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1、 崔木中心小学教师教育教学成果奖惩办法1200字 崔木中心小学教师教育教学成果奖惩办法为了进一步提高素质教育质量，充分调动全体教师工作积极性，根据麟游县教育管理规程和麟游县教师绩效考核办法，结合我校实际，特制订崔木中心小学教师教育教学成果奖惩办法。一、学科教学质量奖罚。1.校级质量评价分科目奖励：语文数学奖励第一二三名（优秀率在50%以上，及格率在90%以上）英语及其它科目奖励一二名（优秀率在30%以上，及格率在70%以上），第一名200元，第二名150元，第三名100元。在校级教学质量评价中，优秀率在8%以下，及格率在60%以下的科目，每科罚100元。2.县级质量评价：在县级质量评价中，获前
2、八名的分别奖1000、900、800、700、600、500、400、300元，同时在全县质量评价中，名次比上一年每递增一个名次奖励200元。下降一个名次罚200元。二、艺体比赛奖励。1、校级分高低段（一二三为低段，三四五为高段）每段奖励第一二名，分别奖励组织指导教师120元，100元。2县级团体比赛获奖的指导教师按一等奖、二等奖、三等奖，分别奖励300元，250元，200元。三、教师的教育教学活动评选奖励。1、被评为校级教学能手、教学新秀、学科带头人每人奖励100元。2、被评为县级教学能手、教学新秀、学科带头人、学校管理先进个人的，每人奖励200元。3、被评为市级教学能手、教学新秀、学科带头
3、人、学校管理先进个人的，每人奖励500元。3、被评为省级教学能手、教学新秀、学科带头人、学校管理先进个人的，每人奖励800元。四、教科研成果奖励。1、在正规出版社、报刊社公开出版发表的教育专著、论文、调查报告、研究报告、实验报告、经验报告等。市级报刊每篇100元，省级报刊每篇300元，国家级报刊每篇500元。2、在县、市、省、国家级有关部门论文评比中获奖的教育教学论文、调查报告、研究报告、实验报告、经验总结等。县级：一等奖50元，二等奖40元，三等奖30元。市级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元。省级：一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。国家级：一等奖500元，二等奖40
4、0元，三等奖300元。3、县级以上教育科研机构批准立项的课题、成果鉴定、评审的科研成果等。立项的课题：县级100元，市级200元，省级300元，国家级500元。通过成果鉴定的课题：县级200元，市级400元，省级800元，国家级1000元。在教科研成果评比中获奖的课题按“第二项论文评比”进行奖励。五、其它奖励1、被评为县级、市级、省级、国家级优秀校长、先进教育工作者、优秀教师、模范班主任分别奖励200元、400元、600元、800元。2、教师参加上级组织（学校备案）的其他活动中获奖按教科研成果奖励2中论文评比进行奖励。3、在后勤、安全管理工作中被评为先进个人者，按国家级、省级、市级、县级分别奖
5、励800元、600元、400元、200元。第二篇：水泉中心小学奖惩办法 500字水泉中心小学奖惩办法一、教学方面学区，教育局统考中取得第一名者奖150元，加8分。第二名奖120元，加5分，第三名者80元，加3分。倒数第一名者罚100元，减8分。第二名罚50元，减5分，第三名者罚30元，减3分。上学期的奖罚办法我们也要参照，由于交换教师，我们应当另当别论。二、作业语文课作业少一次扣5元，减2分，作文、周记少一次扣10元，减2分，配套练习不按时批阅扣10元，减2分。数学作业少一次扣5元，减2分。技能课少一次扣1分。三、其它各部门安排的工作教师必须认真完成，如听课、上公开课、业务学习、值日、值周等，如果不能认真、及时完成者每次扣31、2、3、 分。 教师不讲公德，影响到环境卫生的每次扣1分。 严禁教师体罚学生，如有违犯，一切责任由教师自负。4、 凡是由教育局、学区等组织的各项竞赛活动，获得一等奖者积3分，二等奖者积2分，三等奖者积1分，发表一篇论文积3分。以上所花费用由学校根据实际情况做部分处理。以上所有的制度均不是我们的目的，只是为了改善我们教师懒散的工作习惯。在具体的操作中，希望教师们能给予理解和支持，为我们共同营造一个良好的工作环境。培养出积极的工作态度。 -全文完-
