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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑同心同向同行关于企业同心同行的励志语 第一篇：同心、同行、我与XX企业共成长 光阴似箭、岁月如梭。转瞬之间*已经走过了7年的风风雨雨，7年来*由小到大、由弱变强，从一个只有几十个人每天保费收入几十万的小团队进展到今天拥有近30家省级分公司5000多名员工每天保费达成几千万的强大团队。 就在20xx年那个火热的夏天，我走进了*，成为了其中的一员。首先感谢公司给我供给这个工作的机遇，给我供给了很好的成长的平台。使我能够在工作中持续学习、磨练、成长。自己本来是学市场营销专业的，而且从事市场营销工作已经有5年的时间了，尽管如此，当我真正进入*这个集体的时候，才察觉自
2、己的所学与公司需要的还有很长的差距。对金融行业的熟悉随着在人事行政部见习的一每日过去，由模糊开头变得明显。同时让我学习到好多在学校中不曾感受的东西，同事们每一次的注目，一声声和暖的关切，都给我很大的激励。就犹如是在一个大家庭里，公司里的每个同事就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。由客户经理到司机的蜕变总是一个痛楚的过程，我也深深的感受其中。新环境的目生感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。 日子一每日过去，一路走来，一路感动，一路感恩。 在*人事行政部，我开头了自己新事业的旅程。与同事们说说笑笑，让我了解到另一种生命的体验，看到大家一张张的笑脸，终究让我明白
3、了原来劳动可以如此的自信与荣誉。确实，对于公司的大多数员工来说，都是悄悄无闻的普遍人，没有惊人的业绩，没有夺目的光环，平日可能不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出付出，按时上下班，遵章守纪，努力工作，分外的平凡，也分外的普遍。但是就是在这些普遍员工身上真正表达了*“以人为本 求实创新 团结协作 锐意进取”的企业精神。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，才能有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的聪慧和气力，紧紧围绕“精心做事”的核心价值观；集思广义、群策群力带着猛烈的责任心弥漫热心积极主动的工作。恪尽职守为企业尽到自己的责任、付出自己的气力，我想这
4、就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。 就我而言，自从我参与到这个集体以来，就将这个大家庭当成了我生存的根基，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会枯竭；公司兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个耐久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就我们*这个集体而言，同样也分外年轻，虽然取得了很大的成就，但有一些问题同样也面临很大的挑战。我们这个集体还是个孩子，是个新手，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与集体的成长是同步的，我们需要企业给我们供给成长的舞台，企业同样需要我们奉献聪慧，通力合作，使我们的企业成为*领域
5、的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做付出，我考虑从以下几个方面努力。 首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小那么影响工作，大那么会对企业造成损失。员工是结合体的组成片面，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并喜欢自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的进展。 其次，精心做事。我们的集体是一个大家庭，我们都是这个家庭中的一员，我们要对自己的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了我们这个大家庭，我们
6、的小家才有可能美满。像我这样刚加入工作的新员工，努力的在工作中培养自己的仆人翁意识，多做工作，多学阅历，不断总结，勤于斟酌，将自己的努力化作公司前进的一块基石，增加对企业、公司文化的认同感。 再次，团结协作。员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作空气，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热心，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是气力的战斗集体。 结果，虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有不尽人意的地方，那是由于我们一样年轻，但它为我们供给
7、了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的平静、和谐、秩序和进展尽微薄之力，由于我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌璀璨的明天。 其次篇:企业（励志）名言 1、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存进展；假使企业的运营是以服务于家族为原那么，那么企业与家族必两败俱伤。佚名 2、在快速成长的企业，领袖理应要多一点霸气。郭台铭 3、在艰苦时期，企业要想获得生存下去的机遇，唯一的手段就是保持一种始终面向外界的容貌。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔 4、有利润的企业说不定会破产，但持有
8、现金的企业永远也不会破产。佚名 5、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强 6、未来真正卓越的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有才能不断学习的组织。彼得圣吉第五项修炼 7、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个宛如宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个假设热企业人格个夜工热心日热火特务后饿而且我热。玛丽。居里 8、所谓企业管理就是解决一连串关系紧密的问题，务必有系统地予以解决，否那么将会造成损失。普赛尔 9、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名 10、生存法那么：上去或者出
9、去（UPOROUT）学识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自共好资讯军规。三十条生存法那么 11、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不愿努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆 12、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫 13、企业和企业之间的差距就是人的差距。管理圣经 14、企业的处境很繁杂，所以理应有壮士断臂的士气和决心，由于这个放弃裁减了对他的好多压力和拖累，使他更有气力，探索更好的机遇来进展。段永基 15、
10、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、查看才行。藤田田 16、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫 17、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所抉择的。佚名 18、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。佚名 19、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。佚名 20、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔罗斯 21、抉择经济向前进展的并不是资产强，他们只抉择媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更
11、多悄悄工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教导背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。彼得德鲁克 22、经营企业，是大量环节的共同运作，差一个念头，就抉择整个失败。松下幸之助 23、经理人员的任务那么在于知人善任，供给企业一个平衡、密合的工作组织。洛德凯特寇得 24、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一片面是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三 25、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来举行真正的技术创新。德鲁克 26、基于聪明的设想展现的创新数量极大，哪怕告成的百分比对比小，依旧成为开发新
12、行业、供给新职业、给经济添加新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克 27、约莫是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样热爱证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神颓唐的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温 28、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而理应是一个大胆创新敢于冒险，擅长开拓的创造型人才。佚名 29、创新是企业家的概括工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机遇的手段。企业家们需要有意识地去探索创新的源泉，去探索说明存在举行告成创新机遇的处境变化扩其征兆。他们还需要懂得举行告成的创新的原那么并加以运用。德
13、鲁克 30、创新是企业的灵魂，是企业持续进展的保证！海尔集团 31、创新时代实际上是信息时代的自然的伴随物。尽管我们掌管了新的信息，但依旧有薄弱环节，它不是展现在信息的创造上，也不是展现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是展现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德平肖第三 32、告成的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，切当熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员务必能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也务必将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特 33、办企业有如修塔，假设只想往上砌砖，而忘却打牢根基，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎 第三篇
14、:公司企业励志、鼓舞员工标语口号 企业的业绩是否好，事业是否会蒸蒸日上，都是要靠管理者和员工的一起努力，员工的工作热心那么是企业是否在市场竞争中处于不败之地的主要因素，假设一个公司员工工作的时候都是懒懒散散的，没积极向上的进取心，那么那间公司的业绩也好不到哪去，所以要重视员工的工作热心度，管理者应多激励员工，企业理应要想手段更好的激发员工的工作热心，使企业在风云变幻的市场竞争中巍然挺立，下面本人整理了有关企业励志、鼓舞员工标语，对企业鼓舞员工很有扶助。 公司企业员工励志、鼓舞员工标语口号： 不敬业要失业，不爱岗要下岗 道路是曲折的，“钱”途无限光明 告成决不轻易，还要加倍努力 今天我为别人服务，明天别人为我服务 告成的法那么极为简朴，但简朴并不代表轻易。 一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。 失败与挫折只是暂时的，告成已不会太遥远 莫找借口失败，只找理由告成。 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。 旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 伟人之所以宏伟，是由于他与别人共处逆境时，别人失去了信仰，他却下决心实现自己的目标。 环境永远不会十全十美，消极的人受环境操纵，积极的人却操纵环境。 没有人富有得可以不要别人的扶助，也没有人穷得不能在某方面给他人扶助。 不要等待机遇，而要创造机遇。 每一日你所付出的代价都比前一日高，由于你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。
