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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2022工会帮扶工作总结报告 工会帮扶工作主要是为了扶助一些需要扶助的困难群体，将工会帮扶工作逐渐的建立起来了。下面就让烟花美文网我给大家共享几篇工会帮扶工作总结吧，梦想能对你有扶助! 工会帮扶工作总结篇一 20XX年，我局工会在市总工会、市局工会和林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安置及开展交友帮扶活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。 一、帮扶内容 1、帮思想。即真心与困难职工交挚友，倾真情了解困难职工的思想状
2、况，扶助困难职工更新观念，转变思想，提高熟悉，树立搞好本职工作、抑制困难的坚强信念和决心。 2、帮创收。即扶助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。 3、帮信息和技术。积极热心主动地向困难职工供给脱贫致富的信息和技术扶助，竭诚为他们排扰解难。 4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热心之手，千方百计扶助他们解决资金难题，使其渡过难关。 5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法扶助其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要实时收集就业信息，多方探索就业门路积极扶
3、助困难职工解决子女就业问题。 6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力赋予扶助，以便使其病有所医。 二、帮扶方式 1、一对一包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。 2、工程帮扶：对有确定劳动技能申请创办其次产业的困难职工，发放确定数额的扶贫帮困周转金。 3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊理由致困的特困职工赋予扶贫帮困基金一次性救助。 三、主要帮扶措施 1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。 2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理手段。 3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工根本处境、职
4、工子女待业处境、困难职工子女入学处境、特困职工致困理由等举行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学处境电子档案，做到了困难职工人数清、致困理由清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。 4、专心分析，理清思路。通过对全局困难职工致困理由、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式举行帮扶。 5、实行交友帮扶活动奖惩制度。对交友帮扶活动成效显著的单位和个人予以表彰赏赐。凡交友帮扶活动整体工作开展处境良好，能够在全局发挥模范示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。凡被包扶对象领先脱贫，年自营纯收入达
5、万元以上的赏赐帮扶人现金1000元。反之，举行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应持续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。 6、加大了扶贫帮困信息反应工作，要求各级工会随时掌管和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫处境。 四、帮扶成效 1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使100名困难职工及其亲属年享受低保金额达28万多元，解决了大片面困难职工的温饱问题，使我局困难职工达成了应保尽保。 2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为xxx、xxx等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为xxx，xxx等三名困难
6、职工发放扶贫帮困金2500元，为xxx、xxx、xxx等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为xxx，xxx等10名困难职工子女上大学争取到助学金XX0元，又从市民政局为xxx，xxx，xxx三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，赏赐考上大学本科以上的职工家庭8900元，为裁减女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在三八期间为女工举行了妇女病普查。 3、制定了三必访制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭展现冲突纠纷必访。半年来拜访生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，扶助职工解决婚丧嫁娶中的概括事宜。使职工切实感受到了党的关
7、切和和暖，巩固了工会的凝结力和战斗力。 4、为全局914名在册职工(包括离退休职工)举行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康处境电子档案。 5、广泛开展了送招工信息、送专业技能、送就业岗位等活动，结成一对一帮扶对子42对，为困难职工过双节捐款1518元。春节期间走访、慰问困难职工50多人，发放慰问金17500元，寄发慰问信200多份。选送了一名困难职工子女举行了驾驶技能培训。为263名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抗拒风险的其次防线。 6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。辅助有关科室举行了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，加入培训人员累计达400多人次，使
8、238名分流职工中有112人从事二、三产业，8人一次性安置，118人投身于养殖业、种植业中。工程帮扶分流职工37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率达成40%以上。 工会帮扶工作总结篇二 20XX年，黑河市总工会帮扶工作在省总大力支持下，按照全市工会工作总体安置部署，专心履行职责，坚持以创办标准化帮扶中心为载体，狠抓机制创办，着力整合运作，千方百计地辅助党政解决困难职工在就业、子女教导、疾病医疗等方面遇到的实际问题，实现了帮扶工作的经常化、社会化、模范化目标，工会帮扶中心工作总结。一年来，主要做了以下几个方面的工作： 一、扎实做好根基性工作，确保帮扶工作有的放矢 转发了省总工会关
9、于困难职工帮扶中心资金使用管理手段，制定印发了关于发放中央财政专项资金工作方案，明确了专项资金的使用范围、发放手段、发放工作的组织领导等，更加是对帮扶中心的信访接待、政策接洽、生活救助、法律接济、医疗救助等工作程序和实施帮扶的概括手段不断举行完善。严格按照全国帮扶工作管理系统举行了分类建档，一人一档，采取滚动式管理，形成了困难职工电子档案系统，举行有针对性的帮扶救助。同时对摸底处境举行了专心审核，对纳入帮扶中心的困难职工广泛采纳群众监视，统一管理。指导县区帮扶中心建立了工会领导定期走访制度、帮扶救助资金管理制度、救助工作考核评价制度，实现了帮扶中心工作模范化、制度化。向上争取省级和中央专项帮扶
10、资金200万元，并经不懈努力，风景区成立困难职工帮扶中心的请示得到了省总的批复，此后风景区每年将得到上级工会专项帮扶资金近20万元。为进一步推进全市困难职工帮扶工作的深入开展，8月份，黑河市工会困难职工帮扶工作现场会在北安召开。会议现场参观学习了北安市总工会帮扶中心创办，全面总结分析今年上半年的工会帮扶工作，安置下半年工作任务和工作重点，明确完成目标任务工作举措。这次会议得到了北安市委、市政府领导的高度重视，黑河市总、北安市总领导、各县(市)区总工会主席、帮扶中心分管主席、困难职工帮扶中心主任、北安市总工会机关干部、北安市系统局工会工作委员会主任以及产业工会、街道办事处工会和直属工会主席加入了
11、会议。这次会议的召开要求各级工会干部要从思想上充分熟悉到帮扶工作的重大意义，坚持标准化创办，模范化服务，不断巩固工会组织的亲和力、凝结力。并于10月初，由黑河市总工会分管帮扶中心工作的主席率领工作人员深入到各县(市)区困难职工帮扶中心对现场会的落实处境举行调研。截止11月中旬市本级救助困难职工920余人，发放救助款46万元。 二、不断完善信访接待工作，实时供给帮扶信息 全市困难职工帮扶中心高度重视信访工作，始终坚持细心细致、热心接待。坚持不推诿每一个来访者，对来访求助的案件实施件件有回音的工作原那么，竭尽全力为职工解决各种问题，使来访的困难职工的合法权益切实得到了维护。市困难职工帮扶中心努力做
12、好本职工作，专心填写各种信访报表，做到实时、切实、无误。指导县区各帮扶中心都成立了困难职工维权工作站，与本地的法律接济中心建立了广泛的工作联系。信访接待还实行首问责任制、来访登记制和领导负责制。通过信访接待，掌管一片面更加困难的职工，除采取必要的帮扶措施外，先后对7人举行了生活大病救助，累计资金达7000元。我们进一步紧密了与司-法-部门的沟通联系，为困难职工、农人工供给更加便捷优待的法律服务，齐心协力共建职工合法权益养护绿色通道。市工会帮扶中心与法律接济中心创造的农人工法律联合服务中心，为包括农人工在内的全体职工供给法律服务绿色通道。法律接济中心律师每周五准时到帮扶中心为职工受侵害的案件实行
13、快速便捷供给法律接洽，为弱势群体解决了诉讼的实际困难。 三、努力探索扶贫解困的新路子，丰富帮扶工作的内容 积极开展了金秋助学活动，全力实施金秋助学工程，制定了金秋助学资助手段，在今年秋季开学之际，通过前期的调查摸底审核公示等程序，开展金秋助学资助活动，对10名新考入大学的贫困家庭和40名中小学贫困家庭的优秀学生举行了资助，发放助学救助金3万元，在社会上引起了较大反响，得到了社会各界的一致好评。为做好在在寒冷的冬季期间的扶贫解困送和暖活动，10月1日市总工会领导到热电厂为送和暖的人送和暖，慰问在职的困难职工，发放慰问金1万元。11月初，通过走访入户对符合条件的下岗困难职工又举行了核实、底数摸清后
14、，在市总工会帮扶中心召开了为困难职工排忧解难座谈会，会上市总工会领导与困难职工面对面的亲情交流，并为他们发放了救助金。在市第一人民医院设立困难职工医疗门诊，对符合条件的困难职工制发困难职工就医卡，困难职工持此卡到爱心医院就诊，将享受可减免片面费用，便当困难职工看病难、就医难问题。按照省总的统一部署，适时召开了2022年两节送和暖视频会议，会后走上街头慰问了正在辛勤劳作的环卫工人，为20名困难的环卫工人每人发放救助金500元。与爱辉区总工会共同带着慰问品，对爱辉区坤河乡黄旗营子村的片面在俄务工人员家属举行了慰问，激励他们要搞好生产，家乡的工会组织将实时解决在国外务工人员家中的实际困难，消释了他们
15、的后顾之忧。 北安市总工会不断创新帮扶工作思路，拓展帮扶工作领域，今年与北京华夏中青家政服务有限公司达成了用工协议，通过培训向北京输送月嫂，开发了职业介绍服务的新领域;嫩江县总工会对民营企业举行深入调查和摸底，增加录入1000余份困难职工档案，实现了信息和资源共享，提高了帮扶工作效率;五大连池市总工会加大助学力度，建立了优秀贫困学生助学金，定期对优秀贫困生举行救助，扶助他们完成学业;爱辉区总工会通过各系统工委、街道乡镇工委、社区村屯工会调查摸底，全面掌管全区困难职工、困难农人工的根本处境，开展了一系列帮扶救助活动;孙吴县总工会在情系下岗职工送健康活动中，免费对下岗职工举行9项体检;逊克县总工会开展了五一送和暖活动，慰问扶助困难职工，让他们感受到了家的和暖。 四、积极建立培训基地，拓宽困难职工就业渠道 通过各类技能培训，帮扶下岗失业人员或其子女，掌管一门技术，巩固就业才能、拓宽就业渠道。今年依托有培训资质的市职教中心，不断完善再就业培训基地创办。嘱托市职教中心为困难职工免费举办了一期困难职工微机上岗培训班和一期商业俄语培训班，共计200余人。不断加大了对各县区开展再就业技能培训力度，各帮扶中心共举办各类培训班12期近千人受益。北安市、爱辉区两家培训机构被
