《2022-2023年关于培训邀请函范文锦集九篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022-2023年关于培训邀请函范文锦集九篇（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022-2023年关于培训邀请函范文锦集九篇培训邀请函 篇1尊敬的XX：由国际认证协会、中国人力资源和社会保障部、中国职工教育和职业培训协会联合举办的“国际注册管理会计师讲座”将于XXX年4月1314日在昆明泰丽国际酒店隆重举行。实施机构：昆明华宏卓迪企业管理咨询有限公司地 点：昆明泰丽国际酒店（昆明市环城南路136号）讲座内容主要包括：（1）企业风险管理与内部控制、全面预算管理、战略管理;（2）中国财务会计人员如何向管理会计的转型;（3）管理会计在国内、跨国公司/企、事业中的作用、责任和地位。据财政部发布的信息，近几年，普通或初级财务人员出现供大于求，而高级财务管理人才却呈现供不应求的态势
2、。国内的大中型企业都面临“会计国际化”、“会计管理化”，这是一个发达国家必须要面对的趋势，目前国内有300万的会计人员要从“财务会计”向“管理会计”转型。单纯的记账、报账、做账，已经满足不了当今企业的发展与需要，而是要分析过去、控制现在、规划未来，才能实现企业利润最大化。参加此次大会的代表将来云南省各大、中型企业的董事长、总经理、财务总监等主要领导，届时将有政府及有关部门领导人莅临大会，这也充分显示了政府和有关各方对云南省财政事业的重视和关心。在此，我诚挚地邀请您参加此次会议，并真诚地期望您能为本次大会提出宝贵的意见。邀请人：XXXXXXX年XX月培训邀请函 篇2讲师之家培训工作者的家，以“促
3、进行业合作共赢”为目标，依托适中规模的会场、简易自助式的舒适办公区、简单旅宿的俱乐部式的环境，以活动为载体，以交流为内容，以共赢为目标，为培训工作者提供一个学习、交流、咨询的服务平台，借此平台，传递成功经验，总结失败教训，谋求资源整合、共同发展。讲师之家是由众多优秀培训机构、咨询机构、名师推广机构、讲师、培训师、咨询师、讲师助理、师资负责人、企业老总、企业HR、企业培训工作者等培训爱好者组成的互助机构。促进行业的良性发展使优秀讲师脱颖而出降低行业的交流成本。讲师之家的组成：常务理事：刘雍华、高乐平、石建鹏、陈龙海、金云哲、康伟、Michaelwang理事单位：中国讲师经纪联盟、培训在线、东方智
4、略、华韵大成、中国教育培训协会、康达融慧管理咨询机构、前沿讲座、中华培训网、北大纵横、众行、聚成、维新中国、中国人力资源开发研究会、清华大学职业经理人训练中心、天下伐谋、HRbar人力资源学院、时代光华。支持媒体：中央网络电视台、中央广播电台经济频道、名家讲坛、格正传媒、职业指南、说文解字、央视IPTV平媒：培训杂志、新智囊悦读、赤子、中国经营报、网络:搜狐职场一言堂、商战名家、总裁培训网、中华营销培训网、我行网、中华培训网、培训在线、中华讲师网、华夏智慧网顾问：高建华、李洪亮、果宁法师、余世维、曾仕强、刘松林、刘永中、赵强、石永恒、徐林旗、李发海、梁冰、王璞（笔画排）参会人员：培训机构、咨询
5、机构、名师推广机构总经理，讲师、培训师、咨询师。会议时间：xx年10月22日（周五）(9：0020：30)参会须知：来宾需符合参会人员要求；参会人员可以携带宣传资料！会议地点：北京市朝阳区亚运村慧忠北里312号天创世缘(第五大道)B2座2105室“讲师之家”培训邀请函 篇3尊敬的校长、老师：您好!随着培训市场的快速成长，教育培训行业近几年得到了长足的发 展，许多大型的培训学校及品牌项目已经相当成熟，稳定发展。但是 在这个过程中也暴露出很多问题，多见于学校的管理、教师团队的培 养、教学质量等方面。其中，师资问题已经成为困扰培训学校有序发 展的主要障碍。从业教师能力偏弱、教师流动性大、教师职业理念
6、缺 失、教学质量难以保障、教师服务意识淡薄等等问题越来越突出。为了从根本上解决教师团队建设的问题，培养综合能力突出、专 业、敬业的职业化培训机构教师，促进教育培训行业快速、健康的发 展，由青岛朗程教育机构主办的金笔作文“全国万名教师公益培养计 划”正在全国火热举行。本次活动将面向全国中小学和校外培训机构， 利用朗程教育多年从事作文培训项目研发、教学、运营、管理的实践经验，为校长提供打造专业化、职业化的教师团队的有效途径，帮助 从业教师树立正确的职业理念和行业发展导向，推动教育培训机构教 师整体素质的提高和行业的良性发展。本次培训主要内容包括： 教师培养思想篇怎样培养合格的教师，教师应具备哪些能
7、力。教师培养技巧篇用简单的方法突破僵化的课堂 教师培养理论篇洞悉作文学习的本质 教师培养实战篇教师在教学风格存在的问题 同时，朗程教育讲师团还会就当前培训机构普遍存在的师资问题 与参会校长进行深入沟通，以期达到分享行业发展经验，合作共赢的 目的! 现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展! 现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展! 行业精英参加本次培训 特此函请! 特此函请!_单位_年_月_日培训邀请函 篇4xxxx：您好!从本月开始，我a公司将在前期销售政策、市场及产品培训的基础上，针对合作伙伴中的销售精英展开一轮新形式的销售技巧培训-大客户销售精英大讲堂。诚邀
8、您的加入!附：培训议程培训时间: xx年7月7日下午13:30-7月8日下午16:30培训形式: 集中培训培训地点：广州市花都芙蓉度假村鸿波山庄培训日程安排：培训邀请函 篇5邀 请 函尊敬的_ _讲师：您好!首先真诚地感谢您一直以来对培训工作的大力支持,鉴于您的杰出表现，同时需借重您丰富的寿险经营理念和宝贵的专业知识，特邀请您在百忙之中担任20xx年第现将有关事项告知如下，请予以配合。一、培训时间： 月 日 ： ： ，课程表附后二、培训地点：三、务请您于 月 日 ： 前到达培训地点四、您授课的课题是： ，敬请安排好手上工作，以便前来授课。五、请您着正式服装授课。感谢您的鼎立相助，相信本班学员在
9、您的大力支持下必定获益良多!此致祝业务顺心，诸事平安!中国平安人寿保险股份有限公司湖北分公司区域拓展部培训室年 月 日培训邀请函 篇6各相关企业：为贯彻金融创新工作指示精神，按照自贸试验区金改30条政策落地实施推动工作建议方案要求，新区金融服务局会同人行天津分行、市金融局、自贸区管委会拟召开自贸区金融政策综合性宣讲培训会。此次培训会针对滨海新区有关部门和企业进行综合性宣讲培训，重点讲解金改30条的总体情况，对比分析天津自贸区政策优势，诚邀相关企业前来参会。会议时间：20xx年2月25日(星期四)下午14:002会议地点：滨海新区中心商务区深圳湾大厦(滨河庆盛道以东、集华道以北)三楼会议厅。会议
10、议程：(一) 请人行天津分行相关负责同志介绍人民银行金融支持政策总体情况。(二) 请人行天津分行跨境办负责同志逐条解读“人民银行金融支持政策”涉及跨境人民币使用、政策背景、关联政策，以及应用范围、应用形式和操作指引。(三) 请人行天津分行资本处负责同志逐条解读“人民银行金融支持政策”涉及外汇管理政策内容细则、政策背景、关联政策，以及应用范围、应用形式和操作指引。(四) 请有关商业银行分别介绍自贸区创新案例和有关情况。联系人：联系方式：天津开发区自贸服务中心20xx年2月23日培训邀请函 篇7培训会议邀请函尊敬的高新技术（电子信息类）企业负责人:由我会主办，由我会战略合作单位深圳市ss知识产权代
11、理事务所具体承办，在南山区科技创新局等单位支持下，定于XX年s月s日14时在深圳高新区ss大厦三楼多功能厅召开高新技术（电子信息）企业发展策略系列培训。本次培训免费开放，请各相关单位积极组织人员参加。培训活动主要围绕电子信息类企业如何选择战略性产业项目进行研发、申报知识产权；有效申请利用国家高新政策，整合各方资源、促进规模化生产经营；合理利用股权融资，获取创投公司资源支持，进一步规范化企业运作，推动企业整合上市等内容。附件：培训活动议程及报告人简介培训邀请函 篇8首期xxxx暑假学习班将于7月份举行。为了满足各xxxx的需求，应邀xxxx的邀请，将于xxxx年7月份在各大城市举行为期2天的培训
12、学习，充实xx的学习生活，提高xx的业务水平和能力，同时学会为自己人生规划工作。学习内容：我们从讲座与体验两种方式，分别开展学习。第一部分：你的团队是什么样的?你在团队中是什么位置?你为团队付出了什么?你应该做什么和能做什么?第二部分：业务学习，包括xx礼仪、xx工作的分类、环境创设、xx管理等。第三部分：学会做人生的五项自我管理，在有限的时间里，让生命更有价值。学会心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理。最后期待：本次培训学习，能让你的工作生活都有新的脱变，希望您的加入与参与。同时，招聘课程代理，有意者与xxx老师联系。联系电话：1xxxxxxxxxx具体合作事项，电话联系。xxx
13、x培训中心培训邀请函 篇9各位经销商、准经销商：20xx年已经轰轰烈烈地过去，虽然国家房产调空政策对建材家居业产生了巨大的影响，东方邦太橱柜却能稳步发展，在20xx年保持了应有的增长。在这样的时期我们仍能如此成功取决于很多因素，其中一个很重要的原因，就是我们这些年来一直不断地在努力帮助经销商更好地经营东方邦太产品，我们追求的是长足发展，我们着眼于与每个经销商在未来保持互惠互利的友好合作关系，我们致力于让与我们紧密合作的经销商获得最大程度的成功!大会主题：聚势合力赢未来大会目的：经验分享、销量提升、新产品推荐；提升东方邦太品牌知名度和在橱柜行业的影响力。报到时间：20xx年3月1日年会时间：20xx年3月2日20xx年3月4日大会地点：南京曙光国际大酒店第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页
