化工厂安全生产奖惩管理制度一、 安全生产奖惩制度的实施范围，包括全厂职工及管理人 员的全厂所有人员二、 安全生产的内容：1、 机械设备运转是否正常，备品备件是否齐全完好2、 电器线路布置是否安全可靠3、 物质保管是否符合厂部有关规定（包括消防器材等所有物 质管理范畴）4、 生产车间生产过程中的跑、冒、滴、漏5、 劳动保护的佩戴三、 责任对发生安全生产事故后，须分清职责进行处理1、 因机械设备、电器设备影响两个小时到四个小时为一段事 故，四小时以上为重大事故2、 物质管理事故指不符合厂规定的，发生两次以内为一般事 故，三次以上为重大事故3、 生产车间的跑、冒、滴、漏属于设备责任的按设备责任处理，不属于设备责任的处理生产操作者 两次经内的为一般事故， 三次以上为重大事故4、 劳动保护佩戴由班长负责日常管理， 厂部值班人员总负责c 每发生一次事故扣发安全生产奖金的 10%发生两次为一般事故, 三次以上为重大事故四、 安全奖发放原则1、 根据责任区分，发生一般事故均扣发工人及管理人员当月 安全奖的30%发生重大事故取消安全奖2、 发生一般事故扣发班组长安全奖金 40%发生重大事故扣 发全月安全奖。
并根据发生事故实际情况，对该班组长的胜任能 力进行考核，对不合格者给予撤职处理3、 对主管生产安全的主要负责人的处理：全厂发生一次一般 事故扣发安全奖金10%发生一次重大事故扣发 50%发生两次重 大事故扣发全月安全奖金4、 对所发生一般或重大安全事故的主要领导 （包括班组长）， 不能及时采取补救措施，导致连续发生事故的在扣除安全奖的基 础上，给予相应的行政处分，以及扣除全月奖金五、 安全生产奖金的来源安全生产奖金的来源,为全厂每月的实际奖金发放额的 50%故 为安全生产奖金六、 特殊贡献奖对于能够发现重大事故隐患，并能及时采取积极措施处理， 避免事故发生的班组及个人，由厂安全领导小组评价后报厂部批 准，发一次性特殊贡献奖金，特殊贡献奖金的提取不包括在安全 生产奖金内葫芦岛市益惠化工厂二00八年一月一日。