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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑五整治自查报告4篇 自查报告是一个单位或部门在确定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是合一范文为大家整理的关于五整治自查报告4篇范文，接待大家前来参测验阅！ 五整治自查报告篇1 根据关于在XXX开展作风创办自查自纠工作的通知，局党组高度重视，急速召开会议，转达上级精神，专题安置部署，积极开展工作，现将有关处境报告如下： 一、自查工作根本处境 一是深化思想熟悉，提高工作站位。局党组坚持把开展形式主义、官僚主义问题大排查大调研工作作为一项肃穆的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关党委概
2、括负责，第一时间召开鼓动部署会，学习文件精神，研究自查筹划，明确责任分工，分头开展排查工作。各党支部召开党员大会，专心学习领会习近平总书记关于进一步校正四风重要指示，以及省委、省纪委和市委、市纪委有关要求，坚决用上级决策指示统一各级思想，引导大家充分熟悉到这是贯彻落实十九大精神、推进全面从严治党的实际举措，是推动两学一做学习教导往深里走的重要部署，是全面启动主题教导的有力抓手，充分认清大排查大调研的重大意义和现实紧迫性，巩固了自查工作的自觉性和主动性。 二是坚持多措并举，摸清现实底数。坚韧树立问题导向，坚持不等不靠、立说立行，坚持有问题抓整治、没问题抓预防，紧紧围绕上级明确的形式主义、官僚主义
3、十种表现和对照检查的6个方面重点，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不漏项，不走过场。领导班子带头查。 局党组专心履行党风廉政创办主体责任和监视责任，明确书记班子成员带头自查，给8名县以上领导人人发放了排查工作通知单和问题统计表，严格按照自查要求，积极开展自查自纠，共收集到自查问题23条。上下联动全面查。按照支部自查、党组督查、全局普查的方式，采取逐个支部过、逐名人员清、逐条问题查的手段，以各党支部为单位发动全体党员干部筛查清理。通过发动大家翻箱倒柜摆现象、会诊把脉指问题、畅所欲言谈建议，共查找征集到问题14条。内外征询结合查。 在全局普查的根基上，又通过邮件征询、电话调查、个别谈话
4、的方式，对县区和片面企业举行了观法征求。通过上下结合、内外结合，形成了一份有现象、有分析、有对策的自查报告，着重摸清了全局作风创办的根本底数和党员干部队伍创办中的倾向性问题。 三是正规整改秩序，确保有序推进。紧紧扭住群众反映的、个人查找的、党组*查摆的，以及巡察、审计反应的问题不放，高度重视，积极整改，制订问题清单、责任清单、整改清单，把整改事项落实到概括责任领导、责任单位，实行对账销号，解决一个、销号一个、稳定一个。目前，巡察审计反应问题已整改到位XX个，还有XX个问题正在积极整改之中;*上查找的问题，每名同志都列出了整改清单，明确了整改时限;班子查找的问题，研究制定了XX个方面XX条整改措
5、施。 二、排查出的突出问题及理由 (一)学用结合不够精细。虽然能够做到紧随习近平总书记思想步伐，第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻，但还存在：精细联系实际、导向工作实践还不够，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神精细联系在一起;对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出八个明确和十四个坚持理解熟悉还不够深刻;没有对中央作出的重大决策部署举行专心研究转化，工作的创造性还不高。 (二)调查研究不够深入。主要存在走马观花、不够深入的现象，往往为调研而调研、为谈话而谈话，得志于完成工作任务，没有提防工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其
6、理由，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对处境熟谙、思想熟悉不够的主观理由。 (三)服务群众不够到位。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但往往忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，还存在：体察民情不够直接，服务群众不够主动，为基层帮难解困不够的问题;对管理服务对象，有时存在对违法违规行为宣传不到位的现象。 (四)落实工作不够有效。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和一竿子插毕竟不够的问题;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题;在抓工作落实上确定程度上还存在重布置、轻落实的问题，往往还停留在开会部署阶段，缺少钉
7、钉子精神，导致一些决策落实效果不好、工作标准不高，更加是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少。还有去年巡察组指出的政治执行力不够坚决三重一大制度落实不严格、执行不到位等问题，充分暴露了在精准执行上级决策、精细落实政策规定方面存在的不少差距。 (五)文风会风不够干脆。制定下发文件，还存在依葫芦画瓢，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题;个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是外观的现象，但根子还是思想熟悉不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其理由还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不
8、熟谙，研究工作不主动。 (六)担当履责不够猛烈。个别科室、个别同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、工作交错彼此推诿、得志于应付过关等问题,过多考虑本地实际处境，存在红灯围着走、黄灯抢着走的实用主义倾向。还存在因循守旧，按部就班思想，主动创新才能有待提升。在确立进展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远进展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究斟酌。在落实全面从严治党主体责任上，抓长、抓常、抓细上还有缺乏，全面从严治党压力层层递减问题依旧存在。这也是去年巡察组指出的一个重要问题三会一课制度执行不到位等。 (七)对待问题不够较真
9、。从源头上预防和治理腐败的举措、手段还不多，权力监视制约的笼子扎得还不够紧，对一些重点领域、重点岗位、重点环节需要加大执法监视的力度和强度。去年巡察组指出对所属干部的监视管理有待加强的问题还需要进一步提升，存有党管党员一手硬一手软的现象，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，更加是在制度层面上，没有很好地促进正向鼓舞与反向惩罚同向发力、同时用力。个别同志对身边不良风气态度漠然，事不关己、高高挂起。这些问题主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丢选票，硬起手腕从严较真不够。 分析存在问题的根源，总的看主要有以下四个方面：一是压力传导还有差距。整风整改成为新常态的观念还没有根深蒂固。对正风肃纪、整
10、风整改的新要求，绝大片面同志头脑高度清楚，但也有少数同志跟不上形势要求，进入处境慢半拍。 有的认为这几年大抓作风的高压态势，上下熟悉统一、形势大好，对取得的劳绩盲目乐观.二是党性磨练不够经常。梦想信念和实践产生脱节，心中想的是党的事业，但落实在行动上求稳怕乱、怕出错，不自觉变成实用主义和功利主义，务实求实、扎实落实的工作状态需要进一步加强。三是担当精神还需加强。 近年来，XX改革不断深入，改革进入深水区，更加是在牵头协调多部门、多单位中，感觉难度越来越大、困难越来越多，勇挑重担的精神不够。队伍人员普遍老化，抓班子带队伍的严管力度不够。四是宗旨意识有所弱化。运用民心民声来扫视，主要理由是马克思主
11、义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚强，没有始终坚韧树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始终做到将群众成出息步和冷暖安危放在心中。 三、下步深入推进作风创办的工作计划 作风创办永远在路上，攻坚克难、常态推进的任务照旧很重，务必敬始如终抓好四风问题纠治工作，推动作风创办常态化、长效化。尤其是即将面对体制改革这场大考，务必坚决贯彻习近平总书记和党中央决策部署，贯彻省委、市委指示要求，把整风整改同推进改革精细结合起来，乘势而上，乘胜追击，确保作风创办不断往实里走、往深处落。 一是务必在强化政治自觉上持续用力。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要政治任务，专心开
12、展专题教导，紧跟党的创新理论步伐抓学习，实时用领袖指示统一思想、凝结意志。实时抓好上级指示要求和政策法规学习，更加是关于加强党风廉政创办方面，实时搞好对表，确保始终与上级步调一致、同频共振，与政策法规合拍合节。持续坚持理论联系实际的学风，用好问题牵引、课题牵引的有效手段，做到真学、真信、真懂、真用，推动学习成效转化为工作成果。 二是务必在突出以上率下上持续用力。党员领导干部作为关键少数，一言一行具有行为示范和导向引领作用，务必作为反四风、正作风的主体突出出来，切实以关键少数的自我革命带动全局党员干部的作风转变。坚持常态抓教导、刚性抓执行、从严抓问责的总体思路，采取畅通民主渠道，强化群众监视;发
13、挥组织功能，强化党内监视;严格纪律检查，强化纪检监视的手段，构建对领导干部全方位监视的管理体系。发挥党内生活的熔炉作用，强化对党员干部的教导、监视、管理。利用党组中心组学习、党课教导等时机，抓好政策法规学习，强化纪律观念。 三是务必在督导问责落实上持续用力。专心梳理近几年推进作风创办成果，力求把告成做法阅历化、零散探索系统化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切实做到有据可依、有规可循。持续营造高压严管态势，围绕落实中央八项规定，采取明查暗访方式,对窗口服务、干部履职、遵守纪律、工作作风等处境举行检查。每月下发考勤、在岗在位履职处境通报。加强对固定资产购买、工程招投标、干部
14、选拔任用、资金使用管理、公务车辆管理使用等处境的监视，提防发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个问题一个问题解决，驰而不息校正四风。 五整治自查报告篇2 人民群众是党的执政之基、气力之源。从群众中来、到群众中去的群众线路工作法，是党和政府紧密联系人民群众的有力举措，是进步科学执政才能的重要途径。为此片区根据 纪委 区开展作风创办突出问题专项整治工作实施方案( 20221号)的要求，结合片区实际，专心开展了此项整治工作，现将工作自查整改处境汇报如下： 一、工作开展处境 (一)加强组织领导，明确职责。为深入开展好作风创办突出问题专项整治工作，提高片区作风创办和党员干部的服务水平，片区成立了以党工委书
15、记任组长，其余班子成员任副组长，党政办、各中心负责人和社区书记为成员的作风创办突出问题专项整治工作领导小组，并下设办公室在党政办，负责处理日常事务。 (二)强化宣传发动，广泛鼓动。 加强宣传发动，通过组织召开鼓动会议、学习会议深入广泛的宣传，提高片区全体党员干部的服务意识。做到了思想熟悉进一步统一，目标任务进一步明晰，工作任务进一步落实。2月20日，片区召开了作风创办突出问题专项整治工作鼓动大会，片区党工委书记 主持召开会议，片区党工委成员、各中心负责人、社区领导干部等副科级以上干部加入了会议。 (三)扎扎实实推进，分类落实。 在管委会层面，召开了全体机关干部大会，传达贯彻市委、区委专项整治工作文件精神，实时把工作安置部署到位;社区层面，分别召开鼓动部署会议，管委会对口帮扶社区领导、社区书记、主任都加入会议将工作任务实时传达成基层一线。针对管委会、社区干部队伍实际，区分领导班子、机关干部、社区干部3个层面分类整治，对不作为、乱作为，庸懒散拖，损害群众切身利益 3项整治重点举行细化，明确概括整治内容。 二、存在的问题 通过自查工作，查找出片区依旧存在以下问题：一是干部职工队伍思想作风教导需加强;二是服务才能创办需强化;三是制度体系需完善。 三、主要
