亡补偿或者费残疾生活补助费，已 由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性 伤残补助金不再发给但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生 活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金 的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分三） 职工因交通事故致残的，除按照本条（一）、（二）项处理 有关待遇外，其他工伤保险待遇按照（四）、（五）项规定执行四） 由于交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交 通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险 待遇五） 企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔, 获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用第二十二条员工在境外因工负伤、致残时，应当由境外有关方面 承担伤害赔偿责任的，我国有关单位应当向外方索取伤害赔偿。
外方 给付的赔偿金应归当事人或者其亲属所有，但需偿还有关单位垫付的 费用第二十三条员工因工致残，根据鉴定的伤残等级，享受《工伤保 险规定》的相应待遇第二十四条公司依法终止工伤员工劳动合同的，给予相应的经 济补偿，此外还应按照工伤保险规定支付一次性工伤医疗补助金和伤 残就业补助金第二十五条本规定中未尽事宜按照相关法律规定执行。