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1、（南通建工)安全生产检查制度范文合集第一篇：(南通建工）安全生产检查制度南京医科大学康达学院南通建工集团股份有限公司安全生产检查制度1总则.为了及早识别、寻找、消除各种不安全的事故隐患，加强防范措施，预防务类事故和职业病的发生，特制定本制度。1.本制度适用于公司各部门(作业区）、承包挂靠单位。2安全检查内容21查思想。对安全生产的认识，责任心;忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。2查领导。是否正确处理安全与生产的关系;坚持安全和生产“五同时”,对员工的安全教育执行情况，落实整改措施等。查制度。查公司制定的各项制度执行情况,有无违章指挥、违章作业现象。4查生产工艺和员工操作
2、。务种原料是否按规定投入,务单元操作是否按规定操作,操作原始记录是否如实记录。2.5查设备。仓库、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好,员工劳保用品穿戴、保管是否良好,消防通道是否畅通。3安全检查形式3.1公司级安全检查,由公司安全管理室检查出的不安全隐患由责任部门负责整改，安全管理室对整改情况进行跟踪。32班组级安全检查,由班长负责,每周一次,检查情况报安全员。3.3部门专项检查，由部门安全员负责组织有关人员进行检查,检查出的不安全隐患提交责任班组整改。3.4季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查,由安全管理室负责组织检查，检查出的不安全隐患提交责任部门整改。3经常性检查。务级管理
3、人员和员工都必须结合自己的职责，深入生产现场进行检查，发现问题即时指出。南京医科大学康达学院南通建工集团股份有限公司4隐患整改4事故隐患原则上由隐患所在部门负责整改，做到“三定”即:定措施、定责任人、定完成期限。4.2在隐患整改中做到。班组能整改的不推公司,今天能整改的不推到明天整改。如该部门受条件限制，不能进行整改时，经安全员签署意见后转交有关部门协助整改。4.3事故隐患整改率,要求达到100%检查考核5.1对于各类事故隐患,有条件整改而不按要求进行整改的，由安全员下达整改、违章奖惩单,强行限期整改。5.2对事故隐患所在部门或负责整改部门,接到安全员下达的整改、违章奖惩单后,不按质、按量、按
4、时完成整改计划的,应按违章处理，予以通报批评并给予经济处罚，对造成事故者要严肃追究其责任。.对事故隐患的登记、整改和制定防护措施,应由事故隐患登记所在部门进行定期检查。5.事故隐患管理考核与公司安全生产责任制和其他各类安全评比考核标准相挂钩。附则本制度自发布之日起执行。南通建工集团股份有限公司x年月28日第二篇:（南通）安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范企业安全生产教育培训管理,提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行,特制定本制度。一、适用范围本制度适用于公司务类员工的安全教育培训。二、三级安全教育新来人员,必须进行公
5、司、项目部、班组三级安全教育（培训时间不少于24学时，高危行业不少于2学时）,经考试合格后方可上l_J冈。1、公司级安全教育（一级）。由人力资源部负责，由安全环保部负责配合。教育内容包括国家有关安全生产法律、法规、制度和标准,安全生产基本知识，消防知识,职业卫生知识,公司安全生产规章制度,作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。经考试合格后,方可分配到各车间、部门。2、项目部级安全教育（二级）。项目部经理及兼职安全员负责。教育内容包括本项目部安全生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度。现场作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故
6、应急措施，事故案例等知识。经考试合格后,方可分配到班组。3、班组级安全教育（三级)。由班组长负责。教育内容包括岗位生产任务、特点,主要生产设备结构原理、操作注意事项，岗位责任制，岗位安全技术操作规程,事故案例及其预防和应急措施，安全装置和工（器）具,个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识。三、外来人员的安全教育1、外来施工人员的安全教育及施工现场安全教育由项目负责单位和项目所在部门负责，教育内容同新来职工。2、进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由行政部负责,对其进行安全注意事项教育,进入现场必须有专人陪同，以保证安全。四、日常教育1、人力资源部负责制定公司年度安全教育培训计划
7、,明确培训内容，并监督检查计划的落实。2、各基层单位制定本单位年度安全教育培训计划，落实责任并组织实施。3、人力资源部在每月的安全例会上部署本月安全教育计划,单位组织落实。4、安全环保部、行政部要充分利用展览、宣传画、安全专栏等多种形式,以及采用电化教育手段，对职工进行安全教育。5、在大修或重点项目检修以及重大危险性作业（含重点施工项目）时,项目负责部门要进行检修(施工)前的安全教育，安全环保部监督检查。6、转岗和脱岗半年以上恢复工作的职工必须进行二、三级安全教育,考试合格后,方可上岗作业。、违章作业及重大事故责任者,复工前,必须由所属部门或安全环保部对其进行安全教育，考试合格,方可上岗作业。
8、8、教育必须留有记录。五、特殊教育、公司主要负责人和安全生产管理人员,必须按照有关规定接受安全生产培训，取得安全资格(合格）证书,并按时参加复审。其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由人力资源部和安全环保部组织实施，考试合格方可任职。、特种作业人员必须按照国家有关规定参加安全培训,取得特种作业操作证后，方可从事特种作业,并按规定参加复审。3、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的安全操作规程,对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考试合格后，方可上岗作业。.4发生事故和未遂事故,务部门必须组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训以防止类似事故的再次发生。六、考核方法及内容、
9、企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训和考核，由上级有关部门组织进行。2、其他作业人员的安全培训和考核，由公司的人力资源部和安全环保部负责组织进行。3、作业人员培训主要内容包括:（1）国家有关安全生产的法律、法规和标准。(）公司安全生产管理制度及职责。()安全管理、安全技术、职业卫生等知识。（4）有关事故案例及事故应急管理等。4、作业人员考核主要内容包括:（1）国家有关安全生产的法律、法规和标准。(2）本岗位的生产特点以及易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、危害、预防措施和急救措施。（3）本岗位的务项安全生产规程和管理制度掌握情况。（4)本岗位的务类安全装置的使用及其维护保
10、养方法。()本岗位的劳动保护用品（器具）和急救器材的使用方法。(6）本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项等。第三篇:建工集团企业安全生产教育制度建工集团企业安全生产教育制度第一条为进一步加强集团安全生产管理，完善和规范安全生产培训教育工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，依据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法、建设工程安全生产管理条例、市安全生产条例、生产经营单位安全培训规定(国家安监总局XX年第3号令)和建筑业企业职工安全培训教育暂行规定(建设部建教8号)等有关规定,制定本制度。第二条安全生产教育培训的主责部门是务单位安全生产监管部门，主管
11、劳务的人力资源部门是主要相关部门。第三条各单位应当进行安全生产教育培训的人员包括各级主要负责人、主管安全生产的领导、项目经理、项目主管生产的副经理、劳务分包企业现场负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业。第四条安全生产教育培训以有关安全生产规章制度和安全操作规程、必要的安全生产知识、本岗位的安全操作技能等为主要内容,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。一、各单位主要负责人、主管安全生产的领导、项目经理、项目主管生产的副经理、劳务分包企业现场负责人安全培训应当包括下列内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规
12、章及标准;2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验;6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。二、安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;5、国内外先进的安全生产管理经验;、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训
13、的内容。三、特种作业人员和其他从业人员安全培训应当包括下列内容：、安全技能教育：包括本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能；处理意外事故能力和紧急自救、互救技能；使用劳动防护用品、用具的技能等。2、安全知识教育:包括本企业一般生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全技术知识。3、安全法规教育：包括国家安全生产法律、行业安全生产法规和企业安全生产规章。4、安全思想教育。包括思想教育、纪律教育。第五条企业安全生产教育培训应包括:一、新职工三级安全生产教育新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必须进行企业（公司、厂）、工地（项目工程现场、车间)和班组的三
14、级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。、公司（厂)级岗前安全培训内容应当包括。本单位安全生产情况及安全生产基本知识，安全生产规章制度和劳动纪律,从业人员安全生产权利和义务，有关事故案例等。2、工程项目（车间)级岗前安全培训内容应当包括。工作环境及危险因素,所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故，所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准,自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理,安全设备设施、个人防护用品的使用和维护,本工程（车间）安全生产状况及规章制度，预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项,有关事故案例,其他需要培训的内容。3、班组级岗前安全培训内容应当包括。岗位安全操
15、作规程,岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项，有关事故案例，其他需要培训的内容。二、特殊工种教育根据特种作业人员安全技术考核管理规则规定，电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接(气割)作业、建筑登高架设作业等特种作业必须进行专门培训,考试合格后持证上岗。三、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。如。安全日、安全周、安全月、百日无事故活动等专项安全活动，“农民工夜校”，安全交底和班前安全讲话等定期安全教育，观看安全宣传栏、安全录像和图片展等日常宣传形式。四、转岗及复工安全教育、职业健康教育、工人应知应会考核按照有关专业资料进行。第六条各单位应当将安全培训工作纳入年度安全工作计划,保证安全培训工作所需资金。应按照集团公司“三统一、一建立”原则实施，即统一培训大纲、统一培训教材、统一考试试卷、建立培训档案。安全培训档案要详细、准确记录培训考核情况。一、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职
