【省直机关党支部建设交流材料】--实施支部“四大工程 建强海关战斗堡垒--武汉海关关税处党支部

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1、实施支部“四大工程”建强海关战斗堡垒武汉海关关税处党支部武汉海关关税处负责湖北企业进出口通关缴税的职能管理, 党支部发挥党建引领作用,全力实施支部“四大工程”,抓队伍、 强职能、优服务、防风险,建强战斗堡垒,连续11年被评为武汉 海关先进基层党组织和先进单位。2016年管理征税129亿元,减 免税款11亿元,以11名党员的人均工作量计算,每人为中央财 政贡献11亿元,为湖北经济发展带来税收优惠1亿元。一、实施“育德育才”工程,打造政治坚强、业务过硬的党 员队伍以“11名党员11面红旗为目标,创新提出“8E”(“8个every”) 支部工作法,坚持日考勤、周会报、月点评、季分析、事事有制 度、件

2、件有督办、时时有学习、人人有档案,并将“8E”要素组合 起来转化为档案、台账等可视化载体,提供即时和长线的工作指 引和检查考核依据,实现党性锻炼和工作绩效的双轮驱动。推进 “两学一做学习教育常态化制度化,创新“5x1+10+100”的党员量 化学习法,即:每月查1次台账、写1篇心得、编1份板报、听 1次讲座、组织1次研讨,每年读10本好书,在线1学习100学时。 创新党内组织生活“五小载体,即铺设微党课、微谈话、微感悟、 微研讨、微短信,以小见大强化党员的政治身份意识。支部力帮、 力扶、力荐党员岗位成才、成功、成名,编写岗位成才指南,组 建3个业务攻关小组,支持业务骨干参与海关总署立法立规、重

3、 大文件起草、专项核查等工作,先后共有7名党员分别加入全国 海关或关区的归类、估价、原产地、减免税、理论研究等技术委 员会或专家团队。二、实施“强责强基”工程,争当高效执法、为国把关的国 门卫士强化固化“一岗双责”、党政同责,以“打造最具竞争力的海关 税收征管机制”目标,书记带头落实党建责任,支委分工抓落实, 抓好制度规范、业务指导、执法监控“三关键,推进履职尽责和 改革创新。强化组织生活基础,推进“三会一课”务实开展,形成 党员大会明思路、支委会推工作、党小组会抓落实的“三层三部 曲,率先对接落实全国通关一体化,使湖北企业通关、缴税足不 出户。通过汇总征税叠加自行缴税,一家企业的多笔税款可一

4、次 性延后缴纳,实现“秒速通关。强化作风基础,培育腿勤下基层、 耳勤听诉求、手勤预办理的“三勤作风,每月答复业务现场联系、 工作对象咨询各逾100起,每年监控核查应税商品条目6000单, 考核报关单逾万份,及时补税超亿元。强化以上率下的责任传导, 但凡急难险重任务,支部班子带头作表率、争签军令状,党员当 尖兵、抢写请战书,扎根综合治税、税收入库、后续核查等关键 岗位,每天抓跟踪,每票盯流程。在2016年我国外贸下行压力巨 大、海关税收形势异常严峻的关键时刻实现了全年税收逆势正增 长。三、实施“惠企惠民”工程,勇做服务经济、促进发展的先 锋模范落实省委“建成支点、走在前列”部署和武汉海关党组“建

5、设战 略支点海关要求,始终在帮扶企业的过程中创建服务型支部,保 证创建工作年初有计划、年中有验收、年底有述评、长期有督办, 真正做到党员更红、支部更强、服务更优。开出“服务清单,打 开海关大门改作风,让海关“放管服改革措施落细落小。推行减 免税汇总办理的无纸化,一举减掉75%的通关作业量。强化为民 服务意识,用足用好减免税政策,打通解决企业发展难题的“最后 一公里”。2016年为湖北企事业单位办理政策性税款优惠7亿元, 办理自贸协定税款优惠4亿元。坚持“走出去”开展支部“主题党日” 活动,每月拟定一次“主题清单,每季度下基层调研时间累计不 少于3天,真心实意为群众办实事、做好事、解难事。先后对

6、鄂 产出口香菇提出归类技术建议,并指导改进生产工艺,让30万随 州菇农能够依政策享受出口退税。对石英玻璃管等商品税率提出 修订建议,被国务院税则委员会采纳,为相关企业节约税费超过 1亿元。抓好党员思想发动,每月开展交心谈心,每半年开展思 想动态分析,经常性召开党员恳谈会,引导党员干部对接群众需 求开展精准服务。得知湖北金鹰重工因技术指标原因无法享受优 惠政策,及时向上级部门提出指标调整建议,当年即为其落实400 余万元免税待遇。主动争取适配政策,采取分期缴税、先担保放 货等便利化措施,让华星光电、长江存储等湖北大型引资项目顺 利落地,企业称赞海关是“雪中送炭的贴心人”。四、实施“严管善管”工程,完善防控风险、严管厚爱的制度机制针对关税执法高风险的特点,以培树“我身边的好党员”、海 关榜样、“十佳关员”为抓手,落实服务态度、工作作风、执行纪 律、关容关貌的“四查四讲评制度,创新内部控制节点、业务智 能系统、廉政风险预警“三防线”,持续推进党员掌握税收业务政 策“一 口清”、对外服务形象“一个样”、落实政策标准“一把尺”等行 风细节管理,建立廉政分析、谈心谈话、监控问责“三机制”,定 期开好廉政例会,“一对一制发党员廉政家书,做到风险管控的8 小时内外合一,率先夺得武汉海关内务评比三面“流动红旗”,把 党风廉政建设主体责任落实到每名党员。

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