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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑没有任何借口读后感200字没有任何借口读后感例文 没有任何借口是2022年中国青年出版社出版的图书，瑞芬博瑞。内容是一本关于西点军校传授给每一位新生的第一个理念的书。为大家整理了没有任何借口（读后感），一起来看看吧！ 没有任何借口读后感1 假期在家，静下心来看书，使我最有感想的两本书是细节抉择成败和没有任何借口。这两本书分别从不同角度指导我们做事的态度，一个强调做细，一个强调做完。 乍一看没有任何借口一书，有一种冷冰冰的感觉，象是报告我们对上级要无条件按照，好多“聪明下属”认为这样做有问题，会产生这样或那样不好的处境。实那么不然，换位斟酌，每一级决策都是站在
2、更高一级角度做出的，在全局的运作中任何一个环节展现问题，全盘都会无疾而终，按照和有效执行是必需的。作为一个下属，你务必要按照你的上级的抉择，当你作为一个个体，你也务必要按照你所处的集体，当然按照不是盲从，依据自己本职工作中的阅历提出有针对性的建议，并经过论证达成可以提高效率的概括执行方案的做事原那么。因此，建立有效的执行，保证政令畅通是员工忠诚的概括表达，而提出合理建议、做好本职那么是员工才能的概括表现。 可读完没有任何借口之后，才察觉它是在强化我们要想尽手段去完成每一件事，不要为没有完成任务探索借口，哪怕看似合理的借口。书中宣扬的主题是敬业、责任、按照和忠诚，表达的是一种待人处事的态度，一种
3、积极面对困难的精神，一种完备的执行才能。 “没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，它讲明一个道理，无论遇到怎样的困难，都不能退缩和推诿，要迎难而上，要有开拓创新的精神，固执的毅力和必胜的信念，永远不放弃，不找借口为自己开脱，当你推卸责任的时候，机遇也在静静流走。 “没有任何借口”宣扬一种勇于挑战困难, 努力进取的一种心态，敢于在逆境中激流勇进的精神。这也是职场培训中经常提到的心态抉择命运理论。“心态变那么态度变，态度变那么行为变，行为变那么习惯变，习惯变那么人格变，人格变那么人生变命运变更!” 勇者面对困难，迎难而上，去采纳挑战；懦夫面对困难，能为自己找出一百个退缩的理由。没有任何借口扶助我们从
4、每一个不起眼的不自觉行为开头，变更恶习，变更怯懦的本性，去适应我们的环境，只有不断的完善、挑战自我，人生才会丰富多彩的。 没有任何借口一书使我自省，确实自己平日的行为习惯、工作方式中存在好多缺点、缺乏。当我看到“任何借口都是推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，表达了一个人的生活和工作态度。消极的事物总是拖积极事物的后腿。”时，对我的触动是很大的。首先是责任感，工作就意味着责任。作为一名教师，教导好每一个学生就是我们的责任，而且深感责任重大，不能放任任何一个学生，多与老教师学习，多与家长沟通，多与学生交流，相信每个学生都是国家的栋梁。在工作中，我们要有开拓创新的精神、固执的毅力和必
5、胜的信念，在一次次想手段完成任务的过程中积累丰富的阅历，体验告成的喜悦，使自己变得更加自信和乐观，不断地、自觉地激发自己内在潜能和价值。 我从没有任何借口一书中领悟到：“探索解决问题的方法，才是最有效的工作原那么。”不要为自己说任何的借口来搪塞，只有努力才能战胜困难，战胜惰性，不让机遇在自己的借口中灭亡，即使有些方面依旧失败了，但我不会懊丧，由于我曾经努力过。让“不为没有完成任务去探索借口，哪怕是看似合理的借口”，成了我心中的信念。在工作中，不仅要做的敬业，还要做到乐业，把教师工作变成一种艺术，怀着一颗感恩的心，肩负着人类工程师的责任感和使命感，为教导事业付出自己的气力！ 没有任何借口读后感2
6、 “没有任何借口”，是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准那么，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员要想尽手段完成任何一项任务，而不是为没有完成任务探索借口，哪怕是看似合理的借口。它表达的是一种完备的执行才能，一种按照忠诚的态度，一种负责敬业的精神。秉承这一理念，多数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。秉承这一理念，众多出名企业建立了自己优良的团队，创造了千秋大业。 美国职业演说家、接洽专家、美国职业训练与进展中心创始人费拉尔凯普，根据在西点军校的亲身体验，美国陆军特种队伍指挥官的亲身体会，多家出名公司独立董事和职业培训专家的实践阅历，编著的没有任何借口，
7、是对上述理念最完备诠释，被誉为最完备的企业员工培训读本。 作为一名企业管理人员，通读该书，感想颇多。 “借口是拖延的温床”、“借口的实质是推卸责任”、“不要让借口成为习惯”、“找借口，不如说我不知道”一篇篇切中要害，语重心长。 曾几何时，“找借口”、“找理由”，成了大量人完不成任务的挡箭牌，成了大量人采纳任务时的第一回响。遇事先强调一大堆困难，目的就是为今后完成不好任务埋下伏笔。什么时间太紧、人手太少、没有阅历、条件不成熟，凡此种种。业务拓展不力、工作无劳绩，会有“政策不好”、“市场疲软”、“我已经尽力了”等等借口；事情做砸、未按时完成任务，依旧借口一大堆；实在难以找到借口的，还有“没有功勋也
8、有苦劳”的“理由”。 细细想来，有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口，归根结底是为了敷衍别人、原谅自己，是为了掩饰缺点、推卸责任；归根结底也是由于我们在落实政策、执行纪律时的刚性缺乏、弹性有余。正如书中说的，“假设打一个极端的比喻，假设迟到一分钟，你就要被枪毙，这时你还会让借口发生吗？” 责任心是干好一切工作的根基，激情是做好全体工作的动力。一个有责任心的人，一个弥漫活力、激情四射的人，是不会探索借口、编造理由的。相反，他只会尽心竭力，千方百计，不达目的誓不罢休。一个有责任心的人，确定是一个成熟稳当的人，对自己的言行负责，能把握自己，做自我的主宰。一个有责任心的人，确定是一个有激情的人
9、，乐观生活，积极向上，永不消沉。一个有责任心的人，确定是一个坚韧不拔的人，意志坚强，百折不挠。 在我们的生活中，缺少的就是有责任心的人！ 牢记录面的话吧，付诸实践，或许会助你告成： “工作就意味着责任。工作中无小事。工作是我们要用生命去做的事，带着热心去工作，自动自发地工作，努力工作，优劣自有评说。 “负责任的人是成熟的人。忠诚是无价之宝。说谎是最大的罪恶。纪律是敬业的根基。怀抱一颗感恩的心。 “视按照为美德，对立心绪要不得。执行，不找任何借口，全力以赴，立刻行动。” 没有任何借口读后感3 读了没有任何借口一书，感想颇多。本是一句简朴普遍的话语，细读起来，却包含了一个很深的哲理，无论对生活还是
10、工作都有很深地启迪作用。假设今后依此为标准去指导我们的工作，遇事不要强调做不好的理由，而是积极的去探索做好的手段。那么我们的工作确定会有很大的起色和进步。 牢记这句话，我们就能少一些怨恨，多一些斟酌，少一些牢骚，多一些动力，从而养成一种健康乐观、积极向上的人生态度，而且事实也切实如此，你强调各种看似合理的理由和借口，那对事情毫无用处，不但于事无补，反倒滋长了你的惰性，那些怨恨和牢骚除了使你流失斗志和信仰，动摇你前进的动力之外，一无所用。是的，命运有时切实看似不公允，这个世界上也切实存在着诸多的不公，可是那又如何？向命运低头吗？怨命运不公吗？去证明命运错了吗？可是那样又能有什么好结果呢？命运会给
11、你补偿吗？命运能给你施舍吗？你的怨恨能带来好运吗？不会，只要你不与命运抗争，只要你自己不努力，命运就永远不会自己展现好的转机。只有你的奋斗能变更你的命运，只有你的努力能改写你的历史，依靠别人，依靠运气，永远不成能扭转你的劣势。我们应有，命运出错，我们不成以出错的心态，我们纵然不成能左右命运的走向，我们也不成能选择命运的好坏。但我们完全可以操纵自己对命运的态度，好的命运我们要懂得珍惜和感恩，坏的命运我们要努力抗争，没有谁能剥夺我们奋斗的权力，只有你自己的放弃才是真正的失败。只要永不放弃，只要你在努力，你就没有失败，只有暂时的不告成，没有永远的一败涂地。在这个世界上，拯救自己的人，除了你自己没有别
12、人，没有谁能成为你的救世主，告成和失败，都是你自己的选择，别人根本无法强加于你！ 看了这本书，我也从另一个侧面有所启发和感悟。为什么有好多人会为自己找各种各样的借口？为什么有时候找借口并不比找解决的手段轻易、甚至会更难却依旧有人舍易求难？我想，这除了人们习惯使然、惰性作怪之外，还有很大的理由，你只要没完成任务，那就是你的失职，你就务必要为你的失职承受责任和处置。因此假设当我们的借口被驳回，不要怨恨别人而应心存感恩，由于只有这样,我们才能意识到自身的缺乏,才能反省自己，才能熟悉和修正错误，才能提高自己。在工作中，对待上级，我们理应是不探索任何借口，不强调任何理由，想尽千方百计完成上级交给我们的任
13、务，只有这样，我们才能干好自己的工作，我想，假设人人都能这样做，假设人人“都没有任何借口”，那么我们的工作确定会更加卓越，我们每个人都能走向告成的殿堂，享受告成的喜悦！ 没有任何借口读后感4 读过没有任何借口后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作?也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和斟酌，自己平日的行为准那么和理念是什么?从思维方式、工作方式到概括的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次阅历的总结，也是一个难得的校正错误的机遇。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间逐渐的蚕食掉我们的忠诚和自信、我们的热心和积极性、我们的责任感和危机
14、意识，从内部击溃整个集体的凝结力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为模范和价值观念，而要确立“有效执行”，务必用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。 “不为没有完成任务去探索借口，哪怕是看似合理的借口”，报告我们，“忠诚”是做人、做事最重要的品质。想尽手段去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行才能的磨练和培养，同时也是一个领导者对概括目标执行者执行才能大小的评估和了解的过程。假设我们不能大胆的采纳任务，不能尽一切努力去
15、完成，而去探索借口，势必影响到领导者对概括目标执行者执行才能大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。 没有任何借口教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽手段去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，固执的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而探索借口。它我在一次次想手段完成工作任务的过程中积累了丰富的阅历，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的体验和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到磨练和提升。 没有任何借口读后感5 没有任何借口是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准那么，它强化的是每一位学员想尽手段去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去探索借口，哪怕是看上去合理的借口。它表达的是一种完备的执行才能，一种按照忠诚的态度，一种负责敬业的精神。其核心就是敬业、责任、按照、忠诚。 没有任何借口里讲了费拉尔凯普在美国西点军校军训时的事情。教官只允许学员说四句话：“报告教官，是！”、“报告教官，不是！”、“报告教官，我不知道！”、“报告教官，没有任何借口！”-如此之严。想想我们也刚刚军训终止，
