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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑公共资源交易中心作风问题专项整治实施方案公共资源交易中心作风问题专项整治实施方案范文一、整治重点 本次专项行动重点整治中心有些工作人员工作作风不实，不作为、慢作为、怕担当，抓落实不力；有些工作人员服务群众不主动热心，责任意识不强，干工作消极被动、畏首畏尾、推诿拖延、工作效能低下等作风方面的突出问题。主要表现在： 为保证不出事，宁愿不干事的问题； 工作消极被动、得过且过的问题； 不遵守工作纪律，上下班迟到早退，工作时间闲聊、玩嬉戏、听音乐、看影视剧、炒股、上淘宝网，或窜岗、溜号、办私事等问题。 工作中出工不出力、推诿拖延的问题。在工作上不愿动脑子、花心思，遇事
2、不表态、不决断。上级或中心、科室安置的工作不按规定时限完成、不实时汇报工作进展，找借口、找理由拖延工作的问题。 对领导交待的工作和群众反映的问题，不是想手段如何解决，而是一推了之的问题。 二、时间安置 本次专项整治行动共分四个阶段举行： （一）学习教导阶段（x月上旬至xx月上旬）：结合开展两学一做学习教导，各科室定期组织学习十八大，十八大三中、四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话精神；定期组织开展思想教导活动。学习教导要做好笔记，要写思想汇报。 （二）自查自纠阶段（x月上旬至x月下旬）：各科室按照要求，明确目标任务、责任主体、推进措施、完成时限，并结合各自工作实际，深入开展自查自纠。自查自
3、纠要建立问题台账，明确责任人和整改时限。 （三）集中整治阶段（x月上旬至xx月下旬）：中心办公室对各科室自查自纠处境举行严格检查，一要查问题找得准不准，二要查整改措施是否可行，三要查整改结果是否有效集中整治。 （四）总结评估阶段（xx月中旬）：对专项整治开展处境举行总结分析、综合评估，报送工作总结。 三、整治方法 （一）加强学习教导：结合两学一做学习教导，办公室牵头组织学习十八大，十八大三中、四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话精神及党政主要领导干部研讨班精神，各干部职工要做好笔记，定期写思想汇报。各科室要教导存在问题的干部正视问题，改正问题，自觉践行三严三实要求。（责任科室：各科室） （
4、二）自查自纠。要专心对照工作目标、任务和要求，逐项梳理、对照检查，对工作进展滞后的采取有效措施，加大工作力度推进；对工作责任不清的，进一步明确岗位职责和分工，靠实工作责任；对服务不到位的，强化服务意识，跟进服务措施。领导干部要专心对照工作职责和要求，带头强化责任担当；要教导引导干部职工进一步强化为民意识、群众观念和奉献精神，切实转作风、抓落实、真服务。各科室负责人要实时将整治活动精神传达成各工作人员，对照五个方面的整改问题逐项举行检查，采取有效措施，实时举行整改。并将自查自纠处境报办公室。（责任科室：各科室） （三）监视问责。办公室根据各科室自查自纠和平日掌管的处境，有针对性地开展监视检查。对
5、监视检查中察觉的上班迟到早退、闲聊、玩嬉戏、听音乐、上淘宝网、看影视剧、对上级安置的工作没筹划没部署等现象举行现场批评校正。对科室报告中已经整改，但依旧存在问题的，既要追究责任人的责任，同时要追究科室负责人责任。（责任科室：办公室） （四）强化宣传。充分利用中心网站、公示栏，加强专项整治活动在网上的宣传报道，大力宣传专项整治活动中好的阅历、做法和典型。（责任科室：办公室） 四、工作要求 中心主要负责人要切实履行好第一责任人责任，以上率下，发挥好示范表率作用，亲自安置过问，促使协调，确保专项整治任务不折不扣落到实处；领导班子成员要切实履行一岗双责，逐级传导责任，层层传导压力，解决好分管范围内存在的问题；全体工作人员的都要树立权利就是责任的意识，着力解决自身存在的问题，积极进取，乐于奉献，主动担当，勇于作为，专心履行好工作职责。各科室要敢于正视问题，以不怕揭短，不怕露丑的态度，擅长察觉和敢于查处工作人员不作为问题，深入服务对象中面对面地听取观法和建议，对群众反映的突出问题，能够立行立改的，要坚持立行立改；需要逐步解决的，要积极创造条件抓紧整改，做到不掩盖、不回避、不护短、不走过场。 4
