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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑试用期新员工转正总结 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格举行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也举行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。法律法规劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。本站今天为大家用心打定了试用期新员工转正总结，梦想对大家有所扶助!试用期新员工转正总结 我于XX年1月1日成为公司的试用员工，到今天3月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 本人工作专心、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热心；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，有很强的团队
2、协作才能；责任感强，切实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和气，合作各部门负责人告成地完成各项工作；积极学习新学识、技能，提防自身进展和进步。 刚到公司工作时，对公司的处境了解很少，对于企业对员工的要求和企业的进展方向只是有了一个简朴的了解。通过这两个月的工作，我逐步熟悉到，公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务才能到个人素质。企业是要全面进展的，假设员工个人的进展跟不上企业进展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着猛烈的紧迫感。在工作中我还存在着好多的缺乏，例如在业务学识和沟通才能上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过
3、自身的努力来完善个人的才能，更好地融入集体。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了好多，感悟了好多；看到公司的急速进展，我深深地感到高傲和骄傲，也更加迫切的梦想以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我持续磨练自己、实现梦想的机遇。我会用谦逊的态度和饱满的热心做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！ 试用期新员工转正总结 试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我逐渐开头适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实专心的工作态度，值得一提的是
4、领导做事的专心精心，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间赋予我的足够宽容、激励和扶助。下面就我三个月的试用期工作举行总结。 刚刚走出校园，没有任何的工作阅历，好多专业学识对我来说虽然极具吸引力，但还是分外目生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁莽撞，而这些在电厂是分外忌讳的。所以随着这些惦记，初来时的兴奋逐步被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的扶助和自己的学习，逐步进入工作状态后，担心与慌张逐渐得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们举行的一系列安
5、好教导和培训都给我留下了极深的印象。由于疏忽任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平日的工作中我也始终牢记安好第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安好生产的意识不断得到提高和巩固，为电厂安好高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心扶助，我对电厂的各种设备更加熟谙，对一些根本操作也有了掌管。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私扶助下我的专业素质断定会不断得到提高。 值班工作包含大量专业学识，在这方面原本的学习根基就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以好多问题一知半解，好多操作不能纯熟完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的
6、学习，同时多向同事请教。电站中设备好多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的好多问题，一些关键设备不很熟谙，一些简朴操作不纯熟，好多在学校学到的学识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的学识好多很杂，这就需要我专心努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。 通过三个月的工作，我察觉了自身存在的好多缺点与缺乏。首先与同事们沟通少，工作时缺乏斟酌，遇到问题也不留神总结，尤其是在工作中细心不够，又轻易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的专心态度和猛烈的责任心外，也理应加强与同事之间的沟通交流，通过不
7、断学习和总结增加自己的学识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和校正，努力提高自己的专业素养。 在将转正的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的鼓舞。展望邻近的20_年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理领会，事事清晰，逐步摆脱刚加入工作时只顾埋头干，不知斟酌总结的现象。当然我们在管理处能安心的工作，高兴的生活也离不开领导们的关切和照管，各级领导的关切和激励是我们立志为崔家营进展做出自己付出的动力，我相信凭借自己的努力和领导们的关切，我确定会不断进步、不断提高。 试用期新员工
8、转正总结 时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足贵重的体验，也给我留下了精彩而美好的回忆。 在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业。成为了普遍的一员。成为了客户服务工作传递喜悦的一名使者。感谢领导给了我工作的机遇，是您延迟了我持续展翅的理想。 在这段时间里您们赋予了我足够的宽容、支持和扶助，让我充分感受到了我们企业人海纳百川的胸襟，感受到了人不体验风雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了执着和坚强。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机遇成为一份子而惊喜万分。 带着对未来美好的憧憬和梦想，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我
9、忧，有告成喜悦，也有悲伤往事;有在烟雾缭绕的房间里发愣，也有半夜从床上蹦起来的体验，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘却。生活显得慌张，但又有秩序。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关切和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐步适应了周边的生活与工作环境，对工作也逐步进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 一、萌芽阶段 在这期间，我主要是熟谙日常工作流程。譬如熟谙产权、国土的权证办理程序，业主的接洽解释工作，房屋的修理整改流程，其涉及到的事情对比芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏外观层次性，在没有对其
10、内在属性得到充分了解的处境下，很难通过直观在内得出对比正确的判断，由于在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需连忙传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的处境下都是很难把握的。 当然了，在这期间，是我出错的颠峰期了，更加是在有些事情的处理上，缺乏确定的生动性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有阅历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都弥漫了目生和奇怪。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地阐明。从中让我学到了大量自己以前所未学到的东西。经常也
11、和业主举行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。 二、成长阶段 通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了确定的调整，开头分类举行工作制定每日筹划，客户部的权证办理工作、业主接洽解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。 在这期间，辅助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关留神事项。业主的接洽解释工作是多样性的，让我领会的看到了自己对专业学识的缺乏和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业学识，提升自己的服务质量，使业主合意，也让自己更好的服务于业主
12、。在这里，我领会的熟悉到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递喜悦的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道那么是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。 同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过修理小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。确定要实时整改。由于这个问题轻易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新屋给他带来的高兴心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤那么变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了美誉度;
13、其次对整改施工单位的监视，提升整改质量水平。在这期间我屡屡与修理工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，譬如：铝窗渗水，主要理由是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不模范;窗墙结合处与土建片面贯穿不够精细。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不模范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监视施工单位施工的质量，也巩固了我的信仰。 三、成熟阶段 通过前两个月对工作的不断熟谙与磨练，对根本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了确定的改善。此时也已顺遂交房，
14、但交房后的集中整改工作也随即开展。报修的数量是前期的数倍，对于这种处境，为了操纵这种现象的进展，就需要对这些整改理由举行现场勘察，找出症结，对症下药。其中察觉误报、重复报修、及片面业主自身的装修操作的不模范等导致的报修占了很大一片面。将这种报修整改降低至低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得特别重要，同时也为我们的后期工作带来了便当，鉴于此，在领导的扶助下、在部门同事的辅助下对整改报修的流程举行了片面完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性举行核查是否属于正常修理整改范围。例如：是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件)，通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全
15、可以制止业主的报修投诉，同时制止了施工单位举行整改，增加了修理本金及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对我们合意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，制止施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的合意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的观法和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢? 通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，的集中整改工作得以顺遂完成。但这不是三分钟热心，在后期的正常整改工作中还要持续实施下去，还要不断的总结阅历和教训，提高、提高、再提高。
16、随着时间的推移，在公司领导和同事的扶助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。 时光流转间，我已到公司工作三个多月。分外感谢公司领导对我的信任，赋予了我表达自我、提高自我的机遇。在整个工作过程中，我认为自己工作对比专心、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热心，能完成领导交付的工作。并积极学习新学识、新技能，来提高自己的综合素质，提防自身进展与进步。但也存在着大量缺点与缺乏：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有提防约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有确定的距离;对修理整改方面，感觉自己对有些学识溃缺，如专业学识和
