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1、附件2:长江大学专职科研型岗位聘期基本职责一、二级岗位(-)承担科研与学科建设等方面的工作，参与社会工作或其他公益活动。根据需要指导研究生，培养青年教师。(二) 把握学科发展方向，提出具有前瞻性、创造性的研究构想，带领团队成员在本学科领域开展原创性、重大理论与实际问题的研究和关键领域攻关。(三) 面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取主持国家级重大科研项目，撰写高水平学术论文、论著，取得重大标志性成果。具体如下：1、科研项目及到帐经费聘期内至少主持1项国家自然科学或社会科学基金项目或其他重大项目或3项省部级自然科学或社会科学基金项目或其他重大项目，个人年均科研到帐经费为：自然科学不
2、低于80万元，社会科学不低于16万元；或者主持完成重大横向项目，个人年均科研到帐经费为：自然科学不低于320万元z社会科学不低于64万元。2、聘期内还应完成下列任务之一：至少获1项(排名第1)省部级一等奖及以上科研成果奖励；(2)至少主捋育成国家级品种审定委员会审定通过的动物新品种1个或主持育成获得国家授权保护植物新品种2个，并列为省级主推品种；或主持育成省级品种审定委员会审定通过的动物新品种2个或植物新品种4个，并列为省级主推品种；(3)至少获得3项国家发明专利或6项实用新型专利(排名1)授权，并取得一定数额的转让费；(4)至少有9篇第一作者的学术论文被SCI、EI(会议论文除外，下同SSC
3、IA&HCI、CSSCI收录，或被新华文摘、中国社会科学文摘、高等学校文科学术文摘、人大复印报刊资料全文转载；(5)承担社会服务工作,取得良好经济效益和社会效益,个人在聘期内为学校创收(纯收益)达到200万元以上。3、科研积分聘期内至少完成科研积分900分，或团队成员人均完成年科研积分90分。二、三级岗位(-)承担科研与学科建设等方面的工作,参与社会工作或其他公益活动。根据需要指导研究生，培养青年教师。(二) 把握学科发展方向，提出具有前瞻性、创造性的研究构想，带领团队成员在本学科领域开展原创性、重大理论与实际问题的研究和关键领域攻关。(三) 面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取
4、主持国家级科研项目，撰写高水平学术论文、论著z取得标志性成果。具体如下：1、科研项目及到帐经费聘期内至少主持1项国家级科研项目或2项省部级自然科学或社会科学基金项目或其他重大项目，个人年均科研到帐经费为：自然科学不低于60万元,社会科学不低于12万元；或者主捋完成重大横向项目，个人年均科研到帐经费为：自然科学不低于240万元,社会科学不低于48万元。2、聘期内还应完成下列任务之一：至少获1项(排名第1)省部级二等奖及以上科研成果奖励；至少主捋育成国家级品种审定委员会审定通过的动物新品种或植物新品种1个，并列为省级主推品种；或主持育成省级品种审定委员会审定通过的动物新品种1个或植物新品种2个，并
5、列为省级主推品种；(3)至少获得2项国家发明专利或4项实用新型专利(排名1)授权,并取得一定数额的转让费；(4)至少有6篇第一作者的学术论文被SCI、El、SSClA&HCI、CSSCM攵录，或被新华文摘、中国社会科学文摘、高等学校文科学术文摘、人大复印报刊资料转载。(5)承担社会服务工作，取得良好经济效益和社会效益，个人在聘期内为学校创收(纯收益)达到150万元以上。3、科研积分聘期内至少完成科研积分630分，或团队成员人均完成年科研积分80分。三、四级岗位(-)参加科研与学科建设等方面的工作，参与社会工作或其他公益活动。根据需要指导青年教师、研究生。科领域开(二)把握学科发展动态，提出具有
6、前瞻性、创造性的研究构想，在本学展原创性、理论与实际问题的研究。(三)面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，积极争取主持国家级科研项目，撰写高水平学术论文、论著，取得创新性研究成果。具体如下：1、科研项目及到帐经费聘期内至少主持1项省部级自然科学或社会科学基金项目或其他重大项目，或2项省部级科研项目，或者作为主要成员(排前3名)承担3项省部级重大科研项目，个人年均科研到帐经费为：自然科学不低于50万元，社会科学不低于10万元；或者主持完成重大横向项目，个人年均科研到帐经费为：自然科学不低于200万元，社会科学不低于40万元。2、聘期内还应完成下列任务之一：至少获1项(排名第1)省部级及以上
7、科研成果奖励；至少主捋育成省级品种审定委员会审定通过的动物新品种或植物新品种1个，并列为省级主推品种；(1) 至少获得1项国家发明专八或2项实用新型专利(排名1)授权,并取得一定数额的转让费；(4)至少有3篇第一作者的学术论文被SCI、El、SSCIA&HCI、CSSC收录，或被新华文摘、中国社会科学文摘、高等学校文科学术文摘、人大复印报刊资料转载。(5)承担社会服务工作，取得良好经济效益和社会效益，个人在聘期内为学校创收(纯收益)达到100万元以上。3、科研积分聘期内至少完成科研积分360分，或团队成员人均完成年科研积分60分。四、五级岗位(-)参加科研与学科建设等方面的工作，参与社会工作或
8、其他公益活动。根据需要指导青年教师、研究生。跟踪学科发展前沿，提出创新性研究构想，在本学科领域开展理论与实际问题的研究。面向地方或行业重大战略需求，积极争取主持省部级科研项目，撰作为主要成员(排名前5)至少获省部级及以上科研成果奖励1项；至少主捋育成省级品种审定委员会审定通过的动物新品种或植物新品种1个;（3）至少获得1项作为主要成员（排名3）的实用新型专利或者1项作为主要成员（排名前3）的发明专？1授权，并取得一定数额的转让费；（4）至少有1篇第一作者的学术论文被SCkEl、SSClA&HCI、CSSCI收录，或被新华文摘、中国社会科学文摘、高等学校文科学术文摘、人大复印报刊资料转载。（5）
9、承担社会服务工作，取得良好经济效益和社会效益，个人在聘期内为学校创收（纯收益）达到50万元以上。3、科研积分聘期内至少完成科研积分210分。六、七级岗位（-）参加科研与学科建设等方面的工作，参与社会工作或其他公益活动。根据需要指导研究生，指导青年教师。（二）面向地方或行业重大战略需求，积极争取主持省部级科研项目，撰写高水平学术论文、论著，取得一定研究成果。具体如下：1、科研项目及到帐经费聘期内至少主持1项厅局级科研项目，或者作为主要成员（排前3名）承担1项省部级科研项目，个人年均科研到帐经费,自然科学不低于10万元，社会科学不低于2万元；或者作为主要成员承担横向项目，个人年均科研到帐经费为自然
10、科学不低于40万元，社会科学不低于8万元。2、聘期内还应完成下列任务之二：（1）作为主要成员（排名前5）至少获省部级及以上科研成果奖励1项；（2）至少1项研究成果（排名前3）经同行专家鉴定达到国内领先水平或作为主要成员（排前5）的研究成果经同行专家鉴定达到国际先进水平，并经省级科技管理部门登记注册；（3）至少获得1项作为主要成员（排名5）的实用新型专利或者1项作为主要成员（排名前5）的发明专？1授权，并取得一定数额的转让费；（4）至少有1篇第一作者的学术论文被SCI、El、SSCIA&HCI、CSSC收录，或被新华文摘、中国社会科学文摘、高等学校文科学术文摘、人大复印报刊资料转载。(5)承担社会服务工作,取得良好经济效益和社会效益,个人在聘期内为学校创收(纯收益)达到40万元以上。3、科研积分聘期内至少完成科研积分150分。
