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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑人力资源部门竞聘演讲稿 演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿，下面是我为大家收集关于人力资源部门竞聘演讲稿，接待借鉴参考。 人力资源主管竞聘演讲稿 敬爱的各位领导、同事们： 大家早上好! 青春的朝气彰显时代的气力，竞争的强烈谱写公司的辉煌。首先，我要感谢各位领导给了我这么一个表示自我、参于竞聘的机遇，让我今天有幸能够站在这里竞聘人力资源管理主管一职，这与多年来各位领导的关切培养和同事们的扶助支持密不成分。借此机遇，我首先向各位领导、评委、同事以及竞聘者表示衷心的感谢，感谢!这次竞聘对于我个人来讲，不仅仅是一场竞争，更加是一次对
2、于自己的检验、学习和磨练。通过这次竞聘，我梦想能让领导对我有个更加深入的了解，赋予更多的鞭策和支持。我也将珍惜这次机遇，勇于向人力资源管理主管这个职位迈进。 我叫xx，在我们xx建筑公司已经工作了xx年。我以前曾是一名军人，1996年大专毕业又通过函授获得经济管理本科文凭后，被部队选中入伍，先后在医院、部队企业卫生所任主管技师。转业后我很荣幸自己能够来到这里承担房产物业部主管，XX年因工作需要我被调入人事部门工作，目前主要负责党群、人事工作。回首这xx年来的工作体验，从物业部到人事部，我始终以公司建筑事业进展大局为重，坚持做到勤勤恳恳、兢兢业业、专心负责、任劳任怨。可能我的工作是琐碎而平凡的,
3、但我认为能够坚守琐碎与平凡亦是一种宏伟。在工作业务上,我始终坚持刻苦钻研，并保持着积极的工作态度来应对遇到的各种困难。由于我深知，只有良好的心态和科学的管理才能让自己卓越的完本金职工作。尤其是在人事部工作期间，我曾负责顺遂完成了第一、二批员工有偿解除劳动关系工作，从交谈沟通到化解怨愤，从签订合同到补偿款项，其中面临着许大量多需要解决的冲突和事务，但我就是靠着自己的踏实肯干和饱满的精神抑制了一个又一个问题，最终顺遂完成了各项工作。 此次加入人力资源管理主管演讲竞聘，我认为个人具有以下优势： 一是具有丰富的实践阅历。自从进入公司工作以来，我先后从事物业部、人事部工作，始终严格要求自己，尽职尽责，以
4、高度的仆人翁责任感全身心地投入到本职工作中去，以实干让员工采纳我、信任我、支持我，以实干来实现自己的人生价值，堂堂正正做人，认专心真谋事。在人事部工作期间，通过他人扶助和刻苦自学，我较好地掌管了人力资源管理概括办事流程，在从事各项概括人事工作的过程中，也深深地熟悉到了人力资源管理在公司进展中的重要地位和职能作用，领会了人力资源管理主管理应具备的素质和条件。丰富的实践阅历让我坚信，我确定能够胜任人力资源管理主管一职。 二是具有科学的理论指导。人力资源部是发挥企业管理职能的一个重要部门，同其他管理部门相比，人力资源部有着自身的特殊性，主要是通过处理好企业组织人事、劳出工资、教导培训和安好生产等管理
5、工作来促进企业的生产经营工作。人力资源管理识别于单纯的人事管理，理应积极主动地参与制定公司建筑产业进展战略、举行人力资源规划、塑造企业良好环境等。这些都需要人力资源主管具有超前的眼光和一流的管理，自己所学习的专业就是经济管理，这为本人胜任人力资源管理主管一职打下了坚实的理论根基。 三是具有按照大局的意识。我深深地喜欢着公司所从事的建筑事业，加入工作*年来，我始终以大局为重，爱岗敬业，无私奉献，能够坚决按照和贯彻执行领导的各项决策部署，考虑问题能够进展全局的高度启程，充分发挥个人在公司进展中的作用，工作中踏实肯干、力求完备，业务上比学赶超、不甘落后，处理问题决断坚决。在秘书请假期间，本人在领导的
6、安置下较好地完成了各项秘书工作，大局意识的培养让自己能够很好的胜任人力资源管理主管一职，全力担当好领导的助手。 假设我有幸竞聘上岗成为人力资源管理主管，我认为首先应做好以下几方面工作： 一是发挥个人优势，领先以身作那么。作为主管，自己就是员工学习的模范、就是一面导向的旗帜，要时刻以身作那么、严格要求，在工作中自觉学习提高政治思想觉悟，虚心采纳领导和群众的监视，切实做到公平正派、恳切待人、崇敬学识、崇敬人才，培养高尚的职业道德。遇见困难不退缩，面对荣誉讲风格，通过自己实实在在的行动引领员工、鼓舞员工，最终形成人力资源部良好的工作作风。 二是不断解放思想，推动改革进展。人力资源管理的工作内容包括干
7、部的考核任免、日常管理工作、定员定编管理、员工薪酬管理、员工工作评价和绩效考核、劳出工资的筹划统计、社会保障等诸多方面。工作头绪多，难度大，政策性和保密性也很强。这就要求自己承担人力资源管理主管后，要通过自学、加入培训、从工作中总结阅历等方式不断提高自我、进展自我，根据人力资源管理新形势以及掌管不断展现的新理念。要不断加大人才培训教导工作力度，落实岗位动态管理政策，提升调配与考核手段，进一步实施优秀人才评比与赏赐制度。最终，不断营造公司感情留人、待遇留人、事业留人的良好进展环境，推动人力资源管理工作不断向前进展。 机遇只会垂青于有打定的人。假设没有竞聘告成，我不会气馁，不会颓唐，我照旧会踏实工
8、作、努力干事，以更加优异的劳绩为公司进展做出新的更大的付出。 美好的蓝图已经浮现，我坚信：靠着自己这些年来的工作阅历，靠着个人扎实的专业学识，靠着个人不懈的拼搏努力，靠着领导同事们的关切扶助，我确定能够胜任人力资源管理主管一职。梦想领导能够给我一个更大程度上表示自我的舞台。 结果，衷心祝愿各位领导、同事们身体健康，万事如意。 感谢大家! 人力资源部竞聘演讲稿 大家好。我叫,来自大城县分公司。下面自我介绍一下。 1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。今后,通过六年繁重自学,先后获得全国高等教导自学考试英语专业专科、本科学历。2022年12月,通过全国大学英语四级考试,并取得证书。202
9、2年2月,被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。2022年4月,通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试,并取得证书。 1999年7月毕业后,我被调配县电信局加入工作。刚开头3年,在阜草支局从事机务员工作。2022年10月,因工作需要,被调入公司机关,负责秘书、人事、劳资、安好生产以及机关办公局域网维护等工作。三年管理工作期间,在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确率领下,在各位同事的鼎力支持下,圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作;圆满完成了县
10、分公司领导、综合部主任交办的经营分析ppt制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。 工作期间,坚持学以致用,实时将工作、学习阅历撰写成文章和大家交流探讨。2022年底,撰写的创造学习型组织,促进企业快速进展一文被省通信工会授予优秀论文奖。2022年11月,加入完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后,结合工作实际,撰写了情景模拟创造学习型组织及现实斟酌一文,被作为头版文章刊载在河北通信人力资源杂志上。 各位领导、各位评委,我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理阅历、基层工作阅历和确定功底的文字水平。 我假设竞聘告成的话
11、,主要从以下几方面设想开展工作: 第一,大力弘扬爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济的企业精神,苦练根本功,努力成为本职工作的行家里手;另一方面,坚决按照领导指挥,精细团结同事,协调联动,携手共进,努力开创人力资源部各项工作新局面。 其次,创新思维,努力做好工作。2022年省公司形势教导指出:网通公司成在经营,败在管理,关键在人。通过近两年的人力资源体制改革,公司管理水平明显提高,改革取得了显着成效。但距现代化的治理布局还有确定差距。因此,提高省、市、县三级公司管理水平,更加是提高县级公司的管理水平,但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时,以创造学习型组织为载体,充分应用正强化、负强
12、化理论,使员工将学习和改革视为网通工作的常志,进而逐步提升全省网通系统人力资源才能创办。 第三、坚持稳定压倒一切的原那么,最大程度裁减企业劳动争议。以崇敬劳动,崇敬学识,崇敬人才,崇敬创造为导向,充分应用需要层次论、公允理论、期望理论、保健鼓舞等鼓舞理论,在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时,最大程度预防和裁减劳动争议,为企业经营进展营造和谐的人文环境。 请各位领导、各位评委投出您手中名贵的一票,我会以实际行动证明您们的选择是正确的. 银行人力资源部竞聘演讲稿 敬爱的各位领导、各位评委： 大家好!首先，衷心感谢领导和同志们为我供给这样一个公允的竞争机遇，使我有幸参与今天的竞争辩论。我叫周
13、卓阳，1991年加入工作，党员，大学本科学历，获文学学士学位，经济师职称。1998年首批通过考试进入商行，现任办公室秘书、一级业务主管。 站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，我的心里弥漫感恩和梦想。感恩组织上给我供给了这样一个难的的机遇，使我有可能实现自己的人生梦想;梦想通过我的演讲，使各位领导和同事们更多地了解我、支持我。 我今天竞聘的岗位是人力资源部中心经理职务，之所以竞聘这一职位，我具有以下优势。 首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。十多年的工作体验，无论是在哪个单位、哪个岗位，我都特别提防加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉按照党的利益，坚韧树立正确的人生
14、观、价值观。更加是进入商行以来，面对全新的业务和繁杂的工作，我没有退缩，积极抓住各种机遇努力学习，不仅在最短的时间内适应了工作的需要，而且在工作中发挥了一名共产党员的先锋模范作用。 其次，我具备承担人力资源管理部中心经理的素质和才能。我是大学本科中文专业毕业，具有金融经济师职称和中教二级职称，具备了中心经理所需的硬件条件;从开业至今，我一向在办公室从事文秘工作，大到工作报告的起草，小到电话通知开会，公文的起草和核稿，简报信息的撰写与编发，行报的编辑和供稿，对外宣传材料的撰写，无论大事小事我均专心对待，圆满完成，对商行的整体处境对比熟谙。多年的工作实践，使我对金融工作由目生到熟谙、由熟谙到纯熟，
15、而且能够提出创新工作、促进进展的建议和看法，更加是在办公室综合工作岗位上作出了应有劳绩。先后独立或参与制定公文处理手段等办公室工作等管理制度的制定，在行外刊物上发表15篇论文及通讯。经自身努力，20xx年通过了经济师考试，并获得全行业务考试第11名，持证上岗考试第1名的好劳绩。多年的秘书工作阅历使我具备了较强的综合管理才能。我91年加入工作，有5年的教师工作体验，从96年起至今，又一向从事办公室工作，既有确定的文字才能，又有确定的人事管理阅历。我还具有求实专心的工作态度。工作责任心强、适应才能强、肯钻研是我的一大特点，在做任何事情时，我都力求完备，碰见难题会想方设法解决。多年的办公室工作阅历、秘书工作和曾承担团委书记的工作体验还培养了我确定的组织、管理、综合、协调才能，具备了所聘职位要求的素质和才能。 第三，我有做好工作的概括思路和措施。商业银行在董事会的正确决策和经营班子的正确领导下，经过全体员工的共同努力，取得了令人瞩目的劳绩，不仅在经营上实现了跨越式的进展，而且在管理体制、经营模式、用人机制等方面都表示了勃勃活力。作为亲眼见证这些变化的一名老员工，我对商行的进展前景弥漫了信仰。 我认为，朝气蓬勃的商行不仅需要悄悄无闻的奉献者，更需要与时俱进的创新者。根据上述处境，我决心做一个与时俱
