《消防救援队长2022年述职述责述廉报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《消防救援队长2022年述职述责述廉报告（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、消防救援队长2022年述职述责述廉报告今年以来，我始终牢记组织的嘱托，时刻不敢忘记指战员的信任，时刻不敢忘记自己的职责，坚持自我加压、主动作为，力求谋得更全、干得更实，不断提高工作能力和管理水平，与同志们团结协作，积极探索业务工作的新方法、新思路，在实践中学到了知识，得到了锻炼，推动了工作在继承和创新中不断发展。一、执行政治纪律和政治规矩情况。我深知作为党委副书记、大队主官，只有“自身硬”，才能带好头、领好路、把好向。为此，我始终把勤学善谋作为履职尽责的第一需要。我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的*大会议精神和习近平总书记训词精神，以党史教育为抓手，不断巩固和
2、发展自身的理论基础。我始终坚持做到经常学、反复学、深入学，始终坚持将理论同实际相结合。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，保持政治立场坚定，坚持党的绝对领导，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。我始终坚持认真学习党的路线、方针和政策，坚持用党的先进理论来武装头脑，指导实践，解决问题，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，服从党的领导，听从党的指挥，执行党的命令。在思想上，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，同党中央保持高度一致，进一步坚定了政治信念，牢固树立了全心全意为人民
3、服务的思想，为更好地开展工作奠定了坚实的思想基础。在行动上，严格执行党内生活各项制度规矩，严格落实党委统一的集体领导下的主官分工负责制，并带头维护团结，主动关心指战员的工作和生活。二、履行管党治党责任情况。在党委班子建设中，我始终坚持民主集中制原则，服从组织决定，自觉遵守党委决议，摆正自身位置。考虑问题从全局出发，以大局为重，以诚待人。今年以来，大队党委战斗力、凝聚力和向心力显著加，谋大事、抓要事的能力有了进一步提升。作为大队防火监督工作的第一责任人，本人坚持高点定位，创新实干，履职尽责，从横向、纵向和宏观、微观上思考工作方法，今年以来，我主要从一是全面构建消防安全“责任共同体”；二是全力打好
4、消防环境“整治组合拳”；三是全力开展大型商业综合体达标创建工作；四是织密全民消防“宣传教育网”；这四个方面推动工作落实，抓好工作任务，有力确保了全县火灾形势稳定。三、加强党风廉政建设情况。一是争做求真务实的表率。我始终把职位看作是对自己的一种约束、一种考验、一种责任、一种奉献，深知只有公平公正，腰杆才能挺得直，说话办事才有威信，才能在工作中敢于理直气壮。在工作中，讲民主、讲团结，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。在廉洁自律方面，我在工作上、生活上严格要求自己，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁自律立身。坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和
5、法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，不在工作中耍特权，做廉洁的表率。在日常的监督执法工作中，我始终严格贯彻落实省消防总队制定的*省消防执法公示公开实施办法*省消防执法全过程记录实施办法*省消防救援机构法制审核审批和集体议案工作规范和*省消防行政处罚裁量指导意见，严格执行“双随机，一公开”消防安全检查制度和检查细则，坚持过罚相当、处罚与教育相结合的原则，在全面收集与裁量情节相关的证据的同时，并充分听取当事人的陈述、申辩，依法维护公民、法人和其他组织的合法权益，确保行政处罚裁量权行使的合法性、合理性。二是争做廉洁干事的表率。今年*月份支队党委巡察组对我大队进行了政治巡察，我
6、紧紧围绕自身的工作职责，坚持创新理念，精心谋划，攻坚克难，特别是在支队反馈问题整改上，始终坚持按规定、程序、原则、条件承办业务工作，不越位行事，不越权办事，不越轨做事，不插手热点敏感问题，圆满完成了问题整改工作任务。三是争做高标准严要求的表率。以开展“收送红包礼金专项整治”、消防执法“微腐败”专项整治等活动为契机，广泛征求指战员及社会单位意见建议。在各项专题讨论中，结合自身立足岗位重点解决全体党员干部党性修养不够、党纪意识不够牢固，廉洁自律不够严格等突出问题。带头学习近平总书记系列重要讲话精神等相关内容，进一步增强法制观念和纪律意识，不断增强自身的“免疫力”。四、工作任务完成情况。今年以来，我
7、认真研究作战训练工作，努力学习消防法律法规、技术规范以及监督执法技能等业务理论，积极协调地方工作，不断提升队伍管理水平，顺利完成各项安全保卫和灭火救援任务，确保辖区火灾形势稳定。一是开展全员化练兵。坚持党委议训管训带训抓训，坚持干部带头、全员参训，积极创新组训模式，研究改进训练方法，严格落实“周测试，月考核，季比武”常态化练兵考核模式，在2022年全市第一季度全员岗位练兵比武中获得国家队消防站和专职消防站总排名第一的好成绩。二是融合应急救援资源。提请县政府印发*县灭火与消防应急救援社会联动工作机制，明确应急、公安、*、水利、卫健等联动部门工作职责，并定期召开联席会议，实现信息资源互通共享。将辖
8、区内重点单位微型消防站纳入统一调度体系，每月组织微型消防站联勤联训和比武考核，确保一旦发生警情可实现快速反应、联动处置。成功处置了“*”*工业园区玻璃钢制品火灾、“*”*千亩麦茬火灾、“*”*基业厂房火灾等灾害事故。三是坚持实战化引领。督促每周开展常态化装备器材“五知一能”训练和熟悉演练。同时加强灭火救援数字化预案、典型战例复盘、消防水源普查和作战训练安全管控等基础工作。四是做好常态化疫情防控工作。按照各级疫情防控指挥部和领导小组的安排部署，严格落实各类防控措施和要求，向全体指战员灌输疫情防控工作将会是今后一项常态化的工作，决不能大意粗心造成不可挽回的严重后果。五是全面开展社会面防控工作。今年
9、以来，共检查单位*家次，督促整改火灾隐患*处，罚款*万元，临时查封*家，责令三停*家。多种形式开展消防安全教育宣传工作，先后*次进企业、进农村、进社区开展集中消防宣传培训，每日消防宣传车进农村活动，共发放各类宣传资料*余份。同时利用*县融媒体中心“农村宣教系统学习平台”实现消防广播“村村通”，使“火焰蓝”新形象更加深入民心。五、存在问题及下一步改进措施。一年来虽然工作取得了一定的成绩，我自知这是上级党委领导关心的结果，是班子成员团结努力的结果，更是大队全体指战员顽强拼搏的结果，我的工作与上级党委的要求还有一定差距。一是思想认识上的差距。社会变化日新月异，新思想、新问题、新情况不断涌现，特别是目
10、前自己在工作上还存在规章制度不掌握、用旧思维认知、老方法处理，不能很好的适应当前的形势变化。二是调查研究的差距。集中体现在具体管理过程中，“门面”看的多、“角落”看的少，不会正确的指出问题，对实际情况掌握还不够透彻，导致在后勤工作上针对性不强、时效性不够。三是工作方法上的差距。对于队伍新时期管理、火灾防控及作战训练工作发展的前瞻性不够深远，传统的观念和先进的思想不能有机的相结合，开拓创新的步伐迈的还不够大。四是工作能力的差距。对工作的方法研究不够，学习方法简单，主动学习的能力不足。在今后的工作中，我将克服困难，在工作岗位上积极学习相关的专业知识，努力提高自生综合素质水平，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，加强政治和业务理论学习，努力提高自身的政治思想水平和业务素质，严格遵守纪律，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，决不辜负党组织和领导对我的期望。
